продажа одежды, обуви, аксессуаров по средствам электронной коммерции

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Приват Трэйд (30)
А
Аноним
г. Москва, самокатная улица 24 марта 2013 19:22
Плюсы:
Дисконтная программа для сотрудников.

Минусы:
Работала в call-центре пока он находился в Москве. Компания решила перенести его в Смоленск, официально сокращение конечно не стали оформлять, выкидывали всех по одному, некоторым достались "отступные", а некоторым нет.
С
Сергей
г. Москва 03 марта 2013 23:09
Плюсы:
???

Минусы:
Дизайнер-модельер одежды - работодатель держит эту вакансию на HH и Superjob уже полтора года!, постоянно обновляя. Так что скорее всего компания делает вид, что всерьёз ищет сотрудника. Не советую тратить время на собеседование.
О
Оксана
г. Москва 29 октября 2012 12:29
Плюсы:
Большой офис, приятная обстановка

Минусы:
На собеседование приезжала трижды !!! Ответа никакого не последовало, не положительного не отрицательного!! Плохо!!
А
Аноним
г. Москва 10 июля 2012 10:08
Плюсы:
Компания очень диномичная,и если у тебя мало опыта и ты хочешь получить навыков по максимуму,то компания 100% твоя.

Минусы:
Иногда с сотрудниками поступают не очень хорошо.Отработал свое пиннок под задницу и досвидание.Ищут новые трудовые ресурсы.

З/п по рынку немного меньше,но можно зарабатывать за счет бонусов.
А
Аноним
г. Москва 26 июня 2012 22:55
Плюсы:
Относительно дружный коллектив, но только в том отделе, в котором работаешь. Корпоративный транспорт. Красивый офис.

Минусы:
Политика такая: "Не устраивают те условия, что есть - уходи". Отдел HR вообще все ненавидят в компании. Как с ним вообще можно работать. Начальство не уважает своих сотрудников.
А
Аноним
г. Москва 04 апреля 2012 22:22
Плюсы:
официальное трудоустройство

Минусы:
По началу все хорошо: официальное трудоустройство, белая зарплата, сотрудников набирают много, но только на период увеличения объема работы, обычно зимнее время. У сотрудников, устроившихся после новогодних праздников нет шансов доработать даже до окончания испытательного срока, т.к. в марте объем работы резко уменьшается. Поставят перед фактом либо увольнение по статье "не прохождение испытательного срока" либо по собственному желанию. Могут незаконно сократить продолжительность рабочего времени, т.к. оплата труда по часовая, по карману такое сокращение времени бьет сильно.
Похожие компании