ООО НПЦ ИНТЕЛКОМ (все отзывы)
Системный интегратор
Г
Георгий
г. Москва, 141009, г. Мытищи, ул. Колонцова, д. 5, офисный центр «Горизонт», 4 этаж, офис 417
30 июля 2014 20:56
Плюсы:
Есть квалифицированные специалисты. По одному в каждом отделе. Программисты. Сетевики. Это те, кто действительно работает. Остальные - балласт.
Минусы:
Очень низкая квалификация сотрудников, и компании в целом. "Один с сошкой - семеро с ложкой" - это про ИНТЕЛКОМ. На одного рядового сотрудника приходится четыре начальника разного уровня.
Есть квалифицированные специалисты. По одному в каждом отделе. Программисты. Сетевики. Это те, кто действительно работает. Остальные - балласт.
Минусы:
Очень низкая квалификация сотрудников, и компании в целом. "Один с сошкой - семеро с ложкой" - это про ИНТЕЛКОМ. На одного рядового сотрудника приходится четыре начальника разного уровня.
Ответы
Аноним, 14-08-2014
При найме на работу в ИНТЕЛКОМ надо учитывать следующие момент:
В НПЦ «ИНТЕЛКОМ» сложилась такая практика:
В компании множество подразделений разного уровня. Во главе каждого подразделения, как правило - начальник и заместитель. Это – «костяк» подразделения, т.е. люди, которые давно уже работают в НПЦ «ИНТЕЛКОМ». Специалистами они никогда не были (за некоторым исключением). И управленцы из них – никакие. В «режиме ожидания» других сотрудников, как правило, нет.
Если появляется заказчик, то для выполнения работ нанимают квалифицированных специалистов - одного, или нескольких, которым и поручают всю работу: писать, проектировать, устанавливать, настраивать, программировать, ездить в командировки. А когда работа заканчивается, и новых заказчиков нет, то наступают тяжёлые времена. И увольняют в первую очередь специалистов по сокращению.
Для специалистов нет никаких перспектив продвижения по карьерной лестнице. И никаких видов на повышения заработной платы.
В НПЦ «ИНТЕЛКОМ» сложилась такая практика:
В компании множество подразделений разного уровня. Во главе каждого подразделения, как правило - начальник и заместитель. Это – «костяк» подразделения, т.е. люди, которые давно уже работают в НПЦ «ИНТЕЛКОМ». Специалистами они никогда не были (за некоторым исключением). И управленцы из них – никакие. В «режиме ожидания» других сотрудников, как правило, нет.
Если появляется заказчик, то для выполнения работ нанимают квалифицированных специалистов - одного, или нескольких, которым и поручают всю работу: писать, проектировать, устанавливать, настраивать, программировать, ездить в командировки. А когда работа заканчивается, и новых заказчиков нет, то наступают тяжёлые времена. И увольняют в первую очередь специалистов по сокращению.
Для специалистов нет никаких перспектив продвижения по карьерной лестнице. И никаких видов на повышения заработной платы.
Написать свой ответ
Похожие компании
