Плюсы:
Положительных сторон в компании нет.
Минусы:
Творятся вопиющие безнаказанные беззакония!!!В течении почти года работодатель незаконно смогла удерживать трудовую книжку.Произвести задержку выплат длиною в десять месяцев окончательного расчёта,не оплатив рабочие дни перед уходом работника на больничный лист до сих пор.Оплату больничных листов произвела после двух месяцев их удержания.Отправляя часть зарплаты на банковскую карту работника,другую выплачивает в конверте и вершит необоснованные удержания штрафов.Отсюда производятся начисления премиальных выплат необоснованных документально и не тех,что отраженны в Правилах внутреннего трудового договора.Нет оформления медицинского полиса работнику. при увольнении составление справки НДФЛ не соответствует отражению правильности начисления зарплаты.Указав выплату трудового отпуска в полном объёме,на деле начисление денежных средств за трудовой отпуск произведено по решению суда и выплачено организацией после задержки 10 месяцев.За задержку трудовой книжки почти год работодатель пытается уйти от наказания в сторону и не желает оплачивать за лишение права на труд работника ввиду незаконного удержания трудовой книжки.Решайте сами хороша ли такая организация при таком руководители?