Производство и продажа женской одежды, аксессуаров, производство и реализация мебели
Отзывы про ООО "Легпроммаркет" (65)
г. Москва
09 октября 2010 23:37
Плюсы:
НЕТ!!!
Минусы:
НИКОГДА не ходите, а уж тем более не устраивайтесь в этот ДУРДОМ и ГАДЮШНИК НА РАБОТУ!!!!! Мне к моему ВЕЛИКОМУ СОЖАЛЕНИЮ, довелось там поработать и я этот Легпроммаркет знаю теперь очень хорошо ( до сих пор в кошмарах сниться).
НЕТ!!!
Минусы:
НИКОГДА не ходите, а уж тем более не устраивайтесь в этот ДУРДОМ и ГАДЮШНИК НА РАБОТУ!!!!! Мне к моему ВЕЛИКОМУ СОЖАЛЕНИЮ, довелось там поработать и я этот Легпроммаркет знаю теперь очень хорошо ( до сих пор в кошмарах сниться).
г. Москва
16 сентября 2010 10:32
Плюсы:
Друзья, как хорошо, что есть такие сайты! Огромное спасибо всем, кто поделился своими впечатлениями и опытом работы в этой компании.
Сегодня хотела отправить свое резюме на одну из позиций, но подумала, посмотрю отзывы!
Хорошо, что ничего не отправила.
Я, доброжелательный человек с в/о, достойным опытом работы в крупных компаниях, абсолютно не хочу сталкиваться с хамством, унижениями итп вещами, т.к уважаю себя!!
Жаль, что такие компании вообще существуют и хамы-подхалимы тоже.
Еще раз спасибо!
Минусы:
Читайте тех, кто там уже оттрудился.
Друзья, как хорошо, что есть такие сайты! Огромное спасибо всем, кто поделился своими впечатлениями и опытом работы в этой компании.
Сегодня хотела отправить свое резюме на одну из позиций, но подумала, посмотрю отзывы!
Хорошо, что ничего не отправила.
Я, доброжелательный человек с в/о, достойным опытом работы в крупных компаниях, абсолютно не хочу сталкиваться с хамством, унижениями итп вещами, т.к уважаю себя!!
Жаль, что такие компании вообще существуют и хамы-подхалимы тоже.
Еще раз спасибо!
Минусы:
Читайте тех, кто там уже оттрудился.
г. Москва
03 июня 2010 17:20
Плюсы:
1. Их нет.
Минусы:
1. Зарплата в конверте;
2. Неоплачиваемые больничные;
3. Истеричный менеджмент компании;
4. Постоянная "текучка" кадров;
5. Регулярные штрафы из "чёрной" составляющей з/п.
1. Их нет.
Минусы:
1. Зарплата в конверте;
2. Неоплачиваемые больничные;
3. Истеричный менеджмент компании;
4. Постоянная "текучка" кадров;
5. Регулярные штрафы из "чёрной" составляющей з/п.
г. Москва
30 апреля 2010 14:29
Плюсы:
---
Минусы:
Куда не посмотри, вокруг одни компании, в которых не платят зарплату и в штате состоят одни "психологи", которые только и занимаются тем, что лечат мозги другим, вместо того, чтобы заняться непосредственной работой. Неужели вся страна сошла с ума?
---
Минусы:
Куда не посмотри, вокруг одни компании, в которых не платят зарплату и в штате состоят одни "психологи", которые только и занимаются тем, что лечат мозги другим, вместо того, чтобы заняться непосредственной работой. Неужели вся страна сошла с ума?
г. Москва
22 апреля 2010 14:44
Плюсы:
Сергей,которого так хают,нормальный абсолютно,из всех встречающихся менеджеров по персоналу-не самый ужасный вариант))хорошее расположение офиса,обучение,цивилизованая инфраструктура.Ком.дир,тож вроде вменяемая дама,довольно компетентные вопросы задавала,короче я там не работала и близко их не знаю,но опыт собеседований говорит о том,что явно не отстойный вариант
Минусы:
муравейник!!!в нем теряется личность.много планов,понтов и маний величия в т.ч.,много требований,иногда непомерных. на соб-и осознала,что с меня требуется умение толкать франшизу в регионы(ассортимент то свой скудненький кто то здравым умом анализировал???))...а не то что было обозначено в функционале на сайте..поищите конечно более тупое пушечное мясо(срок его использования 1-2 мес,дальше- досвидос!) для осуществления недосягаемого))удачи))
Сергей,которого так хают,нормальный абсолютно,из всех встречающихся менеджеров по персоналу-не самый ужасный вариант))хорошее расположение офиса,обучение,цивилизованая инфраструктура.Ком.дир,тож вроде вменяемая дама,довольно компетентные вопросы задавала,короче я там не работала и близко их не знаю,но опыт собеседований говорит о том,что явно не отстойный вариант
Минусы:
муравейник!!!в нем теряется личность.много планов,понтов и маний величия в т.ч.,много требований,иногда непомерных. на соб-и осознала,что с меня требуется умение толкать франшизу в регионы(ассортимент то свой скудненький кто то здравым умом анализировал???))...а не то что было обозначено в функционале на сайте..поищите конечно более тупое пушечное мясо(срок его использования 1-2 мес,дальше- досвидос!) для осуществления недосягаемого))удачи))
г. Москва
05 марта 2010 23:01
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Было на собеседовании два года назад, но странное впечатление о компании осталось.
Анкету заполнить слава богу не успел. Собеседовался сразу с начальником отдела. Молодой пацан, явно с похмелья или с утренней накурки.
Полный неадекват. Вопросы в большинстве не относящиеся к проф. деятельности из разряда: "Что вы думаете об этом? А почему так, а почему эдак.."
Не указаны
Минусы:
Было на собеседовании два года назад, но странное впечатление о компании осталось.
Анкету заполнить слава богу не успел. Собеседовался сразу с начальником отдела. Молодой пацан, явно с похмелья или с утренней накурки.
Полный неадекват. Вопросы в большинстве не относящиеся к проф. деятельности из разряда: "Что вы думаете об этом? А почему так, а почему эдак.."
г. Москва
09 февраля 2010 15:10
Плюсы:
Нет
Минусы:
На собеседование приглашают всех приславших резюме. Профессиональными качествами и опытом не интересуются. Потом я поняла по какой причине! Ищут забитое быдло, чтобы потом кинуть! От интервьюера складывается впечатление, что он психиатр узкой направленности.Первый вопрос был -Как я себя чувствую! Я ответила, что нормально, но меня резко осадили и потребовали уточнить- Что значит нормально? Никак?!!! На этой теме пытались задержаться. Потом тщательно проверяли чтобы я подробно записала в анкету данные паспорта, своей квартиры, машины, о родственниках, детях, подробную информацию о прошлых работах, потом ПОТРЕБОВАЛИ рассказать почему я решила переехать в Москву 10 лет назад. В Анкете в последних строчках прописано, что я не против психологического тестирования. Я эти строчки вычеркнула, но это никто не проверил и от меня требовали подробно изливать душу о своей личной жизни. При этом ни одним словом не попробовали проверить мою профпригодность! Я попыталась предложить определиться с моими проф качествами и мне указали на дверь. Все это время в приемной сидели несколько сотрудников этой фирмы пытавшихся получить з/п за прошлые месяцы. Для заполнения анкет устроемы спецместа как на почте - кабинки, видно у них это отдельный производственный конвеер, явно нацеленный не на прием людей на работу, а на получение частной информации для ее дальнейшего использования. У них даже на первом этаже сидит администратор на диванчике, которых распределяет соискателей кому в какой день прийти.
Личное мнение - очень опасное темное место.
Нет
Минусы:
На собеседование приглашают всех приславших резюме. Профессиональными качествами и опытом не интересуются. Потом я поняла по какой причине! Ищут забитое быдло, чтобы потом кинуть! От интервьюера складывается впечатление, что он психиатр узкой направленности.Первый вопрос был -Как я себя чувствую! Я ответила, что нормально, но меня резко осадили и потребовали уточнить- Что значит нормально? Никак?!!! На этой теме пытались задержаться. Потом тщательно проверяли чтобы я подробно записала в анкету данные паспорта, своей квартиры, машины, о родственниках, детях, подробную информацию о прошлых работах, потом ПОТРЕБОВАЛИ рассказать почему я решила переехать в Москву 10 лет назад. В Анкете в последних строчках прописано, что я не против психологического тестирования. Я эти строчки вычеркнула, но это никто не проверил и от меня требовали подробно изливать душу о своей личной жизни. При этом ни одним словом не попробовали проверить мою профпригодность! Я попыталась предложить определиться с моими проф качествами и мне указали на дверь. Все это время в приемной сидели несколько сотрудников этой фирмы пытавшихся получить з/п за прошлые месяцы. Для заполнения анкет устроемы спецместа как на почте - кабинки, видно у них это отдельный производственный конвеер, явно нацеленный не на прием людей на работу, а на получение частной информации для ее дальнейшего использования. У них даже на первом этаже сидит администратор на диванчике, которых распределяет соискателей кому в какой день прийти.
Личное мнение - очень опасное темное место.
г. Москва
04 февраля 2010 15:10
Плюсы:
Занятия по МВА на которых можно отдохнуть от всего прочего кошмара.
Минусы:
Опыт работы в данном гадюшнике 2 мес.
1. На собеседовании озвучивают один функционал, на практике пришлось заниматься совсем другим.
2. Ставят куратора - надзирателя, целью которого является завалить тебя своей работой, опорочить перед окружающими, делать вид чтобы все поняли что ты полный ни кчему непригодный дебил и идиот (даже если твой предыдущий опыт - руководство отделом, тут из тебя сделают 0 и будут за глаза обсирать), вскрикивать на всю ивановскую "что вы делаете?", если положил не туда бумажку или нажал не на ту клавишу. Сам же будет ходить на долгие перекуры, потому что....
3. Основная жизнь тех , кто там давно работает, это перекуры и постоянные терки. Только человек выходит за дверь, начинаются обсирания. Обстановка как в советском нии, только при этом эти долгожители прослушали не один курс мва, который ими на практике никак не используется.
Более мерзкого ощущения от обстановки не было ни в одной компании. Каждый вечер хотелось помыться и очиститься. Днем приходилось отходить минут на 10, чтобы посидеть на лесенке и прийти в себя от этого ужаса.
4. Руководство странное, все эти собрания, главной не хватает какого-то публичного внимания и славы. И она таким образом реализуется. Тут правильно писали что все долгоиграющие сотрудники лебезят и подыгрывают. На тот период им хотелось стать самой крупной компанией в мире, МВА наслушались и руководство уже видимо считало что они не меньше Бенеттона и пойдут еще дальше.
5. Идти туда не советую никому, вспоминаю как страшный сон. Совок и очень нездоровая атмосфера
Занятия по МВА на которых можно отдохнуть от всего прочего кошмара.
Минусы:
Опыт работы в данном гадюшнике 2 мес.
1. На собеседовании озвучивают один функционал, на практике пришлось заниматься совсем другим.
2. Ставят куратора - надзирателя, целью которого является завалить тебя своей работой, опорочить перед окружающими, делать вид чтобы все поняли что ты полный ни кчему непригодный дебил и идиот (даже если твой предыдущий опыт - руководство отделом, тут из тебя сделают 0 и будут за глаза обсирать), вскрикивать на всю ивановскую "что вы делаете?", если положил не туда бумажку или нажал не на ту клавишу. Сам же будет ходить на долгие перекуры, потому что....
3. Основная жизнь тех , кто там давно работает, это перекуры и постоянные терки. Только человек выходит за дверь, начинаются обсирания. Обстановка как в советском нии, только при этом эти долгожители прослушали не один курс мва, который ими на практике никак не используется.
Более мерзкого ощущения от обстановки не было ни в одной компании. Каждый вечер хотелось помыться и очиститься. Днем приходилось отходить минут на 10, чтобы посидеть на лесенке и прийти в себя от этого ужаса.
4. Руководство странное, все эти собрания, главной не хватает какого-то публичного внимания и славы. И она таким образом реализуется. Тут правильно писали что все долгоиграющие сотрудники лебезят и подыгрывают. На тот период им хотелось стать самой крупной компанией в мире, МВА наслушались и руководство уже видимо считало что они не меньше Бенеттона и пойдут еще дальше.
5. Идти туда не советую никому, вспоминаю как страшный сон. Совок и очень нездоровая атмосфера
г. Москва
03 ноября 2009 21:08
Плюсы:
Недалеко от метро.
Минусы:
На собеседовании (помимо уже имеющегося у эйчара подробного резюме) кандидату вручают анкету, где среди прочего наличествуют «сильно относящиеся» к профессиональным качествам соискателя пункты о собственности квартиры, марке машины и бизнесе мужа (или любовника; зависит от указанного в анкете семейного статуса). Сильно шибко продвинутый (по его мнению) эйчар сказал, что анкета - это ТЕСТ НА ЛОЯЛЬНОСТЬ кандидата! Во как! Жаль, номера банковских счетов не надо было указывать, подтверждая лояльность к потенциальному работодателю.
А начал собеседование этот доморощенный психолог так : при ответе на вопрос о возрасте кандидата, глумливо поинтересовался: "А что же замечательного с Вами происходило за эти Ваши годы? Поделитесь, пожалуйста!" Тоже тест неизвестно на что?
После общения с таким представителем компании хотелось помыться. Изнутри. Можно представить, какая «чудесная» атмосфера в коллективе.
Кстати, для собеседований оборудовано помещение с кабинками, как в серьезных кадровых агентствах, что сразу наводит на мысль о текучке в компании.
Недалеко от метро.
Минусы:
На собеседовании (помимо уже имеющегося у эйчара подробного резюме) кандидату вручают анкету, где среди прочего наличествуют «сильно относящиеся» к профессиональным качествам соискателя пункты о собственности квартиры, марке машины и бизнесе мужа (или любовника; зависит от указанного в анкете семейного статуса). Сильно шибко продвинутый (по его мнению) эйчар сказал, что анкета - это ТЕСТ НА ЛОЯЛЬНОСТЬ кандидата! Во как! Жаль, номера банковских счетов не надо было указывать, подтверждая лояльность к потенциальному работодателю.
А начал собеседование этот доморощенный психолог так : при ответе на вопрос о возрасте кандидата, глумливо поинтересовался: "А что же замечательного с Вами происходило за эти Ваши годы? Поделитесь, пожалуйста!" Тоже тест неизвестно на что?
После общения с таким представителем компании хотелось помыться. Изнутри. Можно представить, какая «чудесная» атмосфера в коллективе.
Кстати, для собеседований оборудовано помещение с кабинками, как в серьезных кадровых агентствах, что сразу наводит на мысль о текучке в компании.
г. Москва
08 сентября 2009 19:09
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Была сегодня на собеседовании, (позиция:продавец-консультант). Хочу сказать, что встретили меня "радушно", когда стала задавать вопросы относительно заработной платы. Внятного ответа от Александра я не получила, потому что парень и сам не знал, что отвечать. Услышав, мои конкретные вопросы, другой сотрудник (отважный брюнет, к сожалению, не представившись мне) выбежал из кабинета с вопросом: "А, что Вы хотите?" Думаю поняли, без комментариев. Собственно, мне уже на собеседовании всё стало понятно, что "Легпроммаркет" ищет доверчивых граждан для эксплуатации в "манящие звёздные дали". Без заполнения анкеты я им сказала: " Мне всё уже прекрасно ясно, прощайте" и за мной злобно захлопнули дверь.
Ребята, прочитала ваши отзывы, конечно же спасибо вам. Для других это будет помощью. Но, одно не ясно, неужели вам на собеседовании не понятно было, что это лживая компания, как и многие другие. Когда говорят туманно о заработной плате (15000 +премии, которые не понятно как начисляются - от выполнения плана. От 75% плана - премия до 5000, до - понятие растяжимое, можно и 2000, и 1000, а до 75% совсем не ясен размер премии. То есть, заработную плату свою вы не посчитаете и вам заплатят не по труду, а ровно столько, сколько захотят. Зачем вам деньги? Я сразу поняла , что зарплата будет составлять от 15000 до18000-13% налога, т.е. на одном окладе. И ещё при рабочем графике - по повелению директора,тоже будет "весело". Радует то, что хоть АННА догадалась написать заявление в трудовую инспекцию. Спасибо.
Не указаны
Минусы:
Была сегодня на собеседовании, (позиция:продавец-консультант). Хочу сказать, что встретили меня "радушно", когда стала задавать вопросы относительно заработной платы. Внятного ответа от Александра я не получила, потому что парень и сам не знал, что отвечать. Услышав, мои конкретные вопросы, другой сотрудник (отважный брюнет, к сожалению, не представившись мне) выбежал из кабинета с вопросом: "А, что Вы хотите?" Думаю поняли, без комментариев. Собственно, мне уже на собеседовании всё стало понятно, что "Легпроммаркет" ищет доверчивых граждан для эксплуатации в "манящие звёздные дали". Без заполнения анкеты я им сказала: " Мне всё уже прекрасно ясно, прощайте" и за мной злобно захлопнули дверь.
Ребята, прочитала ваши отзывы, конечно же спасибо вам. Для других это будет помощью. Но, одно не ясно, неужели вам на собеседовании не понятно было, что это лживая компания, как и многие другие. Когда говорят туманно о заработной плате (15000 +премии, которые не понятно как начисляются - от выполнения плана. От 75% плана - премия до 5000, до - понятие растяжимое, можно и 2000, и 1000, а до 75% совсем не ясен размер премии. То есть, заработную плату свою вы не посчитаете и вам заплатят не по труду, а ровно столько, сколько захотят. Зачем вам деньги? Я сразу поняла , что зарплата будет составлять от 15000 до18000-13% налога, т.е. на одном окладе. И ещё при рабочем графике - по повелению директора,тоже будет "весело". Радует то, что хоть АННА догадалась написать заявление в трудовую инспекцию. Спасибо.
г. Москва
21 июля 2009 13:08
Плюсы:
среди "низов" попадаются не отмарозки.
кормят, чай, кофе, сахар. относительно свободный график.
Минусы:
первое впечатление от компании прошло через неделю, но не будем о грусном :-( Поговорим о сегоднешнем дне. Не хочется мурыжить всех мудаков компании, остановимся на одном. На мой взгляд наиболее яркой персоне этой прослойки компании. Алексей Петрович Адзиев! Ну кто ж его не знает! - руководитель IT службы. С его приходом отдел стал жить " по новому", а компанию просто стало лихорадить. Задачи которые решал отдел до его прихода в течении 5-10 минут теперь могут висеть неделями!, а делаться начинают только те - из-за которых больше шума. Решения которые принимаются на собраниях он игнорирует, и не потому что умнее, а попросту не внимательный и все забывает, из-за этого постоянно является посмешищем. при этом из личных качеств доминируют: трусость перед ответственностью, лесть, пресмыкание. И это поощряется в компании, лизание поп у руководства!
приведу ряд его постоянных "крылатых фраз"
1) я все знаю и понимаю, но сказать не могу!
2) я конечно умею всё, но ВАМ помогать я не буду!
3) вы меня не так поняли, я не то хотел сказать!
среди "низов" попадаются не отмарозки.
кормят, чай, кофе, сахар. относительно свободный график.
Минусы:
первое впечатление от компании прошло через неделю, но не будем о грусном :-( Поговорим о сегоднешнем дне. Не хочется мурыжить всех мудаков компании, остановимся на одном. На мой взгляд наиболее яркой персоне этой прослойки компании. Алексей Петрович Адзиев! Ну кто ж его не знает! - руководитель IT службы. С его приходом отдел стал жить " по новому", а компанию просто стало лихорадить. Задачи которые решал отдел до его прихода в течении 5-10 минут теперь могут висеть неделями!, а делаться начинают только те - из-за которых больше шума. Решения которые принимаются на собраниях он игнорирует, и не потому что умнее, а попросту не внимательный и все забывает, из-за этого постоянно является посмешищем. при этом из личных качеств доминируют: трусость перед ответственностью, лесть, пресмыкание. И это поощряется в компании, лизание поп у руководства!
приведу ряд его постоянных "крылатых фраз"
1) я все знаю и понимаю, но сказать не могу!
2) я конечно умею всё, но ВАМ помогать я не буду!
3) вы меня не так поняли, я не то хотел сказать!
г. Москва
07 июля 2009 22:35
Плюсы:
Кто продержался- как стойкий оловянный солдатик-в этой фирме хотя бы пару лет, может быть уверен, что НИКОГДА И НИГДЕ НЕ ПРОПАДЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы:
Не указаны
Кто продержался- как стойкий оловянный солдатик-в этой фирме хотя бы пару лет, может быть уверен, что НИКОГДА И НИГДЕ НЕ ПРОПАДЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы:
Не указаны
Похожие компании
