Комус (все отзывы)

3.1 268 отзывов

Компания «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке товаров для офиса и компьютерной техники и является одним из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в России. Компания является эксклюзивным дистрибьютором торговых марок Kores, Sax, Bantex и официальным дистрибьютором 110 ведущих производителей 15 стран Америки, Европы и Азии.

Аноним

г. Москва 09 августа 2014 18:26

Плюсы:
Нет

Минусы:
Устраивалась в эту "чудо" компанию привело меня в шок. Меня принимала женщина с фамилией Пехота, задала вопрос о моей желаемой Зп и я назвала 40 тыс, на что она прошлась по моему диплому, обосрала должность мужа и родителей, видите ли не президенты, подумаешь что я работала в трех гос организациях,я там за 2 года не стала директором и все на что могу я рассчитывать это на 20 тыс и еле достойна должности на эту сумму где надо лишь отвечать на звонки! Сидит она в арендованном обшарпанном офисе из трех комнат на каком то заводе и рассказывает о маштабе комуса а что мои госы это так себе! И что я не заслуженно туда попала по её мнению! Как вам?

Ответы

Алена, 17-08-2014

у меня там знакомая работала, наслышана, ужас и кошмар! если есть английский у Вас, лучше идти в иностранные компании, но не в большие как Марс , Данон,Проктер и Гэмбл .

Виктор, 22-08-2014

Это же Комус)))

Артем, 26-08-2014

Я смотрю за два года ничего не изменилось

Михаил, 30-08-2014

Подтверждаю, как бывший работник могу сказать, что эта Пехота - хамло деревенское, гонористое и высокомерное. Но она ничего из себя не представляет ни как специалист, ни как человек. В общем Пехота - дерьмо собачье.

Мария РВГ, 16-09-2014

Зачем вы вообще продолжали это собеседование? Если вам не удалось ввести беседу в корректное русло, следовало прекратить общение.
Подобное поведение допустимо как провокация - для выявления навыков работы с возражениями, стрессоустоичивости . Если выбранная Вами должность не предполагает подобных качеств и в конце собеседования не принесены извинения - это бытовое хамство. В таком случае, следовало обратиться к начальнику службы (департамента) персонала и подробно изложить поведение кадровика, который также является наемным работником и не всегда соответствует занимаемой должности.

Написать свой ответ