Группа Компаний «МОРТОН» - ведущий российский застройщик, который в 2015 году празднует 21-летие успешной работы. Компания специализируется на строительстве крупномасштабных жилых микрорайонов в Москве и ближайшем Подмосковье, полностью обеспеченных социальной и инженерной инфраструктурой для комфортной жизни, обучения и отдыха.
Последние годы «МОРТОН» стабильно входит в тройку крупнейших компаний России по объемам строительства, являясь самой крупной в столичном регионе. В 2014 году компания ввела в эксплуатацию 1,03 млн квадратных метров жилья.
2014 год стал самым успешным годом по объемам строительства и продаж Компании. В 2014 году продажи недвижимости ГК «МОРТОН» выросли на 16% по сравнению с 2013 годом. Средняя стоимость проданных в прошлом году Компанией метров увеличилась на 14,5%.
Объём выручки ГК «Мортон» по итогам 2014 года вырос на 18% и составил 60,7 млрд. рублей. В 2013 году выручка составляла 51,3 млрд.
Совокупный текущий портфель проектов ГК «МОРТОН» на начало 2015 года составил более 7,6 млн кв. м жилья, а общее число объектов достигло 38. Кроме того, в активной разработке Компании в настоящий момент находится целый ряд крупных проектов в Москве и Московской области общей площадью около 3 млн. кв. м. Уже сегодня каждая четвертая квартира на рынке новостроек столичного региона продается ГК «МОРТОН».
В феврале 2015 года ГК «МОРТОН» вошла в список 199 системообразующих компаний России.
Отзывы про Мортон (50)
г. Москва
25 августа 2013 18:20
Плюсы:
Сотрудник кадровой службы очень компетентный, интеллигентный и доброжелательный. Собеседование проводил Владимир Беляничев. Офис впечатление неплохое оставил, близко от метро.
Правда служба охраны непосредственно на этаже откровенно халявит. Рассматривался на должность Руководителя проекта (поставка промышленного оборудования) ДСК.
Минусы:
После общения с сотрудником кадровой службы впечатление о компании осталось положительное. Но...
Тут появился Он - потенциальный непосредственный руководитель, Начальник промышленного сектора (как то так должность называется).
И как то сразу общение не заладилось.
Какой то он нервный и задерганный был, перебивал постоянно, спорил по никчемным вопросам.
Отдельное внимание стоит уделить внешнему виду - мятые джинсы и рубаха на выпуск (все не первой свежести, как то не вяжется с моим представлением об образе руководителя подразделения в солидной компании) и лексикону - "я не хочу чтобы они у меня на площадке ЖОПАМИ толкались" - о координации действий на площадке (в принципе я тоже использую обсценную лексику, но не на первом собеседовании с кандидатом). Складывается впечатление, что на данное место поставили вчерашнего прораба со стройки.
В принципе работа предлагалась интересная, но по причине недальновидного менеджмента (мое личное мнение) у компании сейчас на данном направлении полный ахтунг (в октябре уже поставка оборудования!), а человека на это место еще нет, да и не все договоры заключены (а те которые заключены, потенциально могут содержать негодные условия-"не для себя ведь старались") - поэтому можно совершенно реально сесть в калошу. Сроки тоже абсолютно иллюзорные (сдача ДСК в октябре 2014 г.), поэтому я на такую авантюру не пошел.
Кстати, для потенциальных соискателей, пусконаладку всего импортного оборудования (разных производителей) компания желает делать собственными силами (в целях экономии). Так что подумайте хорошенько, готовы ли вы на год забыть о своей семье и доме (а может и неврастеником стать) за не особенно щедрое вознаграждение (при данных условиях реализации проекта). Надо быть очень большим энтузиастом, либо сильно нуждаться в работе.
Сотрудник кадровой службы очень компетентный, интеллигентный и доброжелательный. Собеседование проводил Владимир Беляничев. Офис впечатление неплохое оставил, близко от метро.
Правда служба охраны непосредственно на этаже откровенно халявит. Рассматривался на должность Руководителя проекта (поставка промышленного оборудования) ДСК.
Минусы:
После общения с сотрудником кадровой службы впечатление о компании осталось положительное. Но...
Тут появился Он - потенциальный непосредственный руководитель, Начальник промышленного сектора (как то так должность называется).
И как то сразу общение не заладилось.
Какой то он нервный и задерганный был, перебивал постоянно, спорил по никчемным вопросам.
Отдельное внимание стоит уделить внешнему виду - мятые джинсы и рубаха на выпуск (все не первой свежести, как то не вяжется с моим представлением об образе руководителя подразделения в солидной компании) и лексикону - "я не хочу чтобы они у меня на площадке ЖОПАМИ толкались" - о координации действий на площадке (в принципе я тоже использую обсценную лексику, но не на первом собеседовании с кандидатом). Складывается впечатление, что на данное место поставили вчерашнего прораба со стройки.
В принципе работа предлагалась интересная, но по причине недальновидного менеджмента (мое личное мнение) у компании сейчас на данном направлении полный ахтунг (в октябре уже поставка оборудования!), а человека на это место еще нет, да и не все договоры заключены (а те которые заключены, потенциально могут содержать негодные условия-"не для себя ведь старались") - поэтому можно совершенно реально сесть в калошу. Сроки тоже абсолютно иллюзорные (сдача ДСК в октябре 2014 г.), поэтому я на такую авантюру не пошел.
Кстати, для потенциальных соискателей, пусконаладку всего импортного оборудования (разных производителей) компания желает делать собственными силами (в целях экономии). Так что подумайте хорошенько, готовы ли вы на год забыть о своей семье и доме (а может и неврастеником стать) за не особенно щедрое вознаграждение (при данных условиях реализации проекта). Надо быть очень большим энтузиастом, либо сильно нуждаться в работе.
г. Москва
07 августа 2013 15:19
Плюсы:
Из плюсов: местоположение офиса, сами рабочие места хорошие, предлагают достойную заработную плату.
Мне, как ни странно, понравились сотрудники отдела по подбору персонала. Возможно, на таких попала. Со мной работали Дина и Владимир. Собеседование прошло в комфортной обстановке, без глупых вопросов, все четко и по делу. Перед собеседованием звонили, как и после него для подтверждения встречи. Читала здесь про анкеты, мне такой не давали, огласили интересующие вопросы устно. Видимо, на какого сотрудника попадешь. Пригласили на второе собеседование (уже с руководителем), вот тут все и началось...
Минусы:
Собеседование с руководителем сразу не заладилось. Во-первых, я прождала его почти час, потому что он "забыл", что хотел нашу встречу перенести. Когда нас пригласили в кабинет, он еще разговаривал по телефону, отвечал на электронную почту, в общем, не проявлял никакого интереса. Мое резюме он начал читать при мне, на что я предложила лучше сразу рассказать о себе устно. Тут же выяснились подробности, о которых не знал даже сотрудник по подбору персонала: надо будет переехать жить в Наро-Фоминский район. Так как это было новостью и для HR, и для меня, на данном этапе мы попрощались и больше я там не появлялось. Однако впечатление осталось.. И еще: секретари на первом этаже отличаются: одной рукой в айфоне, другой догрызают при тебе яблоко, совершенно некультурные.
Из плюсов: местоположение офиса, сами рабочие места хорошие, предлагают достойную заработную плату.
Мне, как ни странно, понравились сотрудники отдела по подбору персонала. Возможно, на таких попала. Со мной работали Дина и Владимир. Собеседование прошло в комфортной обстановке, без глупых вопросов, все четко и по делу. Перед собеседованием звонили, как и после него для подтверждения встречи. Читала здесь про анкеты, мне такой не давали, огласили интересующие вопросы устно. Видимо, на какого сотрудника попадешь. Пригласили на второе собеседование (уже с руководителем), вот тут все и началось...
Минусы:
Собеседование с руководителем сразу не заладилось. Во-первых, я прождала его почти час, потому что он "забыл", что хотел нашу встречу перенести. Когда нас пригласили в кабинет, он еще разговаривал по телефону, отвечал на электронную почту, в общем, не проявлял никакого интереса. Мое резюме он начал читать при мне, на что я предложила лучше сразу рассказать о себе устно. Тут же выяснились подробности, о которых не знал даже сотрудник по подбору персонала: надо будет переехать жить в Наро-Фоминский район. Так как это было новостью и для HR, и для меня, на данном этапе мы попрощались и больше я там не появлялось. Однако впечатление осталось.. И еще: секретари на первом этаже отличаются: одной рукой в айфоне, другой догрызают при тебе яблоко, совершенно некультурные.
г. Москва
06 июля 2013 16:42
Плюсы:
Собеседование проводила менеджер по персоналу Маломочнова Мария, осталась довольна, а желание работать в компании увеличилось. Очень приятная девушка, хорошо поставленная грамотная речь.
Минусы:
пока не замечено.
Собеседование проводила менеджер по персоналу Маломочнова Мария, осталась довольна, а желание работать в компании увеличилось. Очень приятная девушка, хорошо поставленная грамотная речь.
Минусы:
пока не замечено.
г. Москва
08 мая 2013 18:38
Плюсы:
Впечатления о компании сложились в процессе покупки мной квартиры у них, работой Мортона осталась довольна.
Минусы:
От собеседования с Яной Киселевой. Молодая пигалица, которая сама не представляет эту работу и не понимает, о чем спрашивает, но ведет себя чуть ли не по хамски, ни нотки доброжелательности. Если от такой личности зависит отбор сотрудников, то Мортону долго придется искать подходящего кандидата.
Здесь уже писали о собеседовании с ней, что настроение умудрилась человеку испортить, так вот я полностью согласна. Чувствуешь себя, взрослого человека с большим опытом работы в недвижимости, непонятно кем, когда с тобой позволяет себя так вести какая-то сыкуха.
Впечатления о компании сложились в процессе покупки мной квартиры у них, работой Мортона осталась довольна.
Минусы:
От собеседования с Яной Киселевой. Молодая пигалица, которая сама не представляет эту работу и не понимает, о чем спрашивает, но ведет себя чуть ли не по хамски, ни нотки доброжелательности. Если от такой личности зависит отбор сотрудников, то Мортону долго придется искать подходящего кандидата.
Здесь уже писали о собеседовании с ней, что настроение умудрилась человеку испортить, так вот я полностью согласна. Чувствуешь себя, взрослого человека с большим опытом работы в недвижимости, непонятно кем, когда с тобой позволяет себя так вести какая-то сыкуха.
г. Москва
27 марта 2013 16:41
Плюсы:
Не знаю..
Минусы:
Обещали позвонить в любом случае,не дождалась звонка- позвонила сама, на что Мария- менеджер по персоналу,сказала,что они пока не приняли решение,но обязательно свяжутся со мной..и снова тишина..
Не знаю..
Минусы:
Обещали позвонить в любом случае,не дождалась звонка- позвонила сама, на что Мария- менеджер по персоналу,сказала,что они пока не приняли решение,но обязательно свяжутся со мной..и снова тишина..
г. Москва
22 февраля 2013 06:32
Плюсы:
нет
Минусы:
Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу. Ей надо было работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная. Офис -полнейший отстой, даже не думал, что в Москве можно наткнуться на такую помойку.
Вообщем не знаю как они строят, но работать у них мне не захотелось.
нет
Минусы:
Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу. Ей надо было работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная. Офис -полнейший отстой, даже не думал, что в Москве можно наткнуться на такую помойку.
Вообщем не знаю как они строят, но работать у них мне не захотелось.
г. Москва
22 января 2013 14:53
Плюсы:
Фирму Мортон знаю с положительной стороны
Минусы:
Но есть у вас одна проблема,вы заключаете договора на строительство с фирмами подрядчиками на пример как фирма КасКай,которая обманывает людей и не выдает им зарплату,держит людей не в общежитиях а прямо на объекте,денег на питание не и другие потребности не выдают,мотивировав это тем что именно фирма Мортон не платит им,либо затягивает выплату,тем самым фирма каскай во главе которой стоит ее ген директор Кожемякин Алексей Иванович портит вам репутацию и затигивает продолжение строительства,большая к вам просьба помогите.
Фирму Мортон знаю с положительной стороны
Минусы:
Но есть у вас одна проблема,вы заключаете договора на строительство с фирмами подрядчиками на пример как фирма КасКай,которая обманывает людей и не выдает им зарплату,держит людей не в общежитиях а прямо на объекте,денег на питание не и другие потребности не выдают,мотивировав это тем что именно фирма Мортон не платит им,либо затягивает выплату,тем самым фирма каскай во главе которой стоит ее ген директор Кожемякин Алексей Иванович портит вам репутацию и затигивает продолжение строительства,большая к вам просьба помогите.
г. Москва
29 мая 2012 09:33
Плюсы:
Понравился руководитель группы Сергей, очень интересно и хорошо проводил собеседование, я сразу поняла , что хочу работать в этой компании, хотя проговаривались отрицательные и тяжелые стороны работы. После чего он попросил пройти в отдел кадров к Яне.
Минусы:
После чего меня отправили на собеседование к Яне, которая встретила меня так, как будто я ей должна 200 баксов. Она пренебрижительно со мной разговаривала,задавала глупые вопросы(но я думаю, это так везде,смотрят на твою реакцию) хотя я была в прекрасном настроение, её удалось мне нагнать такой негатив,что оставшийся день я ходила именно с ним. Она сказала чтобы завтра я пришла с копией трудовой. А когда я ей позвонила назначит время, она сказала что мне отказано в работе,непонятно по какой причине.
Понравился руководитель группы Сергей, очень интересно и хорошо проводил собеседование, я сразу поняла , что хочу работать в этой компании, хотя проговаривались отрицательные и тяжелые стороны работы. После чего он попросил пройти в отдел кадров к Яне.
Минусы:
После чего меня отправили на собеседование к Яне, которая встретила меня так, как будто я ей должна 200 баксов. Она пренебрижительно со мной разговаривала,задавала глупые вопросы(но я думаю, это так везде,смотрят на твою реакцию) хотя я была в прекрасном настроение, её удалось мне нагнать такой негатив,что оставшийся день я ходила именно с ним. Она сказала чтобы завтра я пришла с копией трудовой. А когда я ей позвонила назначит время, она сказала что мне отказано в работе,непонятно по какой причине.
г. Москва
18 февраля 2012 07:52
Плюсы:
не вижу их
Минусы:
Более глупого собеседования,чем с представителем компании Бабаевой Ольгой, у меня еще не было!Собеседование длилось около пяти минут.После того,как я вкратце рассказала об этапах своей карьеры, Ольга озвучила: " Наша компания занимается продажей новостроек.График был написан на сайте,зарплата тоже, и соответственно,условия вы знаете.У вас есть ко мне вопросы? " После чего сказала что если я подойду,мне перезвонят в течение дня.Звонка так и не последовало...ну и прекрасно.Судя по менеджеру по персоналу,которая явно не компетентна , работать с такими сотрудниками мне бы не хотелось.Ужас,кто берет на работу таких бездарей???
не вижу их
Минусы:
Более глупого собеседования,чем с представителем компании Бабаевой Ольгой, у меня еще не было!Собеседование длилось около пяти минут.После того,как я вкратце рассказала об этапах своей карьеры, Ольга озвучила: " Наша компания занимается продажей новостроек.График был написан на сайте,зарплата тоже, и соответственно,условия вы знаете.У вас есть ко мне вопросы? " После чего сказала что если я подойду,мне перезвонят в течение дня.Звонка так и не последовало...ну и прекрасно.Судя по менеджеру по персоналу,которая явно не компетентна , работать с такими сотрудниками мне бы не хотелось.Ужас,кто берет на работу таких бездарей???
г. Москва
16 января 2012 13:10
Плюсы:
хорошая охрана
Минусы:
обманщики ,
АДМИН!?
ЧЕ ТЫ УДАЛЯЕШЬ ? ТЫ ТАМ ЧТО БЫЛ?
хорошая охрана
Минусы:
обманщики ,
АДМИН!?
ЧЕ ТЫ УДАЛЯЕШЬ ? ТЫ ТАМ ЧТО БЫЛ?
г. Москва, метро Семеновская
09 января 2012 07:30
Плюсы:
Поздравления с днем рождения (правда в конверте деньги сотрудников) - а дни рождения каждый день). Организована чайная комната ( правда пить чай можно не более 5 мин). Не плохо оснащены рабочие места (тесновато).
Минусы:
Отсутствие стимулирующего соц пакета( ДМС, обеды, фитнес, премии, 13 зарплата - всего этого нет и не будет), неквалифицированные руководители (даже без образования в том направлении, в котором работают), отсутствие перспектив карьерного роста (только если вы не брат кум или невеста), офис без окон (они не открываются только система вентиляции, которую не очищают), Штрафы высокие ( самый главный пункт дохода компании - не понятное применение), зарплаты ниже чем в других компаниях в том же сегменте. Не забудьте часть зарплаты, а именно процентов 10-15 отложить на дни рождения сотрудников (с Вас их будут собирать практически каждый день)! и главное отсутствие руководства хоть как-то стимулировать и ценить своих сотрудников. Отношение внутри группы компаний увы на 3 с минусом.
Поздравления с днем рождения (правда в конверте деньги сотрудников) - а дни рождения каждый день). Организована чайная комната ( правда пить чай можно не более 5 мин). Не плохо оснащены рабочие места (тесновато).
Минусы:
Отсутствие стимулирующего соц пакета( ДМС, обеды, фитнес, премии, 13 зарплата - всего этого нет и не будет), неквалифицированные руководители (даже без образования в том направлении, в котором работают), отсутствие перспектив карьерного роста (только если вы не брат кум или невеста), офис без окон (они не открываются только система вентиляции, которую не очищают), Штрафы высокие ( самый главный пункт дохода компании - не понятное применение), зарплаты ниже чем в других компаниях в том же сегменте. Не забудьте часть зарплаты, а именно процентов 10-15 отложить на дни рождения сотрудников (с Вас их будут собирать практически каждый день)! и главное отсутствие руководства хоть как-то стимулировать и ценить своих сотрудников. Отношение внутри группы компаний увы на 3 с минусом.
г. Москва
01 декабря 2011 10:46
Плюсы:
Работал в "Мортоне" больше года менеджером по показам квартир на их объекте в подмосковном городе Лобня, в 15 минутах от моего дома.
Остались самые позитивные впечатления. Они действительно самые крупные застройщики сегодня, поэтому клиентов много, скучать не приходилось. Ушел только из-за того, что переехал в Химки, а там компания не строит. Если у них будут объекты в Химках или Куркино - с удовольствием пойду работать к ним снова.
Минусы:
---
Работал в "Мортоне" больше года менеджером по показам квартир на их объекте в подмосковном городе Лобня, в 15 минутах от моего дома.
Остались самые позитивные впечатления. Они действительно самые крупные застройщики сегодня, поэтому клиентов много, скучать не приходилось. Ушел только из-за того, что переехал в Химки, а там компания не строит. Если у них будут объекты в Химках или Куркино - с удовольствием пойду работать к ним снова.
Минусы:
---
Похожие компании
