Обеспечение водоснабжением загородного дома или коттеджа является одной из главных задач, с которой сталкиваются все домовладельцы. Наиболее современным и эффективным способом решения этой проблемы является бурение скважины. Однако этот метод требует профессионального подхода.
Нарушение технологии бурения и использование некачественных материалов может привести к нежелательным последствиям – в лучшем случае вода просто будет плохо поступать; в худшем – в нее могут попасть вредные примеси, которые ухудшат качество воды или сделают ее непригодной для питья.
Специалисты компании «БурАкваСтрой» занимаются бурением артезианских скважин в Москве и Московской области, комплексным водоснабжением и отоплением загородной недвижимости уже на протяжении более 10 лет, и за эти годы достигли в своем деле признанного мастерства. Всем своим клиентам мы гарантируем выполнение работы в срок, с высоким уровнем качества по приемлемой цене.
Отзывы про БурАкваСтрой (156)
21 октября 2014 00:00
Очень крутая фирма! Доволен ими по полной… Теперь пью свою персональную водичку и улыбаюсь во все 32 зуба ))) Бригада классные мужики! Большое спасибо Николаю и Максиму, они прям профи своего дела. Александр Сергеевич 8.916.57.911.88
21 октября 2014 00:00
Я обратился в MSK BAS и оценил их труд по достоинству… Мне пришлось долго выбирать и сравнивать цену и качество нескольких фирм, но мой выбор безоговорочно пал на MSK BAS. Объясню почему: 1) В кротчайшие сроки была проведена вся комплексная работа. 2) Качественная и компактная установка всего оборудования. 3)Цена и качество соответствуют всем стандартам. Остался очень доволен и преимущества MSK BAS можно перечислять бесконечно…!!!
г. Москва
17 октября 2014 15:29
Плюсы:
Отличная компания, адекватное руководство, своевременные выплаты, мега крутой коллектив!!!!! А если у кого то мозга не хватило продержаться в нашей компании, то это не наши проблемы! Хорошими сотрудниками наше начальство дорожит и никогда не позволит уйти и тем более на минорной ноте!!!
Минусы:
Слишком хороша, что уходить не хочется!)
Отличная компания, адекватное руководство, своевременные выплаты, мега крутой коллектив!!!!! А если у кого то мозга не хватило продержаться в нашей компании, то это не наши проблемы! Хорошими сотрудниками наше начальство дорожит и никогда не позволит уйти и тем более на минорной ноте!!!
Минусы:
Слишком хороша, что уходить не хочется!)
17 октября 2014 00:00
Отличная компания, адекватное руководство, своевременные выплаты, мега крутой коллектив!!!!! ! Хорошими сотрудниками наше начальство дорожит и никогда не позволит уйти и тем более на минорной ноте!!!
17 октября 2014 00:00
Отличная компания, адекватное руководство, своевременные выплаты, мега крутой коллектив!!!!! ! Хорошими сотрудниками наше начальство дорожит и никогда не позволит уйти и тем более на минорной ноте!!!
г. Москва, ЧЕХОВ СЕРПУХОВ
22 февраля 2014 23:27
Плюсы:
ОДИН ДУШ НА 30 ЧЕЛАВЕК
Минусы:
Я ХАЧУ СКАЗАТЬ ТЕМ ЛЮДЯМ КАТОРЫИ ХАТЯТ ИТИ К НИМ НА РАБОТУ МАНТЖНИКОМ НЕВЕРТИ НЕ ОДНАМУ СЛОВУ ЗА ЗАРПЛАТУ ЩО ДАДУТ ВАМ АВТОМОБИЛЬ ИНСТРУМЕНТ ЕТО ВСЬО ЛОШ ОТ ЮНОНА ИГОРИВНА ПАЛЫЧА И ТЕХ НАЧАЛЬНИКОВ КАТОРЫИИ ТАМ МЕНЯЛИСЬ КАК НАСКИ ИЗВЕНТИ ЗА МОЙ РУСКИЙ ЯЗЫК
ОДИН ДУШ НА 30 ЧЕЛАВЕК
Минусы:
Я ХАЧУ СКАЗАТЬ ТЕМ ЛЮДЯМ КАТОРЫИ ХАТЯТ ИТИ К НИМ НА РАБОТУ МАНТЖНИКОМ НЕВЕРТИ НЕ ОДНАМУ СЛОВУ ЗА ЗАРПЛАТУ ЩО ДАДУТ ВАМ АВТОМОБИЛЬ ИНСТРУМЕНТ ЕТО ВСЬО ЛОШ ОТ ЮНОНА ИГОРИВНА ПАЛЫЧА И ТЕХ НАЧАЛЬНИКОВ КАТОРЫИИ ТАМ МЕНЯЛИСЬ КАК НАСКИ ИЗВЕНТИ ЗА МОЙ РУСКИЙ ЯЗЫК
г. Москва
07 августа 2013 00:36
Плюсы:
положительного ноль
Минусы:
вас там сделают рабом, оформления никакого, на ТК кладут полностью
положительного ноль
Минусы:
вас там сделают рабом, оформления никакого, на ТК кладут полностью
г. Москва, Москва, ул. Подольских курсантов, 5
26 апреля 2013 11:50
Плюсы:
Проработал в компании год. Работал в поте лица, и в поле, и ночью, и в масле! и всегда это было оценено руководством, пусть даже не всегда финансами (хотя и примировали), но говорили как минимум: спасибо, молодец, и всегда к ним мог обратиться с личным вопросом о помощи ( вплоть денег в долг взять)!
А про сотрудников в офисе, могу сказать следующие, ленивые, медленные, занудные человечки! Что не позвонишь, то все им некогда, не могут, не мое, я не буду это делать за это мне не платят и т.д.! не удевляюсь почему с вами постоянно проблемы! Ребята, пахать надо на работе за высокую ЗП и за нормальное отношение и расстование с руководством, а не в шесть вечера свой компьютер выключил, телефон выключил и побыстрее сиськи мять!
В итоге: руководство отличное, я уволился без каких проблем и ЗП выдали и спасибо сказали! сразу говорю, кто решит устроиться в эту компанию, имейти ввиду, что там надо пахать, и уважение у вас будет, и ЗП будет достойная и все у вас будет! а лентяи как многие офисники, и по сей день наверно там работают, даже не рыпайтесь, идите в на рынок семечки торгуйте!
Минусы:
нормально все, компания добъется больших успехов
Проработал в компании год. Работал в поте лица, и в поле, и ночью, и в масле! и всегда это было оценено руководством, пусть даже не всегда финансами (хотя и примировали), но говорили как минимум: спасибо, молодец, и всегда к ним мог обратиться с личным вопросом о помощи ( вплоть денег в долг взять)!
А про сотрудников в офисе, могу сказать следующие, ленивые, медленные, занудные человечки! Что не позвонишь, то все им некогда, не могут, не мое, я не буду это делать за это мне не платят и т.д.! не удевляюсь почему с вами постоянно проблемы! Ребята, пахать надо на работе за высокую ЗП и за нормальное отношение и расстование с руководством, а не в шесть вечера свой компьютер выключил, телефон выключил и побыстрее сиськи мять!
В итоге: руководство отличное, я уволился без каких проблем и ЗП выдали и спасибо сказали! сразу говорю, кто решит устроиться в эту компанию, имейти ввиду, что там надо пахать, и уважение у вас будет, и ЗП будет достойная и все у вас будет! а лентяи как многие офисники, и по сей день наверно там работают, даже не рыпайтесь, идите в на рынок семечки торгуйте!
Минусы:
нормально все, компания добъется больших успехов
г. в Московской области, г. Чехов, ул. Зеленодольская, д. 11/13
15 апреля 2013 12:42
Плюсы:
Несмотря ни на что, многие хорошие тут работали и работают.
Минусы:
У этой конторы много имен. Это и ООО МСК БАС, она же "Бураквастрой", она же "черная" ООО "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами, прошлогодним визитом ОБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13
Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты (или церкви, суть не меняется) Саентологии по всему миру.
Несмотря на то, что даже у Хаббарда есть грамотные мысли по управлению, в "бураквастрое" часто все переиначивается в пользу руководства.
Обещают очень много. Требуют еще больше. Сотрудников попросту унижают. Многочисленные и регулярные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются. Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Зарплата "серая" (оф. часть + большая неофициальная).
Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе".
Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают. Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения.
Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.
Несмотря ни на что, многие хорошие тут работали и работают.
Минусы:
У этой конторы много имен. Это и ООО МСК БАС, она же "Бураквастрой", она же "черная" ООО "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами, прошлогодним визитом ОБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13
Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты (или церкви, суть не меняется) Саентологии по всему миру.
Несмотря на то, что даже у Хаббарда есть грамотные мысли по управлению, в "бураквастрое" часто все переиначивается в пользу руководства.
Обещают очень много. Требуют еще больше. Сотрудников попросту унижают. Многочисленные и регулярные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются. Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Зарплата "серая" (оф. часть + большая неофициальная).
Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе".
Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают. Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения.
Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.
15 апреля 2013 00:00
У этой конторы много имен. Это и ООО "МСК БАС", она же "Бураквастрой", она же "черная" ООО "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами , прошлогодним визитом Чеховского УБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13
Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты Саентологии (или церкви, суть не меняется) по всему миру.
Обещают очень много. Требуют еще больше. И чем больше сотрудник делает, тем еще больше его нагружают.
Все новички попадают на тестовую неделю, которая, при неудачном её прохождении, не оплачивается. Но и после тестовой недели не значит, что новичок принят, начинается испытательный срок, который может быть продлен до бесконечности.
Руководство общаться с персоналом не умеет. Регулярно сотрудников попросту унижают.
Приветствуются постоянные и многочисленные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются.
Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Почти отсутствуют понятия больничные, отпускные. В большинстве случав не выплачиваются.
Зарплата "серая" (малая оф. часть + большая неофициальная в конверте).
Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе". Особенно много взысканий появляются у тех, кто изъявит добровольное желание об увольнении.
Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают.
Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения, подставлять друг друга, выгораживая себя.
Постоянная двуличная политика. Часто действия руководителей расходятся с их обещаниями и словами.
Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13
Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты Саентологии (или церкви, суть не меняется) по всему миру.
Обещают очень много. Требуют еще больше. И чем больше сотрудник делает, тем еще больше его нагружают.
Все новички попадают на тестовую неделю, которая, при неудачном её прохождении, не оплачивается. Но и после тестовой недели не значит, что новичок принят, начинается испытательный срок, который может быть продлен до бесконечности.
Руководство общаться с персоналом не умеет. Регулярно сотрудников попросту унижают.
Приветствуются постоянные и многочисленные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются.
Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Почти отсутствуют понятия больничные, отпускные. В большинстве случав не выплачиваются.
Зарплата "серая" (малая оф. часть + большая неофициальная в конверте).
Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе". Особенно много взысканий появляются у тех, кто изъявит добровольное желание об увольнении.
Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают.
Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения, подставлять друг друга, выгораживая себя.
Постоянная двуличная политика. Часто действия руководителей расходятся с их обещаниями и словами.
Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.
15 апреля 2013 00:00
У этой конторы много имен. Это и ООО "МСК БАС", она же "Бураквастрой", она же "черная" ООО "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами , прошлогодним визитом Чеховского УБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13
Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты Саентологии (или церкви, суть не меняется) по всему миру.
Обещают очень много. Требуют еще больше. И чем больше сотрудник делает, тем еще больше его нагружают.
Все новички попадают на тестовую неделю, которая, при неудачном её прохождении, не оплачивается. Но и после тестовой недели не значит, что новичок принят, начинается испытательный срок, который может быть продлен до бесконечности.
Руководство общаться с персоналом не умеет. Регулярно сотрудников попросту унижают.
Приветствуются постоянные и многочисленные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются.
Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Почти отсутствуют понятия больничные, отпускные. В большинстве случав не выплачиваются.
Зарплата "серая" (малая оф. часть + большая неофициальная в конверте).
Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе". Особенно много взысканий появляются у тех, кто изъявит добровольное желание об увольнении.
Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают.
Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения, подставлять друг друга, выгораживая себя.
Постоянная двуличная политика. Часто действия руководителей расходятся с их обещаниями и словами.
Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13
Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты Саентологии (или церкви, суть не меняется) по всему миру.
Обещают очень много. Требуют еще больше. И чем больше сотрудник делает, тем еще больше его нагружают.
Все новички попадают на тестовую неделю, которая, при неудачном её прохождении, не оплачивается. Но и после тестовой недели не значит, что новичок принят, начинается испытательный срок, который может быть продлен до бесконечности.
Руководство общаться с персоналом не умеет. Регулярно сотрудников попросту унижают.
Приветствуются постоянные и многочисленные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются.
Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Почти отсутствуют понятия больничные, отпускные. В большинстве случав не выплачиваются.
Зарплата "серая" (малая оф. часть + большая неофициальная в конверте).
Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе". Особенно много взысканий появляются у тех, кто изъявит добровольное желание об увольнении.
Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают.
Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения, подставлять друг друга, выгораживая себя.
Постоянная двуличная политика. Часто действия руководителей расходятся с их обещаниями и словами.
Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.
г. в Московской области
25 февраля 2013 12:53
Плюсы:
Не обнаружил
Минусы:
1. Вся система в компании построена на идеологии саентологов, непосредственно работают по Р. Хаббарду.
2. Постоянные задержки З/п, мотивируя тем, что денег нет.
3. Ни один человек в этой компании ни уволился по-человечески, либо со скандалом, либо без денег и трудовой.
4. Подводя итог: если хотите работать 10 часов, с полным несоблюдением ТК РФ, без З/п и почувствовать себя подневольным рабом ( владельцы данной компании вам это обеспечат), то в этой компании вам самое место.
Не обнаружил
Минусы:
1. Вся система в компании построена на идеологии саентологов, непосредственно работают по Р. Хаббарду.
2. Постоянные задержки З/п, мотивируя тем, что денег нет.
3. Ни один человек в этой компании ни уволился по-человечески, либо со скандалом, либо без денег и трудовой.
4. Подводя итог: если хотите работать 10 часов, с полным несоблюдением ТК РФ, без З/п и почувствовать себя подневольным рабом ( владельцы данной компании вам это обеспечат), то в этой компании вам самое место.
Похожие компании
