ООО "Межгосударственный Миграционный Центр"
Правовая помощь и оказание миграционных и паспортно-визовых услуг для граждан России, иностранных граждан и российских и иностранных юридических лиц, услуг по поиску работы и трудоустройству иностранных граждан в России и граждан России за рубежом, услуги по подбору лизингу, аутсорсингу и аутстаффингу иностранного персонала и подбору персонала из России для работы за рубежом, деловой(бизнес) миграционный и образовательный туризм в Россию и за рубеж.
Отзывы про ООО "Межгосударственный Миграционный Центр" (6)
г. Москва
31 июля 2011 11:59
Плюсы:
Ничего хорошего в этой конторе нет!
Минусы:
Начальство просто хамы, которые эксплуатируют людей. Хотят чтобы все работали за копейки, при этом выплачивая СЕРУЮ!!!! зарплату с опозданием на 2-3 месяца и им все равно на что людям жить все это время. У них всегда есть деньги на отдых, спокойно могут уехать отдыхать не выплатив людям зарплату. Подставляют как сотрудников, так и клиентов. Вся работа строится на обмане. Контора все делает через конкурирующих фирм посредников, обманывая и обворовывая клиентов, берут с них бешенные деньги и делают документы с большими задержками. В компании нет никаких льгот, гарантий, мотиваций, перспектив, могут запросто выкинуть человека с работы, просто потому что он не нравиться. Хуже работодателя (целая семейная шайка-лейка врунов) нет!!!!
Ничего хорошего в этой конторе нет!
Минусы:
Начальство просто хамы, которые эксплуатируют людей. Хотят чтобы все работали за копейки, при этом выплачивая СЕРУЮ!!!! зарплату с опозданием на 2-3 месяца и им все равно на что людям жить все это время. У них всегда есть деньги на отдых, спокойно могут уехать отдыхать не выплатив людям зарплату. Подставляют как сотрудников, так и клиентов. Вся работа строится на обмане. Контора все делает через конкурирующих фирм посредников, обманывая и обворовывая клиентов, берут с них бешенные деньги и делают документы с большими задержками. В компании нет никаких льгот, гарантий, мотиваций, перспектив, могут запросто выкинуть человека с работы, просто потому что он не нравиться. Хуже работодателя (целая семейная шайка-лейка врунов) нет!!!!
08 апреля 2011 00:00
Зарплату все время задерживали, до 2-3 месяцев. Платят копейки, а требуют полной отдачи. Понятия "мотивация персонала" не знают вообще. Для них персонал, это просто дешевая раб. сила. Начальство абсолютные хамы, как по отношению к персоналу так и к клиентам. Кидают всех подряд.
08 апреля 2011 00:00
Зарплату все время задерживали, до 2-3 месяцев. Платят копейки, а требуют полной отдачи. Понятия "мотивация персонала" не знают вообще. Для них персонал, это просто дешевая раб. сила. Начальство абсолютные хамы, как по отношению к персоналу так и к клиентам. Кидают всех подряд.
03 марта 2011 00:00
Плюсы: Офис на Савеловской, рядом с метро, просторно, хорошо оборудованы рабочие места. Оформление по ТК, белая зарплата. Платят столько, сколько обещают на собеседовании.
Минусы: Зарплату выплачивают 1 раз в месяц (нарушение ТК !!!) и задерживают - могут выплатить в конце следующего месяца, могут и через 2 месяца. У начальства параноя относительно занятия "непроизводственными" делами в рабочее время и опозданий. За три опоздания (минут на 10) можно быть уволенным. Карьерно расти некуда, коллектив менее 20 человек, управляющие должности заняты семьей ген.директора.
Минусы: Зарплату выплачивают 1 раз в месяц (нарушение ТК !!!) и задерживают - могут выплатить в конце следующего месяца, могут и через 2 месяца. У начальства параноя относительно занятия "непроизводственными" делами в рабочее время и опозданий. За три опоздания (минут на 10) можно быть уволенным. Карьерно расти некуда, коллектив менее 20 человек, управляющие должности заняты семьей ген.директора.
03 марта 2011 00:00
Плюсы: Офис на Савеловской, рядом с метро, просторно, хорошо оборудованы рабочие места. Оформление по ТК, белая зарплата. Платят столько, сколько обещают на собеседовании.
Минусы: Зарплату выплачивают 1 раз в месяц (нарушение ТК !!!) и задерживают - могут выплатить в конце следующего месяца, могут и через 2 месяца. У начальства параноя относительно занятия "непроизводственными" делами в рабочее время и опозданий. За три опоздания (минут на 10) можно быть уволенным. Карьерно расти некуда, коллектив менее 20 человек, управляющие должности заняты семьей ген.директора.
Минусы: Зарплату выплачивают 1 раз в месяц (нарушение ТК !!!) и задерживают - могут выплатить в конце следующего месяца, могут и через 2 месяца. У начальства параноя относительно занятия "непроизводственными" делами в рабочее время и опозданий. За три опоздания (минут на 10) можно быть уволенным. Карьерно расти некуда, коллектив менее 20 человек, управляющие должности заняты семьей ген.директора.
г. Москва, 125047, г. Москва, ул. Сущевский Вал, д. 3\5
28 февраля 2011 20:25
Плюсы:
Офис в центре, рядом с метро, хорошо оборудованное рабочее место. Оформление по ТК, белая зарплата. Платили столько, сколько обещали.
Минусы:
Зарплату выплачивают 1 раз в месяц (нарушение ТК !!!) и когда вздумается. А "вздумается" обычно - в конце следующего месяца, а то и через 2 месяца. Например, декабрьскую зп не увидите раньше 31го января, а январскую - не раньше начала марта и т.п.
У начальства параноя относительно занятия "непроизводственными" делами в рабочее время и опозданий. За три опоздания (минут на 10) можно быть уволенным. Сотрудники с разъездным характером работы должны постоянно отчитываться о своем местонахождении и могут быть незаслуженно обвинены в прогулах.
Коллектив так себе: сотрудники, близкие к руководству, любят сплетничать, могут делать маленькие гадости.
Карьерно расти особо некуда в коллективе, где менее 20 человек и руководящие позиции заняты родственниками ген.директора.
Офис в центре, рядом с метро, хорошо оборудованное рабочее место. Оформление по ТК, белая зарплата. Платили столько, сколько обещали.
Минусы:
Зарплату выплачивают 1 раз в месяц (нарушение ТК !!!) и когда вздумается. А "вздумается" обычно - в конце следующего месяца, а то и через 2 месяца. Например, декабрьскую зп не увидите раньше 31го января, а январскую - не раньше начала марта и т.п.
У начальства параноя относительно занятия "непроизводственными" делами в рабочее время и опозданий. За три опоздания (минут на 10) можно быть уволенным. Сотрудники с разъездным характером работы должны постоянно отчитываться о своем местонахождении и могут быть незаслуженно обвинены в прогулах.
Коллектив так себе: сотрудники, близкие к руководству, любят сплетничать, могут делать маленькие гадости.
Карьерно расти особо некуда в коллективе, где менее 20 человек и руководящие позиции заняты родственниками ген.директора.
Похожие компании
