Покрофф-Восток (все отзывы)
«Центр Кровли Покрофф» — это крупнейшая сеть салонов на востоке Подмосковья, предлагающая кровельные, фасадные решения и материалы для заборов от эконом до премиум класса. «Покрофф-Восток» – производственное предприятие, входящее в федеральную группу компаний «Покрофф», и это дает возможность уже более 18 лет предлагать нашим клиентам только лучшую продукцию, в качестве которой мы полностью уверены.
«Центр кровли Покрофф» предлагает максимум условий комфортного выбора решений для частного домостроения и производственных объектов:
- СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО металлочерепицы, профнастила, штакетника и доборных элементов - В РАЗМЕР за 48 часов, от оплаты до отгрузки клиенту;
- ПОЛНЫЙ СПЕКТР МАТЕРИАЛОВ и товаров для кровли, фасадов и заборов лучших российских и зарубежных производителей СО СКЛАДА;
- БЕСПЛАТНЫЙ, ТОЧНЫЙ и ЧЕСТНЫЙ РАСЧЕТ стоимости материалов и монтажа – мы гарантируем точный расчет материалов для объекта с минимальным количеством отходов, без дополнительного дозаказа;
- ВЫГОДНЫЕ ЦЕНОВЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ: постоянное проведение акций, позволяющих приобрести необходимую продукцию на специальных условиях;
- ВЫСОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ и МНОГОЛЕТНИЙ ОПЫТ обустройства домостроений;
- БЕРЕЖНАЯ ДОСТАВКА И УСТАНОВКА с гарантийными обязательствами, а в случае сложного проекта и замер строения.
И главное – у нас общая цель: сделать Ваш дом, по-настоящему, комфортным, уютным и надежным, куда бы Вы возвращались с радостью и чувством гордости за свой домашний очаг!
Н
Наталья
г. Москва, МО, Павлово-Посадский р-н., пос. Кузнецы, д.65
03 апреля 2015 14:46
Плюсы:
Благодарим Вас за размещенный отзыв. Прошу вас связаться с нами. Мы будем вам очень признательны, если вы сможете поделиться информацией о выше изложенных фактах. Руководство компании не всегда располагает достоверными фактами, подтверждающими данные деяния. В любой компании руководство обеспокоено нечестным способом заработка сотрудников на клиентах. Это не только портит имидж компании, но и влечет потери в доходах.
Всегда находятся те, кто готов либо поучаствовать, либо предложить нелегальный вид заработка. К сожалению, это свойственный менталитет нашей страны. Но только недальновидные люди полагают, что в жизни это может остаться безнаказанным. Уверены, что именно Ваш отзыв и был размещен для обеспечения равновесия и справедливого отношения к таким людям. Вы не остались в стороне и Вам не безразлично происходящее. Нам жаль, что вы сами стали участником этих событий, а мы не смогли качественно среагировать.
Руководство компании зачастую занято более глобальными вопросами и не видит всех процессов изнутри. При общении с сотрудниками из-за субординации не каждый готов сказать, как обстоят дела, плюс сотрудники могут бояться. Конечно, есть способы тотального контроля и установка слежения, видеонаблюдение и прочее, но скорее это ещё больше оттолкнем сотрудников нашей компании. Взаимоотношения с сотрудниками строятся на доверии. К тем, кто работает давно, оно безусловно очень высоко, поэтому "старичкам" зачастую доверяют как себе самим, веря в порядочность людей.
К вопросу об уровнях руководства, у нас их на предприятии три и видимо есть среди них те, кому не стоило бы доверять. В предыдущих отзывах есть информация о вышестоящем руководстве, о принятии на работу родственников. Поясню, то, что вы описали о возможности размещения заказов напрямую на производстве - факт, который уже давно известный. Именно на основании его и была принята эта мера для обеспечения сохранности и главное обеспечения должного технического ремонта оборудования.
Выплата заработной платы и её задержка на сегодняшний момент главная проблема предприятия. Не скрою, и до сих пор не скрывалась информация от сотрудников об истинном положении дел. Нам очень сложно сейчас в данной кризисной ситуации обеспечивать все расходы и гасить существующие задолженности. Мы наблюдаем закрытие и банкротство по соседству в других компаниях. Сокращение большого количества персонала в банковской сфере, строительстве и даже в бюджете. Сокращения заработной платы на 20-30% и более.
Мы подготовили план антикризисного бюджета, составили графики погашения, предпринимаем усилия по привлечению и удержанию клиента, выпуску качественного продукта, создания благоприятного климата на предприятии для сотрудников. При распределении дохода ставим первый приоритет выплату заработной платы своим сотрудникам, во второй бюджеты и только потом прочие затраты. Снижаем такой важный уровень коммерческих расходов как расходы на маркетинг, оптимизируем все затраты по услугам, аренде и прочим расходам предприятия.
Все эти меры могут принести должный результат и обеспечить сохранение персонала и достойный уровень заработной платы только при наличии общего понимания и вклада. Не может одно руководство в кризисной ситуации справиться и выжить. Мы видим, как многие сотрудники предприятия содействуют, активно помогают и участвуют в жизни компании. Спасибо Вам наши сотрудники, что в столь не простое время остаетесь преданными компании и его руководству.
В любое время двери дирекции открыты! Если есть трудности и непонимания мы готовы к диалогу!
Приходите, мы сможем их уладить. Будьте честными, открытыми и беспощадными к нарушителям.
Минусы:
Официальный ответ от компании "Покрофф-Восток"
Благодарим Вас за размещенный отзыв. Прошу вас связаться с нами. Мы будем вам очень признательны, если вы сможете поделиться информацией о выше изложенных фактах. Руководство компании не всегда располагает достоверными фактами, подтверждающими данные деяния. В любой компании руководство обеспокоено нечестным способом заработка сотрудников на клиентах. Это не только портит имидж компании, но и влечет потери в доходах.
Всегда находятся те, кто готов либо поучаствовать, либо предложить нелегальный вид заработка. К сожалению, это свойственный менталитет нашей страны. Но только недальновидные люди полагают, что в жизни это может остаться безнаказанным. Уверены, что именно Ваш отзыв и был размещен для обеспечения равновесия и справедливого отношения к таким людям. Вы не остались в стороне и Вам не безразлично происходящее. Нам жаль, что вы сами стали участником этих событий, а мы не смогли качественно среагировать.
Руководство компании зачастую занято более глобальными вопросами и не видит всех процессов изнутри. При общении с сотрудниками из-за субординации не каждый готов сказать, как обстоят дела, плюс сотрудники могут бояться. Конечно, есть способы тотального контроля и установка слежения, видеонаблюдение и прочее, но скорее это ещё больше оттолкнем сотрудников нашей компании. Взаимоотношения с сотрудниками строятся на доверии. К тем, кто работает давно, оно безусловно очень высоко, поэтому "старичкам" зачастую доверяют как себе самим, веря в порядочность людей.
К вопросу об уровнях руководства, у нас их на предприятии три и видимо есть среди них те, кому не стоило бы доверять. В предыдущих отзывах есть информация о вышестоящем руководстве, о принятии на работу родственников. Поясню, то, что вы описали о возможности размещения заказов напрямую на производстве - факт, который уже давно известный. Именно на основании его и была принята эта мера для обеспечения сохранности и главное обеспечения должного технического ремонта оборудования.
Выплата заработной платы и её задержка на сегодняшний момент главная проблема предприятия. Не скрою, и до сих пор не скрывалась информация от сотрудников об истинном положении дел. Нам очень сложно сейчас в данной кризисной ситуации обеспечивать все расходы и гасить существующие задолженности. Мы наблюдаем закрытие и банкротство по соседству в других компаниях. Сокращение большого количества персонала в банковской сфере, строительстве и даже в бюджете. Сокращения заработной платы на 20-30% и более.
Мы подготовили план антикризисного бюджета, составили графики погашения, предпринимаем усилия по привлечению и удержанию клиента, выпуску качественного продукта, создания благоприятного климата на предприятии для сотрудников. При распределении дохода ставим первый приоритет выплату заработной платы своим сотрудникам, во второй бюджеты и только потом прочие затраты. Снижаем такой важный уровень коммерческих расходов как расходы на маркетинг, оптимизируем все затраты по услугам, аренде и прочим расходам предприятия.
Все эти меры могут принести должный результат и обеспечить сохранение персонала и достойный уровень заработной платы только при наличии общего понимания и вклада. Не может одно руководство в кризисной ситуации справиться и выжить. Мы видим, как многие сотрудники предприятия содействуют, активно помогают и участвуют в жизни компании. Спасибо Вам наши сотрудники, что в столь не простое время остаетесь преданными компании и его руководству.
В любое время двери дирекции открыты! Если есть трудности и непонимания мы готовы к диалогу!
Приходите, мы сможем их уладить. Будьте честными, открытыми и беспощадными к нарушителям.
Минусы:
Официальный ответ от компании "Покрофф-Восток"
Написать свой ответ
Похожие компании
