ООО Радость
Дистрибуция продуктов питания, в частности масла, макарон, консерв
Отзывы про ООО Радость (23)
г. Волгоград, проезд Мирный 4а
09 октября 2015 10:20
Плюсы:
Довольно трудно назвать положительные стороны работы в этой организации. Единственное, что могу выделить, это хорошие и приятные люди которые там работали. Да да работали!!
Минусы:
На данный момент это самая ужасная организация в которой я работала!! Со смой согласятся многие.Наверное самое не приятное это когда тебе во время не платят з.п. и относятся как к рабам. На пример работа в красные дни календаря, а если ты не хочешь работать пиши заявление за свой счет, отмечу что естественно за этот день тебе и не платят, ты работаешь за просто так, даже не за спасибо. Рыба гниет с головы!! А там уже Ваше решение работать в этой организации или нет, это отличное место для лицемеров!!!
Довольно трудно назвать положительные стороны работы в этой организации. Единственное, что могу выделить, это хорошие и приятные люди которые там работали. Да да работали!!
Минусы:
На данный момент это самая ужасная организация в которой я работала!! Со смой согласятся многие.Наверное самое не приятное это когда тебе во время не платят з.п. и относятся как к рабам. На пример работа в красные дни календаря, а если ты не хочешь работать пиши заявление за свой счет, отмечу что естественно за этот день тебе и не платят, ты работаешь за просто так, даже не за спасибо. Рыба гниет с головы!! А там уже Ваше решение работать в этой организации или нет, это отличное место для лицемеров!!!
г. Волгоград, проезд мирный 4а
21 сентября 2015 20:42
Плюсы:
нету
Минусы:
на складе существует кусок говна, под именем Буданов Дима, он же занимает должность начальника отдела логистике, редкостное неквалифицированное, безтактное быдло, зарплату задерживают, кидают на деньги, никаких льгот и отпусков там нету, небыло и небудет, всем кто хочет быть кинутым, и работать бесплатно добро пожаловать
нету
Минусы:
на складе существует кусок говна, под именем Буданов Дима, он же занимает должность начальника отдела логистике, редкостное неквалифицированное, безтактное быдло, зарплату задерживают, кидают на деньги, никаких льгот и отпусков там нету, небыло и небудет, всем кто хочет быть кинутым, и работать бесплатно добро пожаловать
г. Волгоград
03 июля 2015 16:02
Плюсы:
Есть в коллективе не плохие ребята, но и они скоро уйдут.
Минусы:
Ребята, это компания - ОТСТОЙ! Зарплата в черную, унижения и штрафы по полной программе и без причин. Я крайне не рекомендую. Ушел, как в душе от грязи отмылся!!!
Есть в коллективе не плохие ребята, но и они скоро уйдут.
Минусы:
Ребята, это компания - ОТСТОЙ! Зарплата в черную, унижения и штрафы по полной программе и без причин. Я крайне не рекомендую. Ушел, как в душе от грязи отмылся!!!
г. Волгоград
27 апреля 2015 16:43
Плюсы:
Стабильная, динамично развивающаяся компания. ЗП платят во время. Отличный, дружный коллектив и очень хороший, грамотный руководитель. Благоприятная атмосфера в коллективе. Есть желание работать, учиться и развиваться - тебе сюда!
Добро пожаловать!
Минусы:
Не выявлены
Стабильная, динамично развивающаяся компания. ЗП платят во время. Отличный, дружный коллектив и очень хороший, грамотный руководитель. Благоприятная атмосфера в коллективе. Есть желание работать, учиться и развиваться - тебе сюда!
Добро пожаловать!
Минусы:
Не выявлены
г. Волгоград
18 апреля 2015 21:39
Плюсы:
Нет.
Минусы:
Опять очередная ложь.В этой компании больше полгода никто не работает, з.п.платят более или менее только кто молчит и лижит задницу руководству. А остальные т.к . з.п. черно -белая даже больше черная, то и получают копейки. Ведь работем без праздниздников и отпусков , а за отпуск дают типа компенсации в размере 4т.р. и те потом в з.п заберут. Вообщее почему досих пор никто не проверял эту компа нию мошенников. Ведь столько пишут про эту "радость" , куда смотрит тудинспекция. А нач.слада Буданов вообще пороноик, его надо проверить на вменяемость, да и некоторых других руководителей. Вообщем очень гнилая компания и ее озобоченное руководство. С сотрудниками обращаются как с быдлом, пользуются тем, что тяжело сейчас с работой и все равно там большая текучка. Кто не успел еще попопасть в секту под названием "радость" я вам не советую.
Нет.
Минусы:
Опять очередная ложь.В этой компании больше полгода никто не работает, з.п.платят более или менее только кто молчит и лижит задницу руководству. А остальные т.к . з.п. черно -белая даже больше черная, то и получают копейки. Ведь работем без праздниздников и отпусков , а за отпуск дают типа компенсации в размере 4т.р. и те потом в з.п заберут. Вообщее почему досих пор никто не проверял эту компа нию мошенников. Ведь столько пишут про эту "радость" , куда смотрит тудинспекция. А нач.слада Буданов вообще пороноик, его надо проверить на вменяемость, да и некоторых других руководителей. Вообщем очень гнилая компания и ее озобоченное руководство. С сотрудниками обращаются как с быдлом, пользуются тем, что тяжело сейчас с работой и все равно там большая текучка. Кто не успел еще попопасть в секту под названием "радость" я вам не советую.
г. Волгоград
09 апреля 2015 16:34
Плюсы:
Работаю в компании уже больше двух лет...бывали, конечно, и конфликтные ситуации, и нежелание работать, НО по итогу меня устраивает и коллектив, и руководство, и самое главное - ЗП. Поэтому решает, конечно, каждый сам, но знаете, такие з/п в городе еще поискать нужно!
Минусы:
Все зависит только от желания работать!
Работаю в компании уже больше двух лет...бывали, конечно, и конфликтные ситуации, и нежелание работать, НО по итогу меня устраивает и коллектив, и руководство, и самое главное - ЗП. Поэтому решает, конечно, каждый сам, но знаете, такие з/п в городе еще поискать нужно!
Минусы:
Все зависит только от желания работать!
г. Волгоград, г.Волгорад
13 марта 2015 17:52
Плюсы:
На проставленные оценки прошу не смотреть! Каждый сам для себя оценит культуру корпоративных отношений в компании и необходимость трудоустройства на основании моего отзыва.
В феврале месяце был приглашен на интервью на замещение вакантной должности "Супервайзер" (областное направление). Первичное собеседование проводилось непосредственно генеральным директором. По результатам проведенного интервью было предложено перезвонить в указанный день и уточнить информацию по моей кандидатуре. При звонке в указанный день озвучено положительное заключение, и получив ряд инструкций по дальнейшему порядку своих действий, со спокойной душой отвечаю отказом на первичное собеседование в Российской компании-производителе (первичное собеседование на аналогичную должность), и иностранной компании-дистрибьюторе (финальное собеседование с шикарным социальным пакетом (белая зар.плата, "отвязанный корпоративный авто", ДМС, частичная компенсация обедов постоянные тренинги, в исполнении ведущих российский тренеров и прочие "плюшки" на нижестоящую должность).
Выбор был сделан по ряду факторов: Текущее финансово-экономическая ситуация в стране, ассортимент предполагаемого работодателя (по большей части "Эконом"), возможность смены ТМ в случае возникновения проблем у производителя, и замены ее на аналогичную.
В течении четырех дней стажировался с действующими "Супервайзерами" для ознакомления со спецификой работы, приоритетностью ТМ ("паровозы") и Т.Д. Пятый день провел в офисе за изучением ТМ (множественное число) и специфики продаж данного продукта.
В конце дня был приглашен на беседу с генеральным директором в ходе которой выяснилось, что уровень моих компетенций и знание территории (областное направление) не соответствует моим компетенциям!!! Как ,б.., уровень компетенций был определен на основании четырех-дневной стажировки, без постановки конкретных задач, мне не понятно (последние три слова можно заменить на нецензурные с гораздо меньшим количеством букв).
Проработал пять дней-не получил ни-копейки, прое...л несколько перспективных вакансий, потрачен бензин на ежедневный проезд до работы, трудовой договор не заключен, поэтому истребовать денежные средства не представлялось возможным (по данному факту было обращение в отдел кадров с ответом о большой занятости и подготовке договора в ближайшие дни).
Мой итог: персонал - в большинстве профессионалы своего дела, график работы продажников-нормальный, позицию руководства однозначно оценит не могу, но факт непонятной стажировки в несколько дней, не оплачиваемой и ни где не фиксирующейся наводит на мысль о гнильце и неадекватности руководства, в частности ген.директора.
По факту вышеизложенного советую (дабы не оказаться в аналогичной ситуации( отказ от ООО"радость" в пользу потенциальных работодателей):
- ТРЕБОВАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в первый день работы( обязательно),
- Не пренебрегать предложенными вакансиями со стороны других компаний,
- Адекватно оценивать свой размер зарплаты-она "черная"!!!
- Бензин из расхода 10 на литр (на предыдущем месте работы мне платили 14.50 летом и 15.7 зимой машина 160л.с., климат-шмимат, автомат)
- Для областного направления 1500 на гостиницу - где и кто заселялся в нормальных условиях за эти деньги - загадка.
P.S. Не советую не кому!!! Контора попахивает не свежим!!!
В итоге, остался без работы, без двух потенциальных трудоустройств, понижена самооценка (в семье двое детей и мало зарабатывающая жена" (пишу культурно) .
Всем трудоустраивающемся-задумайтесь!!!
Минусы:
На проставленные оценки прошу не смотреть! Каждый сам для себя оценит культуру корпоративных отношений в компании и необходимость трудоустройства на основании моего отзыва.
В феврале месяце был приглашен на интервью на замещение вакантной должности "Супервайзер" (областное направление). Первичное собеседование проводилось непосредственно генеральным директором. По результатам проведенного интервью было предложено перезвонить в указанный день и уточнить информацию по моей кандидатуре. При звонке в указанный день озвучено положительное заключение, и получив ряд инструкций по дальнейшему порядку своих действий, со спокойной душой отвечаю отказом на первичное собеседование в Российской компании-производителе (первичное собеседование на аналогичную должность), и иностранной компании-дистрибьюторе (финальное собеседование с шикарным социальным пакетом (белая зар.плата, "отвязанный корпоративный авто", ДМС, частичная компенсация обедов постоянные тренинги, в исполнении ведущих российский тренеров и прочие "плюшки" на нижестоящую должность).
Выбор был сделан по ряду факторов: Текущее финансово-экономическая ситуация в стране, ассортимент предполагаемого работодателя (по большей части "Эконом"), возможность смены ТМ в случае возникновения проблем у производителя, и замены ее на аналогичную.
В течении четырех дней стажировался с действующими "Супервайзерами" для ознакомления со спецификой работы, приоритетностью ТМ ("паровозы") и Т.Д. Пятый день провел в офисе за изучением ТМ (множественное число) и специфики продаж данного продукта.
В конце дня был приглашен на беседу с генеральным директором в ходе которой выяснилось, что уровень моих компетенций и знание территории (областное направление) не соответствует моим компетенциям!!! Как ,б.., уровень компетенций был определен на основании четырех-дневной стажировки, без постановки конкретных задач, мне не понятно (последние три слова можно заменить на нецензурные с гораздо меньшим количеством букв).
Проработал пять дней-не получил ни-копейки, прое...л несколько перспективных вакансий, потрачен бензин на ежедневный проезд до работы, трудовой договор не заключен, поэтому истребовать денежные средства не представлялось возможным (по данному факту было обращение в отдел кадров с ответом о большой занятости и подготовке договора в ближайшие дни).
Мой итог: персонал - в большинстве профессионалы своего дела, график работы продажников-нормальный, позицию руководства однозначно оценит не могу, но факт непонятной стажировки в несколько дней, не оплачиваемой и ни где не фиксирующейся наводит на мысль о гнильце и неадекватности руководства, в частности ген.директора.
По факту вышеизложенного советую (дабы не оказаться в аналогичной ситуации( отказ от ООО"радость" в пользу потенциальных работодателей):
- ТРЕБОВАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в первый день работы( обязательно),
- Не пренебрегать предложенными вакансиями со стороны других компаний,
- Адекватно оценивать свой размер зарплаты-она "черная"!!!
- Бензин из расхода 10 на литр (на предыдущем месте работы мне платили 14.50 летом и 15.7 зимой машина 160л.с., климат-шмимат, автомат)
- Для областного направления 1500 на гостиницу - где и кто заселялся в нормальных условиях за эти деньги - загадка.
P.S. Не советую не кому!!! Контора попахивает не свежим!!!
В итоге, остался без работы, без двух потенциальных трудоустройств, понижена самооценка (в семье двое детей и мало зарабатывающая жена" (пишу культурно) .
Всем трудоустраивающемся-задумайтесь!!!
На проставленные оценки прошу не смотреть! Каждый сам для себя оценит культуру корпоративных отношений в компании и необходимость трудоустройства на основании моего отзыва.
В феврале месяце был приглашен на интервью на замещение вакантной должности "Супервайзер" (областное направление). Первичное собеседование проводилось непосредственно генеральным директором. По результатам проведенного интервью было предложено перезвонить в указанный день и уточнить информацию по моей кандидатуре. При звонке в указанный день озвучено положительное заключение, и получив ряд инструкций по дальнейшему порядку своих действий, со спокойной душой отвечаю отказом на первичное собеседование в Российской компании-производителе (первичное собеседование на аналогичную должность), и иностранной компании-дистрибьюторе (финальное собеседование с шикарным социальным пакетом (белая зар.плата, "отвязанный корпоративный авто", ДМС, частичная компенсация обедов постоянные тренинги, в исполнении ведущих российский тренеров и прочие "плюшки" на нижестоящую должность).
Выбор был сделан по ряду факторов: Текущее финансово-экономическая ситуация в стране, ассортимент предполагаемого работодателя (по большей части "Эконом"), возможность смены ТМ в случае возникновения проблем у производителя, и замены ее на аналогичную.
В течении четырех дней стажировался с действующими "Супервайзерами" для ознакомления со спецификой работы, приоритетностью ТМ ("паровозы") и Т.Д. Пятый день провел в офисе за изучением ТМ (множественное число) и специфики продаж данного продукта.
В конце дня был приглашен на беседу с генеральным директором в ходе которой выяснилось, что уровень моих компетенций и знание территории (областное направление) не соответствует моим компетенциям!!! Как ,б.., уровень компетенций был определен на основании четырех-дневной стажировки, без постановки конкретных задач, мне не понятно (последние три слова можно заменить на нецензурные с гораздо меньшим количеством букв).
Проработал пять дней-не получил ни-копейки, прое...л несколько перспективных вакансий, потрачен бензин на ежедневный проезд до работы, трудовой договор не заключен, поэтому истребовать денежные средства не представлялось возможным (по данному факту было обращение в отдел кадров с ответом о большой занятости и подготовке договора в ближайшие дни).
Мой итог: персонал - в большинстве профессионалы своего дела, график работы продажников-нормальный, позицию руководства однозначно оценит не могу, но факт непонятной стажировки в несколько дней, не оплачиваемой и ни где не фиксирующейся наводит на мысль о гнильце и неадекватности руководства, в частности ген.директора.
По факту вышеизложенного советую (дабы не оказаться в аналогичной ситуации( отказ от ООО"радость" в пользу потенциальных работодателей):
- ТРЕБОВАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в первый день работы( обязательно),
- Не пренебрегать предложенными вакансиями со стороны других компаний,
- Адекватно оценивать свой размер зарплаты-она "черная"!!!
- Бензин из расхода 10 на литр (на предыдущем месте работы мне платили 14.50 летом и 15.7 зимой машина 160л.с., климат-шмимат, автомат)
- Для областного направления 1500 на гостиницу - где и кто заселялся в нормальных условиях за эти деньги - загадка.
P.S. Не советую не кому!!! Контора попахивает не свежим!!!
В итоге, остался без работы, без двух потенциальных трудоустройств, понижена самооценка (в семье двое детей и мало зарабатывающая жена" (пишу культурно) .
Всем трудоустраивающемся-задумайтесь!!!
Минусы:
На проставленные оценки прошу не смотреть! Каждый сам для себя оценит культуру корпоративных отношений в компании и необходимость трудоустройства на основании моего отзыва.
В феврале месяце был приглашен на интервью на замещение вакантной должности "Супервайзер" (областное направление). Первичное собеседование проводилось непосредственно генеральным директором. По результатам проведенного интервью было предложено перезвонить в указанный день и уточнить информацию по моей кандидатуре. При звонке в указанный день озвучено положительное заключение, и получив ряд инструкций по дальнейшему порядку своих действий, со спокойной душой отвечаю отказом на первичное собеседование в Российской компании-производителе (первичное собеседование на аналогичную должность), и иностранной компании-дистрибьюторе (финальное собеседование с шикарным социальным пакетом (белая зар.плата, "отвязанный корпоративный авто", ДМС, частичная компенсация обедов постоянные тренинги, в исполнении ведущих российский тренеров и прочие "плюшки" на нижестоящую должность).
Выбор был сделан по ряду факторов: Текущее финансово-экономическая ситуация в стране, ассортимент предполагаемого работодателя (по большей части "Эконом"), возможность смены ТМ в случае возникновения проблем у производителя, и замены ее на аналогичную.
В течении четырех дней стажировался с действующими "Супервайзерами" для ознакомления со спецификой работы, приоритетностью ТМ ("паровозы") и Т.Д. Пятый день провел в офисе за изучением ТМ (множественное число) и специфики продаж данного продукта.
В конце дня был приглашен на беседу с генеральным директором в ходе которой выяснилось, что уровень моих компетенций и знание территории (областное направление) не соответствует моим компетенциям!!! Как ,б.., уровень компетенций был определен на основании четырех-дневной стажировки, без постановки конкретных задач, мне не понятно (последние три слова можно заменить на нецензурные с гораздо меньшим количеством букв).
Проработал пять дней-не получил ни-копейки, прое...л несколько перспективных вакансий, потрачен бензин на ежедневный проезд до работы, трудовой договор не заключен, поэтому истребовать денежные средства не представлялось возможным (по данному факту было обращение в отдел кадров с ответом о большой занятости и подготовке договора в ближайшие дни).
Мой итог: персонал - в большинстве профессионалы своего дела, график работы продажников-нормальный, позицию руководства однозначно оценит не могу, но факт непонятной стажировки в несколько дней, не оплачиваемой и ни где не фиксирующейся наводит на мысль о гнильце и неадекватности руководства, в частности ген.директора.
По факту вышеизложенного советую (дабы не оказаться в аналогичной ситуации( отказ от ООО"радость" в пользу потенциальных работодателей):
- ТРЕБОВАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в первый день работы( обязательно),
- Не пренебрегать предложенными вакансиями со стороны других компаний,
- Адекватно оценивать свой размер зарплаты-она "черная"!!!
- Бензин из расхода 10 на литр (на предыдущем месте работы мне платили 14.50 летом и 15.7 зимой машина 160л.с., климат-шмимат, автомат)
- Для областного направления 1500 на гостиницу - где и кто заселялся в нормальных условиях за эти деньги - загадка.
P.S. Не советую не кому!!! Контора попахивает не свежим!!!
В итоге, остался без работы, без двух потенциальных трудоустройств, понижена самооценка (в семье двое детей и мало зарабатывающая жена" (пишу культурно) .
Всем трудоустраивающемся-задумайтесь!!!
г. Волгоград
12 марта 2015 20:12
Плюсы:
Работаю в компании с января месяца. График работы устраивает. Зарплату выплачивают во время. Все как обговаривалось на собеседовании.
Работа для тех кто хочет работать, а не просто приходить за зарплатой.
Минусы:
Существенных отрицательных сторон не нашел. Дальше время покажет.
Работаю в компании с января месяца. График работы устраивает. Зарплату выплачивают во время. Все как обговаривалось на собеседовании.
Работа для тех кто хочет работать, а не просто приходить за зарплатой.
Минусы:
Существенных отрицательных сторон не нашел. Дальше время покажет.
г. Волгоград
02 марта 2015 20:58
Плюсы:
нет
Минусы:
Дмитрий Сергеевич зовут начальника склада,сейчас старший логист,урод,человек который не переносит на дух людей,я там работал,сейчас работаю в другой фирме небо и земля!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
нет
Минусы:
Дмитрий Сергеевич зовут начальника склада,сейчас старший логист,урод,человек который не переносит на дух людей,я там работал,сейчас работаю в другой фирме небо и земля!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
г. Волгоград
09 февраля 2015 14:27
Плюсы:
З/п платят
Минусы:
Переработки не оплачиваются, деньги с з/п снимают за все,з/п большая часть серая, отпускные оплачиваются по серой и со скрипом.Начальник склада-больной на всю голову человек. Ему нельзя с людьми работать,
З/п платят
Минусы:
Переработки не оплачиваются, деньги с з/п снимают за все,з/п большая часть серая, отпускные оплачиваются по серой и со скрипом.Начальник склада-больной на всю голову человек. Ему нельзя с людьми работать,
г. Волгоград
06 февраля 2015 09:20
Плюсы:
Нет положительных сторон
Минусы:
Зачем писать ложь! Кто руководил , тот и руководит. Ни чего нового не произошло, старого не поменялось! Ребята все правду изложили! Рабский труд за копейки. О трудовом кодексе вероятно хозяева компании не слышали. Водители работают круглосуточно, засыпают за рулем! Если это норма. тогда считайте что все хорошо!
Нет положительных сторон
Минусы:
Зачем писать ложь! Кто руководил , тот и руководит. Ни чего нового не произошло, старого не поменялось! Ребята все правду изложили! Рабский труд за копейки. О трудовом кодексе вероятно хозяева компании не слышали. Водители работают круглосуточно, засыпают за рулем! Если это норма. тогда считайте что все хорошо!
06 февраля 2015 00:00
Проработал в компании торговым представителем 6 мес. Впечатления как будто попал на помойку.Виноваты без вины все! Все по мнению руководства воры и жулики, только они мягкие у пушистые! З/п серая, деньги вычитают абсолютно за все. В конечном итоге получалось очень мало. Зато мозги выносят конкретно! При увольнение накололи с зарплатой. Дали 5000 и сказали хватит!. Связываться не стал, хотя слышал, что некоторые все таки смогли вернуть деньги при увольнении. Слава Богу, что ушел без малой крови. Осадок остался отвратительный. Не рекомендую связываться с этой компанией, особенно кто живет в области!
Похожие компании
