Мы рады предложить Вам отличные цены на лифтовое оборудование всех известных производителей!
Группа компаний Сивер (ГК Сивер) - серьезная и стабильная компания на рынке лифтового и подъемно-транспортного оборудования России. Мы являемся поставщиком лифтового оборудования ведущих российских и мировых производителей, а также официальным дистрибьютором надежного, безопасного и энергоэффективного лифтового оборудования марки HYUNDAI с его уникальным дизайном в России. Основная сфера деятельности ГК Сивер - поставка, монтаж и последующий сервис всего спектра лифтового и подъемно-транспортного оборудования. Лифты этого южнокорейского производителя отличаются отменным качеством, европейским дизайном. Они также безопасны и энергоэффективны. А потому более выгодны с точки зрения технического обслуживания (ТО). Все эти факторы выгодно выделяют лифты HYUNDAI на российском лифтовом рынке.
Отзывы про ГК Сивер (23)
05 февраля 2016 00:00
Компания "чёрная", все сделки на откатах. Схема работы - пирамида: еньгами "сегодняшних" клиентов расплачиваются с предыдущими. Сплошные арбитражные суды. Директора Беликова необходимо привлекать к юридической ответственности.
15 января 2016 00:00
"Посчастливилось" работать в этой шараш-конторе! Хорошо, что не долго! Сплошной обман!!! Заказчиков, подрядчиков, сотрудников! Куча судебных дел, куча долгов - обходите эту компанию стороной!
15 января 2016 00:00
"Посчастливилось" работать в этой шараш-конторе! Хорошо, что не долго! Сплошной обман!!! Заказчиков, подрядчиков, сотрудников! Куча судебных дел, куча долгов - обходите эту компанию стороной!
17 сентября 2015 07:44
Плюсы:
-
Минусы:
Работать бесплатно - девиз ген.дир. Беликова А.Н.(долбаный ушлёпок). Молодые помощники отработали полтора месяца, а з/п получить не могут, а у них семьи, дети. Обещал прилететь и привезти з/п, но внезапно у него пропало желание (%удалено%)
-
Минусы:
Работать бесплатно - девиз ген.дир. Беликова А.Н.(долбаный ушлёпок). Молодые помощники отработали полтора месяца, а з/п получить не могут, а у них семьи, дети. Обещал прилететь и привезти з/п, но внезапно у него пропало желание (%удалено%)
01 сентября 2015 00:00
Работал в данной компании несколько лет. Устраивало всё. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Отношение к сотрудникам хорошее, при условии что сотрудники работают. Если просиживать штаны с 9 до 18 00, то и отношение соответствующее. И отгулы давали без вычета з/п. И за НЕ регулярные опоздания не наказывали.
01 сентября 2015 00:00
Работал в данной компании несколько лет. Устраивало всё. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Отношение к сотрудникам хорошее, при условии что сотрудники работают. Если просиживать штаны с 9 до 18 00, то и отношение соответствующее. И отгулы давали без вычета з/п. И за НЕ регулярные опоздания не наказывали.
04 августа 2015 00:00
Здравствуйте.
Большего и такого циничного кидалова я за свою трудовую деятельность, ведущую историю с 1994 года (а сменил я более 10-ка различных компаний и должностей), не встречал.
Официальная зарплата на должности Руководителя отдела продаж (при стоимости единицы оборудования в 25-30 тысяч долларов) - 11 тысяч рублей... Вот только узнаёшь об этом, заранее обговорив с директором Баликовым Александром Николаевичем в 10-ки раз большую з/п и уже уволившись с предыдущего места работы, при оформлении в Сивер-лифт, лично у юриста и Эйч-ара в одном лице Друговой Людмилы Лазаревны...
Компания "жива" только за счёт договоров с откатами. При этом, компании и сами лица, которым предлагаются откаты и которые предвкушают наживу согласившись, почти всегда бывают "кинуты", т.к. весь бизнес строится по системе пирамиды - оплата за закупку иностранного товара (и не корейского, китайского!!!), осуществляется деньгами следующего покупателя! Цена логистических расходов, закладываемых в стоимость договора в разы превышает реальную. Обещанные проценты менеджерам по продажам не выплачиваются. При мне, в 2014-м году, лучший продавец компании не получил "свои" проценты за 2011-й год.
Как говорится, делайте выводы, решайте сами... Не совершайте чужих (моих) ошибок, не травмируйте нервные системы своих родственников и близких.
Большего и такого циничного кидалова я за свою трудовую деятельность, ведущую историю с 1994 года (а сменил я более 10-ка различных компаний и должностей), не встречал.
Официальная зарплата на должности Руководителя отдела продаж (при стоимости единицы оборудования в 25-30 тысяч долларов) - 11 тысяч рублей... Вот только узнаёшь об этом, заранее обговорив с директором Баликовым Александром Николаевичем в 10-ки раз большую з/п и уже уволившись с предыдущего места работы, при оформлении в Сивер-лифт, лично у юриста и Эйч-ара в одном лице Друговой Людмилы Лазаревны...
Компания "жива" только за счёт договоров с откатами. При этом, компании и сами лица, которым предлагаются откаты и которые предвкушают наживу согласившись, почти всегда бывают "кинуты", т.к. весь бизнес строится по системе пирамиды - оплата за закупку иностранного товара (и не корейского, китайского!!!), осуществляется деньгами следующего покупателя! Цена логистических расходов, закладываемых в стоимость договора в разы превышает реальную. Обещанные проценты менеджерам по продажам не выплачиваются. При мне, в 2014-м году, лучший продавец компании не получил "свои" проценты за 2011-й год.
Как говорится, делайте выводы, решайте сами... Не совершайте чужих (моих) ошибок, не травмируйте нервные системы своих родственников и близких.
04 августа 2015 00:00
Здравствуйте.
Большего и такого циничного кидалова я за свою трудовую деятельность, ведущую историю с 1994 года (а сменил я более 10-ка различных компаний и должностей), не встречал.
Официальная зарплата на должности Руководителя отдела продаж (при стоимости единицы оборудования в 25-30 тысяч долларов) - 11 тысяч рублей... Вот только узнаёшь об этом, заранее обговорив с директором Баликовым Александром Николаевичем в 10-ки раз большую з/п и уже уволившись с предыдущего места работы, при оформлении в Сивер-лифт, лично у юриста и Эйч-ара в одном лице Друговой Людмилы Лазаревны...
Компания "жива" только за счёт договоров с откатами. При этом, компании и сами лица, которым предлагаются откаты и которые предвкушают наживу согласившись, почти всегда бывают "кинуты", т.к. весь бизнес строится по системе пирамиды - оплата за закупку иностранного товара (и не корейского, китайского!!!), осуществляется деньгами следующего покупателя! Цена логистических расходов, закладываемых в стоимость договора в разы превышает реальную. Обещанные проценты менеджерам по продажам не выплачиваются. При мне, в 2014-м году, лучший продавец компании не получил "свои" проценты за 2011-й год.
Как говорится, делайте выводы, решайте сами... Не совершайте чужих (моих) ошибок, не травмируйте нервные системы своих родственников и близких.
Большего и такого циничного кидалова я за свою трудовую деятельность, ведущую историю с 1994 года (а сменил я более 10-ка различных компаний и должностей), не встречал.
Официальная зарплата на должности Руководителя отдела продаж (при стоимости единицы оборудования в 25-30 тысяч долларов) - 11 тысяч рублей... Вот только узнаёшь об этом, заранее обговорив с директором Баликовым Александром Николаевичем в 10-ки раз большую з/п и уже уволившись с предыдущего места работы, при оформлении в Сивер-лифт, лично у юриста и Эйч-ара в одном лице Друговой Людмилы Лазаревны...
Компания "жива" только за счёт договоров с откатами. При этом, компании и сами лица, которым предлагаются откаты и которые предвкушают наживу согласившись, почти всегда бывают "кинуты", т.к. весь бизнес строится по системе пирамиды - оплата за закупку иностранного товара (и не корейского, китайского!!!), осуществляется деньгами следующего покупателя! Цена логистических расходов, закладываемых в стоимость договора в разы превышает реальную. Обещанные проценты менеджерам по продажам не выплачиваются. При мне, в 2014-м году, лучший продавец компании не получил "свои" проценты за 2011-й год.
Как говорится, делайте выводы, решайте сами... Не совершайте чужих (моих) ошибок, не травмируйте нервные системы своих родственников и близких.
г. Москва, 115230, г. Москва, Хлебозаводский проезд, дом 7, строение 5
29 декабря 2014 14:13
Плюсы:
нету
Минусы:
Ген. дир. Беликов Александр Николаевич трус, который боится сказать в лицо, когда кидает людей на деньги. Обещает и не держит своё слова.
- Была обещана зп около 60т.р. - заплатили только за 1 месяц 13 т.р. белой зп.
- Когда ему мешает человек, он его просто увольняет с обещаниями "выплачу потом".
-
нету
Минусы:
Ген. дир. Беликов Александр Николаевич трус, который боится сказать в лицо, когда кидает людей на деньги. Обещает и не держит своё слова.
- Была обещана зп около 60т.р. - заплатили только за 1 месяц 13 т.р. белой зп.
- Когда ему мешает человек, он его просто увольняет с обещаниями "выплачу потом".
-
29 декабря 2014 00:00
Ген. дир. Беликов Александр Николаевич трус, который боится сказать в лицо, когда кидает людей на деньги. Обещает и не держит своё слова. - Была обещана зп около 60т.р. - заплатили только за 1 месяц 13 т.р. белой зп. - Когда ему мешает человек, он его просто увольняет с обещаниями "выплачу потом". -
29 декабря 2014 00:00
Ген. дир. Беликов Александр Николаевич трус, который боится сказать в лицо, когда кидает людей на деньги. Обещает и не держит своё слова. - Была обещана зп около 60т.р. - заплатили только за 1 месяц 13 т.р. белой зп. - Когда ему мешает человек, он его просто увольняет с обещаниями "выплачу потом". -
Похожие компании
