Мамси (все отзывы)
Мы гарантируем лучшие цены на более чем 500 брендов детских товаров из России, Европы и США.
Каждое утро в 8:45 по московскому времени Mamsy.ru предлагает новые акции распродаж со скидками до 70%. Одежда для малышей и родителей, специально подобранные детские товары и предметы интерьера.
б
бывший сотрудник
г. Москва
31 августа 2012 21:22
Плюсы:
Не нахожу
Минусы:
Из нынешних 130-ти сотрудников компании работают в ней больше полугода человек 15 МАААКСИМУУМ!! из них человек 10 - руководство. АА с остальными не церемонятся. Каждый боится, что его завтра уволят, постоянно недоумение и непонимание: почему увольняют людей, причем не объясняя объективной причины. Но даже не это самое неприятное в данной организации.. Рыба гниет с головы.. В частности та же Алла, которая агитирует не читать отзывы на данном ресурсе. Она самая главная сплетница, постоянно обсуждает сотрудников: внешний вид, и даже личная жизнь сотрудников никак не дает ей покоя (а ведь это директор! так какой может быть моральный климат, когда у тебя за спиной сплетни плетутся). Язык острый и грязный. В общем для меня и для многих в организации обстановка была некомфортная. А генеральный, видимо, не понимает, что начальство должно быть сдержанным и объективным, и не пресекая сплетни, тем самым поощряет их. Из-за этого отсутствует сплоченность и корпоративная культура.
Не нахожу
Минусы:
Из нынешних 130-ти сотрудников компании работают в ней больше полугода человек 15 МАААКСИМУУМ!! из них человек 10 - руководство. АА с остальными не церемонятся. Каждый боится, что его завтра уволят, постоянно недоумение и непонимание: почему увольняют людей, причем не объясняя объективной причины. Но даже не это самое неприятное в данной организации.. Рыба гниет с головы.. В частности та же Алла, которая агитирует не читать отзывы на данном ресурсе. Она самая главная сплетница, постоянно обсуждает сотрудников: внешний вид, и даже личная жизнь сотрудников никак не дает ей покоя (а ведь это директор! так какой может быть моральный климат, когда у тебя за спиной сплетни плетутся). Язык острый и грязный. В общем для меня и для многих в организации обстановка была некомфортная. А генеральный, видимо, не понимает, что начальство должно быть сдержанным и объективным, и не пресекая сплетни, тем самым поощряет их. Из-за этого отсутствует сплоченность и корпоративная культура.
Ответы
Аноним, 03-09-2012
Теперь понятно, почему им постоянно требуются люди :) А с Аллой я была знакома, поэтому могу сказать, что этот "ключевой" руководитель точно описан в этом отзыве )))
Аноним, 21-09-2012
"Замечательная" организация)))
Ksenia, 28-09-2012
Проработала месяц под руководством Аллы, ушла сама. НЕ стоит тратить свое время и нервы.
Максим, 01-10-2012
Ксения, а когда Вы работали у Аллы?) И кем?)
нынешний сотрудник пока еще)), 09-10-2012
Не могу не согласиться с данным отзывом.
Все верно, и про так назваемого директора маркетинга , где маркетинга ноль,а разжигания негатива в коллективе и личностного интереса кто, что сказал и т.д. море.И о генеральном, который может себе позволить неадекватную несдержанность, что не соответствует тАкому статусу. И про неправильное распределение труда. К сожалению ценность сотрудников стоит на последнем уровне. Вкомпании устойчиво держится атмосфера страха, за малейших промах могут уволить( а ведьдь не ошибается тот кто не работает, вот и делайте выводы уважаемые сотрудники, кто работает а кто нет)не сработался или не понравился как человек-досвиданья.Вся информация относится ко всем отделам, особенно к офису, на складе поспокойнее.
Все верно, и про так назваемого директора маркетинга , где маркетинга ноль,а разжигания негатива в коллективе и личностного интереса кто, что сказал и т.д. море.И о генеральном, который может себе позволить неадекватную несдержанность, что не соответствует тАкому статусу. И про неправильное распределение труда. К сожалению ценность сотрудников стоит на последнем уровне. Вкомпании устойчиво держится атмосфера страха, за малейших промах могут уволить( а ведьдь не ошибается тот кто не работает, вот и делайте выводы уважаемые сотрудники, кто работает а кто нет)не сработался или не понравился как человек-досвиданья.Вся информация относится ко всем отделам, особенно к офису, на складе поспокойнее.
Да какая разница))), 12-01-2013
Если вы все такие хорошие, а компания плохая, то не логично ли было уйти и забыть? Не сидеть и не отслеживать отзывы) А от комментариев попахивает личной обидой)) удачи всем в поиске работы! Каждый в итоге получит по заслугам.
Да какая разница))), 12-01-2013
Нда, я почитала что тут пишут. Хорошо увидела ссылочку сюда на фитомании. Была в компании на собеседовании и пообщалась со многими здесь описанными людьми и все они показались мне более чем адекватными. И в маркетинге и в коммерческом отделе и в кадрах. Идти туда или нет пока думаю, ездить через всю Москву мне не очень удобно. В остальном понравилось все. Никто там не курит у выхода, запуганных людей не видела, все очень приятные)
И кстати, мое второе образование - психолог, и могу вам сказать, что автору данного отзыва можно поставить диагноз как не совсем уравновешенной личности. Может не зря с вами и распрощались.
И кстати, мое второе образование - психолог, и могу вам сказать, что автору данного отзыва можно поставить диагноз как не совсем уравновешенной личности. Может не зря с вами и распрощались.
Дени, 27-03-2013
"Да какая разница"- вы начитались отзывов, и поехали на собеседование, чтобы лично поставить всем диагноз, т.к. являетесь по образованию психологом?
это так мило с вашей стороны.
Как это вам на собеседовании удалось пообщаться с таким количеством народа, да еще работающих в разных отделах?
Или вы ставите диагноз по одному взгляду? Как поставили его автору данного отзыва?
Может, вы не психолог, а экстрасенс?
это так мило с вашей стороны.
Как это вам на собеседовании удалось пообщаться с таким количеством народа, да еще работающих в разных отделах?
Или вы ставите диагноз по одному взгляду? Как поставили его автору данного отзыва?
Может, вы не психолог, а экстрасенс?
Написать свой ответ
Похожие компании
