ООО "Легпроммаркет"

Плюсы:
Обучение , после Гланс чувствуешь ,что можешь работать везде!!!

Особая благодарность Иваниловой Светлане Алексеевне!!!

Действительно и профи и человек замечательный , если бы все в Глансе были такими!

Минусы:
Задержка зп по два месяца ,это к сожалению стандарт для компании .Для меня лично отрицательным оказался территориальный менеджер Гришина Ирина Вячеславовна , можно много и подробно писать о данной особе ,просто скажу неадекватная на 100%!!! Ужасный человек ,практикующий стресс-менеджмент ,от которого люди просто уходят,а еще человек который любит создавать между сотрудниками склоки и сплетни рожденные ее воображением! Поверьте я проработала почти пять месяцев ,а кажется пять лет ! Советую руководству компании все таки опращивать увольняющихся сотрудников ,не только на бумаге ,а тет -а- тет о причине ухода ,считаю много нового узнаете !Ну и в конце ,расчет который произвела мне мадам Гришина оказался гораздо меньше заработанного, так мне отомстили как я поняла ,за отзыв о причине моего увольнения ,который она прочитала ,сразу мне позвонив и нашипев кучу гадостей. Я считаю правду надо говорить и писать ,это поможет другим людям не портить свое время и нервы на никчемную работу!

Плюсы:
Талоны на еду

Хороший бизнес-центр

Свободный график (40 часов в неделю надо отработать в офисе в любое время)




Минусы:
Задержка зарплаты достигла двух-трёх месяцев.



Все новенькие удивляются, что получают зарплату через два месяца.



Денег в компании нет.



Зарплату, на которую договорились после испытательного срока - получите после сдачи аттестации. Аттестацию сдать почти нереально.



В компании диктатура, никто ничего не решает без генерального директора от младшего персонала до директоров.



Оформляют сотрудников как ИП, чтобы платить зарплату. Меньше налогов для организации



Много родственников в компании: Менделевы, Кирюшины.



Отзыв правда. Трудовая инспекция давно не посещала эту организацию.



Юр. Лица glance:

ООО ПЛК (официальное юр.лицо); ООО Профменеджмент (на сайтах hh, superjob, rabota и т.д.); ООО Легпроммаркет (их черная компания, которую ликвидировали); ООО Ивента и ООО РАЗВИТИЕ СТИЛЯ и множество различных фирм с непонятными генеральными директорами(Вест, Версо, Винтаж, Ронд ЛТД, Альтех, Сервис)



Все плохие отзывы о компании это правда!!!!!!



Работать нужно по 9 часов, а не по восемь, чтобы получить ЗП.

Плюсы:
Коллектив (не все, но все же)

Минусы:
Начну сначала: собеседование. Мне повезло, со мной беседовала приятная девушка, увы, имени не помню, которая постаралась изложить максимум необходимых сведений о компании, а также ответила почти на все мои вопросы. Почему - почти? Потому что как только вопрос коснулся заработной платы, мы перестали друг друга понимать. Озвученное при собеседовании в магазине, в котором я предполагала работать, никак не состыковывалось с тем, что объясняла мне девушка в офисе. В определенный момент, поняв, что все, что мне до этого вешали на уши - бред, я приняла к сведению новый расчет, правда, как он работал на практике поняла позже. Итак: 25000-оклад (за минусом подоходного налога) - в случае, если твои личные продажи не составили более 250-ти тысяч рублей. Если составили, или вам повезло, и вы вышли на уровень выше, то вы НЕ ПЛЮСУЕТЕ ОКЛАД И ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖ, а высчитываете ровно 9% от суммы, которую набили в конкретном месяце. Далее: то, с чем вам предстоит работать - одежда. Не нервничайте, если клиенты будут часто говорить о не надлежащем качестве, сплошь забитых синтетикой материалах - это правда, и ее надо продавать. Я не буду говорить о фасонах, цветах коллекций, об аксессуарах - все-таки, это дело вкуса, и если его нет, его необходимо привить, ОБХОДЯ Гланс - совет не от иконы стиля, но от человека, чуть-чуть понимающего (не хочу обидеть дизайнеров, на вкус и цвет...) Коллектив: начнем с того, что во главе каждого магазина стоит Управляющая. Мне порядком повезло: не попалась мегера, изверг и все то, о чем, как я почитала, пишут в отзывах. Человек, казалось бы, абсолютно адекватный и даже иногда тебя слышащий. Но очень ленивый и высокомерный. Как выяснилось, это - нутро компании. Над Управляющими есть Территориальный менеджер - и это гвоздь программы. Выполнение плана - обязательно, нет плана - расстрел. Не советую откровенничать с данными людьми, если вы планируете сохранить работу. Улыбайтесь в 32 зуба и делайте вид, что эта работа - то, о чем вы мечтали. Все прекрасно друг друга поймут, а номинально вы будете неприкосновенны. Обучения и тренинги: о них написано слишком много, пояснения будут излишни. Из разряда: "много слов, мало дела". Заработная плата выдается в следующем месяце за предыдущий (об этом знают не все), задержки, если и есть, то незначительные. Создалось впечатление, что в компании нет людей, любящих свою работу, есть люди, виртуозно делающие вид, что ее любят. Это грустно.

Плюсы:
В офисе периодически устраивают выступления преподавателей из Высшей школы экономики, различные показы одежды, учат подбору одежды и образов с обязательным присутствием всех работников. Если пропустил мероприятие - пиши объяснительную директору.

Минусы:
Проработал в центральном офисе этой компании 1,5 года. За весь свой трудовой опыт ни разу не видел такой ужасной компании. Во главе компании две семьи - Кирюшины и Менделевы. Выводы можно сделать уже из этого факта. Как уверяют при устройстве на работу - компания с полностью белой зарплатой и вообще в компании всё только по-белому. На самом деле белая зарплата только примерно до 50000 рублей. Всё остальное выдается в конверте. Основная зарплата задерживается стабильно от полумесяца до месяца. Что касается самой компании - она занимается женской одеждой Glance и мебелью Filippe Grandy. Полагаю, с целью уклонения от налогов было создано более 25 различных компаний (Профменеждмент, Вест, Версо, Винтаж, ПЛК, Ронд ЛТД, Альтех, Сервис, Ивента и прочие). Всем абсолютно наплевать на свою работу, руководство пять дней в неделю проводит различные совещания, на которых мечтают и размышляют о развитии компании, но никакого развития в компании нет. О работе в компании совсем никто не думает, всем плевать на то, что целый день звонят телефоны и работа стоит. Периодически в компании директором издаются приказы, например, о том, что все работники обязаны подписаться на группу Вконтакте и Фейсбуке, либо об обязательном посещении платных мастер-классов по рукоделию. Но в компании многие делают вид, что им всё нравится, что компания - это большая семья. На самом деле не видел ещё ни разу такой компании, в которой бы относились к работникам так наплевательски и по-хамски. Целому отделу могут спокойно изменить график работы, либо условия труда. О каком либо карьерном росте лучше не думать, так как все руководящие должности занимают две вышеупомянутые семьи. Компанию позиционируют как успешную, престижную. На самом деле не все так хорошо: компания открыла за 2013 год очень большое количество магазинов по России и теперь собирает последние деньги, чтобы расплатится за аренду, некоторые открывшиеся магазины закрывались уже через 1-2 месяца (например, мебельный магазин Filippe Grandy в г. Москва на Дмитровском шоссе проработал после открытия менее месяца). При увольнении деньги в день увольнения не выдают - мне выдали зарплату только на 11 день после того, как я им сказал, что буду обращаться в трудовую инспекцию.