Ладомед (все отзывы)
ООО "ЛАДОМЕД" ― это российская компания, работающая в сфере здоровья и благополучия людей. Основным направлением деятельности компании Ладомед является розничная торговля ортопедическими изделиями и товарами для здоровья. Компания "ЛАДОМЕД"®, основанная в 2000 году, объединила в себе наилучшие традиции и самые актуальные тенденции в области продаж медицинской продукции.
А
Аноним
г. Москва
06 октября 2010 11:51
Плюсы:
нет
Минусы:
Работа офисных сотрудников компании "ЛАДОМЕД" ничуть не легче работников салонов. Я работала в офисе этой компании. Могу сказать, что все проблемы Ладомеда от полного не понимания и не знания бизнес-процессов самого руководства. Не имея ни малейшего понятия о том, как должен строиться тот или иной бизнес-процесс, руководство ищет одного человека, способного вытащить всю компанию из полного д....а. Человек ищется по принципу - чем дешевле, тем лучше. В итоге находят молодого, неопытного специалиста, который готов работать за три копейки, и навешивают на него всех собак - главное чтоб было на кого свалить все проблемы компании. А воз и ныне там-проблем не убавляется, а прибавляется. В офисе поувольняли уже всех опытных специалистов, оставили молодых соплячек, которые ни хрена не знают и не умеют, но согласны работать, практически за бесплатно. Уважаемое руководство компании "ЛАДОМЕД", неужели вы не видите, что происходит у вас в компании? Кто у вас работает? С приходом Мироновой Л.Р. (дир.по пер.) в компании нет Коллектива, есть только запуганные и зашуганные стадо баранов, способных выполнять любое самое абсурдное и неправомерное распоряжение вышеуказанной особы. В компании не осталось команды профессионалов, между структурными подразделениями нет взаимосвязи, каждый работает сам по себе, и это с подачи руководства.
нет
Минусы:
Работа офисных сотрудников компании "ЛАДОМЕД" ничуть не легче работников салонов. Я работала в офисе этой компании. Могу сказать, что все проблемы Ладомеда от полного не понимания и не знания бизнес-процессов самого руководства. Не имея ни малейшего понятия о том, как должен строиться тот или иной бизнес-процесс, руководство ищет одного человека, способного вытащить всю компанию из полного д....а. Человек ищется по принципу - чем дешевле, тем лучше. В итоге находят молодого, неопытного специалиста, который готов работать за три копейки, и навешивают на него всех собак - главное чтоб было на кого свалить все проблемы компании. А воз и ныне там-проблем не убавляется, а прибавляется. В офисе поувольняли уже всех опытных специалистов, оставили молодых соплячек, которые ни хрена не знают и не умеют, но согласны работать, практически за бесплатно. Уважаемое руководство компании "ЛАДОМЕД", неужели вы не видите, что происходит у вас в компании? Кто у вас работает? С приходом Мироновой Л.Р. (дир.по пер.) в компании нет Коллектива, есть только запуганные и зашуганные стадо баранов, способных выполнять любое самое абсурдное и неправомерное распоряжение вышеуказанной особы. В компании не осталось команды профессионалов, между структурными подразделениями нет взаимосвязи, каждый работает сам по себе, и это с подачи руководства.
Ответы
Ладомед, 28-12-2011
Уважаемый Аноним!
Руководство компании всегда стремится к профессионализму, положительному настрою и эффективности бизнес-процессов. Взаимоотношения в коллективе и отношения с руководителями никогда не бывают идеальными для всех. Все сотрудники - личности, и личности разные. Руководство компании всегда старается поддержать всех и помочь в урегулировании как личностных так и профессиональных отношений в коллективе. На данный момент в офисе компании прекрасная теплая и дружественная атмосфера. Что касается работы между отделами - то все подразделения работают четко и слаженно, прекрасно выполняя свои функции.
Руководство компании всегда стремится к профессионализму, положительному настрою и эффективности бизнес-процессов. Взаимоотношения в коллективе и отношения с руководителями никогда не бывают идеальными для всех. Все сотрудники - личности, и личности разные. Руководство компании всегда старается поддержать всех и помочь в урегулировании как личностных так и профессиональных отношений в коллективе. На данный момент в офисе компании прекрасная теплая и дружественная атмосфера. Что касается работы между отделами - то все подразделения работают четко и слаженно, прекрасно выполняя свои функции.
Написать свой ответ
Похожие компании
