Ладомед (все отзывы)
ООО "ЛАДОМЕД" ― это российская компания, работающая в сфере здоровья и благополучия людей. Основным направлением деятельности компании Ладомед является розничная торговля ортопедическими изделиями и товарами для здоровья. Компания "ЛАДОМЕД"®, основанная в 2000 году, объединила в себе наилучшие традиции и самые актуальные тенденции в области продаж медицинской продукции.
А
Аноним
г. Москва
23 сентября 2010 08:53
Плюсы:
Зарплата выплачивается дважды в месяц
Минусы:
Если вы хотите за 1 зарплату выполнять функции продавцов, кассиров, уборщиц, грузчиков и жополизов покупателей, то велкам в Ладомед! А условия такие, что чувствуешь себя как минимум преступником, которого держат в КПЗ и ведут строгий контроль всего, вплоть до того, сколько раз ты вздохнул на рабочем месте. И жаль, что руководство даже не обратило внимание на такой факт, как количество уволившихся за последние полгода. Хотя.... Того и добивались, ведь новым сотрудникам не надо много платить. А потом, когда дело дойдет до повышения зарплаты после испытательного срока, можно тоже вынудить написать заявление. И смешно то что руководство по количеству превышает рабочий состав в несколько раз. Все управляющие (за исключением 2-3) только просиживают свои задницы и лебезят перед вышестоящими. И очень боятся что их вытеснят более перспективные сотрудники, оттого всеми силами выживают их с рабочих мест. И было бы интересно посмотреть на практике, если бы в зал вышли директор салонов, ее заместитель и 2 тренера заодно, сделали бы комплекс, средний чек и проулыбались бы 12 часов подряд.
Зарплата выплачивается дважды в месяц
Минусы:
Если вы хотите за 1 зарплату выполнять функции продавцов, кассиров, уборщиц, грузчиков и жополизов покупателей, то велкам в Ладомед! А условия такие, что чувствуешь себя как минимум преступником, которого держат в КПЗ и ведут строгий контроль всего, вплоть до того, сколько раз ты вздохнул на рабочем месте. И жаль, что руководство даже не обратило внимание на такой факт, как количество уволившихся за последние полгода. Хотя.... Того и добивались, ведь новым сотрудникам не надо много платить. А потом, когда дело дойдет до повышения зарплаты после испытательного срока, можно тоже вынудить написать заявление. И смешно то что руководство по количеству превышает рабочий состав в несколько раз. Все управляющие (за исключением 2-3) только просиживают свои задницы и лебезят перед вышестоящими. И очень боятся что их вытеснят более перспективные сотрудники, оттого всеми силами выживают их с рабочих мест. И было бы интересно посмотреть на практике, если бы в зал вышли директор салонов, ее заместитель и 2 тренера заодно, сделали бы комплекс, средний чек и проулыбались бы 12 часов подряд.
Ответы
Аноним, 29-10-2011
Все действительно так. Работники для руководства - мусор, который надо за ненадобностью периодически выкидывать. Причем независимо от квалификации мусора.
Аноним, 05-10-2015
Все верно ! Работала там 3,5 года - ушла в период ПОВАЛЬНЫХ увольнений по собственному желанию - начальство стало в абсурд впадать, " встречать покупателя надо с расстояния .... метров и не больше, не меньше, и тому подобная придурь, сделать реверанс глубиной ... см (шучу уже) " - но все было типа этого. Задолбали ! это унижение продавцов! Покупателю в ТАКОЙ форме это не нужно. Ели за 5 минут, если в зале зашивон - бросай обед и беги помогать. В туалет сходить иногда не было времени. Начальство заставляло платить тысячи рублей (стоимость товара) если покупатель его возвращал, якобы по вине продавца - неверно подобрано. А на самом деле просто начальство не хотело идти на конфликт с покупателем и проще было обвинить продавца. А ведь многие - одинокие мамы и им эти тысячи на свою семью нужны ! Сама несколько раз рыдала.
Аноним, 05-10-2015
Все верно ! Работала там 3,5 года - ушла в период ПОВАЛЬНЫХ увольнений по собственному желанию - начальство стало в абсурд впадать, " встречать покупателя надо с расстояния .... метров и не больше, не меньше, и тому подобная придурь, сделать реверанс глубиной ... см (шучу уже) " - но все было типа этого. Задолбали ! это унижение продавцов! Покупателю в ТАКОЙ форме это не нужно. Ели за 5 минут, если в зале зашивон - бросай обед и беги помогать. В туалет сходить иногда не было времени. Начальство заставляло платить тысячи рублей (стоимость товара) если покупатель его возвращал, якобы по вине продавца - неверно подобрано. А на самом деле просто начальство не хотело идти на конфликт с покупателем и проще было обвинить продавца. А ведь многие - одинокие мамы и им эти тысячи на свою семью нужны ! Сама несколько раз рыдала.
Написать свой ответ
Похожие компании
