ООО Нестле Россия

Плюсы:
ДМС

Компенсация питания

Кофе

Минусы:
HR оставил полностью отрицательные впечатления об этой компании. Работают непрофессионалы своего дела.

Прошел два телефонных собеседования, итоговое интервью с руководителем, который сказал, что решение будет принято через 2-3 дня, после этого наступила тишина.

Через неделю позвонил в HR - сказали, что со мной свяжутся.

Еще через неделю написал письмо - в ответ ничего.

В итоге, по прошествии месяца после финального интервью, снова позвонил им, после того, как сказал об участии в финальном интервью, получил ответ в виде "вакансия закрыта, мы вам перезвоним, если заинтересуемся". Я сказал, что меня, видимо, не так поняли, и я хотел получить обратную связь, на что услышал недуомение, мол, вакансия закрылась внутренним переводом!

На вопрос, почему со мной никто не связался для обратной связи, получил расплывчатый ответ: "наверное, вышла какая-то накладка" - ни сожаления, ни извинений, что так получилось. Пообещали, что со мной свяжутся для обратной связи позже, во что мне верится с трудом.

HR безобразно непрофессионален, в компании такого уровня эти люди работать не должны.

На финальном интервью выводы сделал следующие: Офис обшарпанный, сотрудники выглядят измученными.

Была открыта другая вакансия, но подавать не стал, ввиду подобного отношения.

Нестле, садись, два!

Плюсы:
Соц. пакет.

Минусы:
Устроился в компанию в июне 2014. 3 числа прошел собеседование и сразу приступил к работе. Официально устроили по трудовой книжке только 16го числа. В итоге зарплату получил только за эту половину месяца, остальной период, который отработал без трудовой обещали пересчитать в следующем месяце. В итоге насчитали только пять дней из 10 отработанных. Не смотря на выполненный план продаж за этот месяц, бонус не заплатили, сказали, что вы работаете неполный месяц и бонус вам не положен. Точно также и с компенсацией на бензин и мобильную связь- не положено. Заплатили как за работу без авто (вместо 9000 - 2500). Итог за июнь- 16000р, из них вычесть стоимость ГСМ, оплаченных из своего кармана. В июле за бензин вообще забыли заплатить, по ошибке посчитали как пешеходу, обещали пересчитать в августе. В августе принял решение покинуть компанию. В середине месяца сказал об этом руководству. В итоге за август пересчитали рабочие часы так, что еще остался должен компании. Разумеется выплат за ГСМ как за текущий месяц, так и перерасчета за июль не было.

По работе. До этого я ни в одной компании не таскал столько бумажек. В других компаниях все давным-давно на КПК в электронном виде, а здесь.... В общем хорошего мало. И я в первое время думал: из-за чего в компании такая текучка кадров- мало кто работает больше года.... Потом все стало ясно.

Итог: имеем большую компанию, где один из самых низких уровень ЗП у торговых представителей + отвратительная организация работы + ужасное отношение к сотрудникам.

Плюсы:
Эта компания стала для меня настоящей семьёй. Благодаря ей я получила свой первый настоящий опыт руководителя, благодаря ей я поняла, что нет ничего невозможного, благодаря ей осознала, что самый важный ресурс компании - это персонал, и от его уровня, мотивации, сплоченности коллектива в большой степени зависит успех и процветание бизнеса. Начав свою карьеру в компании с должности торговый представитель, я получила возможность достичь не только карьерного, но и личностного роста, за что до сих пор безмерно благодарна как своим непосредственным руководителям, так и замечательному тренеру и человеку Эдуарду Андрееву. Так сложилось, что в этой компании я давно уже не работаю, но это время я до сих пор вспоминаю с теплотой в сердце. Нестле - это воистину "КОМАНДА МЕЧТЫ".

Минусы:
Нет.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Мерчандайзер

в компанию Nestle

Требования

Опыт работы: без опыта. Опыт от 1 года или без опыта

Обязанности

контроль выкладки товара контроль наличия товара

Условия

оформление по ТК компенсация проезда 26000 рублей (оклад + компенсация проезда).



Павелецкая пл., 2, стр. 1 м. Павелецкая, Серпуховская



вчера c superjob.ru



Прудевич Луда наш " начальник" решает кому сколько заплатить.....) работала в орбите потом перешла в Нестле Люда сказала что 26000 получу в итоге 17000 р смешно ....В апреле смешно да слез 12000 и еще оправданья ищет фото не красивые не вышла в майи хотя работала в апреле причем май бонуса говорит 100 лишила что ты в май больничный взяла у нас проверка а ты болеешь болей дальше и еще уволила меня 6 мая когда я на больничным где правда ???? Стыдно должно быть крупной кампании за таких сотрудниках и не первый раз такое многие так были обмануты ((( Люда говорит фотошоп не знаешь сделать фото не можешь )))) Зато секрет открыла говорит на телефоне дату меняй и время и фотки хорошие будут))) с нужным числом и датой. Вот как работать надо!!!! а честно работаешь 12000 получаешь)))мой тел: 8 915 068 89 79 кому интересно можно позвонить я еще много секретов знаю......))))



--

Плюсы:
Компания супер

Минусы:
Маленькая зарплата,подумайте,работают большенство женщин. И у всех дети.а мужчины в вашей компании получают в двойте больше.несправедливо.супервайзеры ходят по фабрике и без повода кричат.не все.но есть такие.не хотелось бы жаловаться,но все же.какое имеют право?.обьясните пожалуйста? Оскорбляют и грозят увольнением.за что?сколько работаю,не могу понять.все на местах,все работают.у них что работа такая ходить и орать?.если что то не так,или не нравиться,можно ведь и по человечески сказать.не правда ли? Обидно.неприятно.и очень грустно,что такая компания делает такой выбор людей.а люди мечтают всю жизнь у вас работать.не стоит считать себя выше других,работая в одной компании,питаясь в одной столовой.вы такие же матери и отцы.подумайте о своих детях,чему вы их учите?так же нельзя относиться к людям.даже к обычным рабочим.спасбо за понимание.

Плюсы:
1) 100% белая иностранная компания;

2) все обещания по соц. выплатам и льготам исполняет;

3) з/п в срок. Прозрачная схема начисления премий;

4) при рождении детей поддержка бесплатным продуктом (детское питание Нестле);

5) обучение 1-2 раза в год. На ТОП позициях есть возможность проходить обучение за рубежом;

6) карьера зависит толькот от тебя, хочешь растешь, не хочешь сидишь на месте. Но надо быть готовым с релокациями по всей России. Есть возможность уехать за рубеж, при очень сильном желании (примеры есть).

7) В целом за годы работы, остались только положительные эмоции и впечатления.

П.С. читающим, если работаете в этой или аналогичной компании, десять раз подумайте, прежде чем из нее уходить (по разным причинам). Если, уходить то только в аналогичные иностранные, про Российские забудьте, иначе "яркие" впечатления вам обеспечены на всю оставшуюся жизнь.

Минусы:
Долго думал... Последние годы теряется амбициозность и агрессивность в стратегии продвижения продукта на рынке. Стали более мягкими. Это плюс для работников, но ни как для компании.

Плюсы:
офис в центре, нестле шоп - покупаешь продукцию по цене прайс-листа

Минусы:
стоит начать с того, что компания в принципе не соответствует западному типу. нет никакого корпоративного обучения, какое можно встретить в других компаниях, в курс дела не вводят. основная цель компании, чтобы все прошли тренинг по безопасности в течение полного рабочего дня. отсутствие пользы для вас лично и для вашей работы.

в компании болезненно относятся к продукции конкурентов. если вы работаете на определенный бизнеес, то забудьте, например, о старбаксе, есть особо проактивные люди, которые вместо того, чтобы делать свою работу будут тыкать в то, что ты нелоялен к компании. кофе в твоей жизни должно рулить и именно под брендом Нескафе.

забудьте, что у вас тут будет команда, ничего подобного и никогда. вы нужны своему менеджеру только до тех пор, пока ему есть чем прикрывать свой зад. если вы были в отпуске, оставили его бекапом, то не рассчитывайте, что он будет что-то делать, а тот факап, который обязательно всплывет будет на вашей шее, несмотря на то, что вы отсутствовали.

если вы не нравитесь, то менеджер будет через эйчаров на вас давить подписать соглашение сторон, в котором будет просто проставлена дата ухода, без каких-либо компенсаций. а когда вы найдете нормально место, а не это г...но и напишите по собственному желанию, то менеджер, чтобы выслужиться перед своим руководителем напишет, что он и коллеги из эйчар смогли надавить и выставить человека вон. победоносный герой - Степаненко Ю. человек-карьерист, не остановится ни перед чем, шагает по головам не только своих подчиненных, но и остальных коллег, пытается задавить своей интеллектуальностью, на деле подавляет психологически любого человека, в разговоре всегда переходит на повышенный тон, постоянно нервничает и такую же нервную обстановку создает в своем отделе.

есть хорошие отделы, и прежде, чем идти досконально спрашивать про наличие процедур и, конечно, руководитель!



переработки всегда, работы вал, кол-во людей не справляется, отсутствие налаженной системы усугубляет ситуацию.

компания не стремится мотивировать сотрудников, в плане офиса очень тесно, нет кухни и микроволновок, стоят только кофейные аппараты.