Комус (все отзывы)
Компания «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке товаров для офиса и компьютерной техники и является одним из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в России. Компания является эксклюзивным дистрибьютором торговых марок Kores, Sax, Bantex и официальным дистрибьютором 110 ведущих производителей 15 стран Америки, Европы и Азии.
А
Аноним
г. Москва
01 октября 2009 20:58
Плюсы:
Общение с рекрутером произвело хорошее впечатление, на все интересующие вопросы были получены ответы. Отличная обстановка в переговорной. На следующий день звонок- приглашение на встречу с руководством.
Минусы:
Прежде, чем встретишься с непосредственным своим руководителем надо пройти зама,
компетентность которого мягко сказать ставиться под сомнение. Поставив стул к своему столу (в кабинете еще работали люди) со словами -"усаживайте как-нибудь". Началось "общение". Вопросы задавались таким образом, чтобы разговор было легко записывать, чертить , а потом всё самому можно внедрять:-)))
Монолог, как мне была сказано "в подтверждение моей компетентности" длился 2 часа и был прерван лишь тем, что вдруг "нарисовалось" совещание и со словами - звоните нам , ведь это Вы ищите работу, общение окончилось.
Руководителям Компании надо задуматься - пока у них сидят такие "фильтры", уважающие себя специалисты НИКОГДА не придут к ним работать, несмотря на раскрученный бренд.
А тем, кто проводит такого рода собеседования да ещё от лица Дирекции по персоналу надо бы заняться самообразованием в части проведения интервью с кандидатами прежде, чем общаться с людьми, многие из которых, кстати, успешно работают в своих должностях.
Общение с рекрутером произвело хорошее впечатление, на все интересующие вопросы были получены ответы. Отличная обстановка в переговорной. На следующий день звонок- приглашение на встречу с руководством.
Минусы:
Прежде, чем встретишься с непосредственным своим руководителем надо пройти зама,
компетентность которого мягко сказать ставиться под сомнение. Поставив стул к своему столу (в кабинете еще работали люди) со словами -"усаживайте как-нибудь". Началось "общение". Вопросы задавались таким образом, чтобы разговор было легко записывать, чертить , а потом всё самому можно внедрять:-)))
Монолог, как мне была сказано "в подтверждение моей компетентности" длился 2 часа и был прерван лишь тем, что вдруг "нарисовалось" совещание и со словами - звоните нам , ведь это Вы ищите работу, общение окончилось.
Руководителям Компании надо задуматься - пока у них сидят такие "фильтры", уважающие себя специалисты НИКОГДА не придут к ним работать, несмотря на раскрученный бренд.
А тем, кто проводит такого рода собеседования да ещё от лица Дирекции по персоналу надо бы заняться самообразованием в части проведения интервью с кандидатами прежде, чем общаться с людьми, многие из которых, кстати, успешно работают в своих должностях.
Написать свой ответ
Похожие компании
