Комус (все отзывы)
Компания «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке товаров для офиса и компьютерной техники и является одним из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в России. Компания является эксклюзивным дистрибьютором торговых марок Kores, Sax, Bantex и официальным дистрибьютором 110 ведущих производителей 15 стран Америки, Европы и Азии.
о
один из
г. Тула
17 апреля 2014 21:52
Плюсы:
они есть только поначалу, когда все ново и интересно
Минусы:
если возникает проблема, то бесполезно рассчитывать на помощь своего старшего наставника, ему просто лень отстаивать своего подопечного, зп задерживают причем все чаще и приобретает характер регулярности, чтобы получить что-то приемлемое в конце месяца надо ночевать на работе, причем каждый день и не уходить домой даже на выходные, с каждым днем запросы работодателя все больше и его неустанная фантазия каждую неделю выдает очередное новшество, посчитать свое честно заработанное тоже нереально...дай Бог чтобы хоть не меньше того что рассчитал при самом худшем стечении обстоятельств, карьерный рост...ну вообще отдельная статья, если своим трудом то не меньше пары лет надо вкалывать без выходных, а если есть хорошее знакомство с начальственниками или ты просто умеешь хорошо улыбаться даже будучи полным дегенератом, то добро пожаловать в круг особо приближенных ....
от работы в комусе одно сплошное разочарование, которое никак не покрывается частично бесплатными обедами.
они есть только поначалу, когда все ново и интересно
Минусы:
если возникает проблема, то бесполезно рассчитывать на помощь своего старшего наставника, ему просто лень отстаивать своего подопечного, зп задерживают причем все чаще и приобретает характер регулярности, чтобы получить что-то приемлемое в конце месяца надо ночевать на работе, причем каждый день и не уходить домой даже на выходные, с каждым днем запросы работодателя все больше и его неустанная фантазия каждую неделю выдает очередное новшество, посчитать свое честно заработанное тоже нереально...дай Бог чтобы хоть не меньше того что рассчитал при самом худшем стечении обстоятельств, карьерный рост...ну вообще отдельная статья, если своим трудом то не меньше пары лет надо вкалывать без выходных, а если есть хорошее знакомство с начальственниками или ты просто умеешь хорошо улыбаться даже будучи полным дегенератом, то добро пожаловать в круг особо приближенных ....
от работы в комусе одно сплошное разочарование, которое никак не покрывается частично бесплатными обедами.
Ответы
Денис, 24-04-2014
На помощь наставника можно расчитывать, если у наставника есть опыт, знание и внутрикорпоративные социальные связи. КЦ Тула отдел молодой, поэтому пока всему вышеписанному неоткуда взяться. Потерпите немножко, ситуация в этом отношении со временем улучшиться. Хотя похоже вы из аутсорсинга... там сложно конечно)) Каждый проект уникален, правила пишут "на коленке", каждый раз новые..
Человек, 21-05-2014
Хотел бы ответить по тексту:
1. Если возникает проблема? какая проблема? может у вас проблемы личного характера?
2. Лень отстаивать своего подчиненного - перед чем отстаивать? Вы работайте нормально и отстаивать не придётся.
3. Чтобы получить что то приемлемое - надо работать в течении всего месяца, а не в конце. Мы работаем за качество, часы и время в разговоре. Есть чёткая мотивация и за последние 2 дня месяца статистику вытянуть не возможно.
4. Очередное новшество - очередным новшеством - могут быть только новые проекты, которые тебя и развивают. Не хочешь развиваться - Комус не для тебя.
5. Посчитать чётко заработанное - все просто. Часы звонки минуты.
6. Карьерный рост - мне смешно, а вы хотели через 3 месяца вырасти. 2 года кстати - нормальный срок для развития, становления и как следствие роста. Так же обращу ваше внимание - что весь рост проходит не просто так, а категории, собеседования, ассесмменты, обучения - и только потом что то может будет. Просто так никто ничего не даст. Надо работать. Показывать результаты. Как в любой нормальной компании.
7. Дегенерат - тут вы сначала должны определить и расшифровать для себя данное слово. Вообще - это вырождение. Так вот вопрос у меня к вам - вырождением чего страдает компания? Вы сами себя относите к какому типу людей. Я из ваших слов увидел только: собственное Я - меня не оценили, надо работать, я не любимчик, считать не умею. Так что вы хотите с таким подходом к жизни? Считаю ваш отзыв крайне не объективным.
1. Если возникает проблема? какая проблема? может у вас проблемы личного характера?
2. Лень отстаивать своего подчиненного - перед чем отстаивать? Вы работайте нормально и отстаивать не придётся.
3. Чтобы получить что то приемлемое - надо работать в течении всего месяца, а не в конце. Мы работаем за качество, часы и время в разговоре. Есть чёткая мотивация и за последние 2 дня месяца статистику вытянуть не возможно.
4. Очередное новшество - очередным новшеством - могут быть только новые проекты, которые тебя и развивают. Не хочешь развиваться - Комус не для тебя.
5. Посчитать чётко заработанное - все просто. Часы звонки минуты.
6. Карьерный рост - мне смешно, а вы хотели через 3 месяца вырасти. 2 года кстати - нормальный срок для развития, становления и как следствие роста. Так же обращу ваше внимание - что весь рост проходит не просто так, а категории, собеседования, ассесмменты, обучения - и только потом что то может будет. Просто так никто ничего не даст. Надо работать. Показывать результаты. Как в любой нормальной компании.
7. Дегенерат - тут вы сначала должны определить и расшифровать для себя данное слово. Вообще - это вырождение. Так вот вопрос у меня к вам - вырождением чего страдает компания? Вы сами себя относите к какому типу людей. Я из ваших слов увидел только: собственное Я - меня не оценили, надо работать, я не любимчик, считать не умею. Так что вы хотите с таким подходом к жизни? Считаю ваш отзыв крайне не объективным.
Написать свой ответ
Похожие компании
