СМК Аудит

ООО Ано Интеллект, ООО КФ ЮрКонс, ООО СМК Аудит!
В принципе адекватным сотрудникам все быстро становится понятно про данную организацию и руководство!
Долго там не задерживаются! Постоянная текучка кадров! И одна причина- не выплата зп!
На собеседовании будут красиво заливать, что можно заработать от 100 и более тысяч! Так и есть, работы будет много! но эти деньги вам никто не заплатит! Максимум что получите кусочками 15-20 тыс. Будут кормить завтрак и и обещаниями, врать нагло, что клиенты не платят!
Чем дольше будете работать, тем больше будет долг с которым вы, уйдёте и никто вам его не заплатит!
Налоги не платятся, счета регулярно замораживаются, обязательства ни перед поставщиками ни перед сотрудниками не исполняются!
Не тратьте свое время, даже не ходите на собеседование.
Так же, хочется предупредить потенциальных и не только клиентов! Качество предоставляемых услуг очень страдает из-за постоянной текучки кадров, тут не уважают не только сотрудников, но и клиентов! Клиенты просто как выкачка денег, за каждый чих будете платить, а в итоге услугу вам предоставят тяп ляп!

Мой отзыв об СМК Аудит будет только положительным, объясню почему. Живу я в небольшом подмосковном городке, и у меня возникли проблемы с фирмой, которой я занимаюсь уже много лет. Проблемы эти юридического характера, так как нас 2 собственников, стали возникать некоторые проблемы с ведением документации. Мой соучредитель стал вести дела отдельно от меня, о чем я узнал только недавно, а сопутствующая документация не имеет обоснований. И я решил обратиться к профессионалам, чтобы выяснить, как правильно решить вопрос со вторым собственником. Вот такой вопрос привел меня в эту фирму. Ребята запросили у меня и у него всю необходимую информацию и на основе проведенного анализа предоставили отчет по всем проведенным сделкам, бухгалтерским документам и договорам. А самое главное посоветовали как правильно поступить в этой ситуации. Знаю, что теперь буду работать только с СМК АУДИТ.

Плюсы:
Это- отзыв клиента.



В компанию ООО «ЮрКонс» в 2002 году меня привела очень сложная ситуация, из которой я отчаялась найти выход. Речь шла о восстановлении прав 7- летней воспитанницы детского дома на квартиру её умершей матери. Девочку я взяла в свою семью, оформив опекунство. Проблема заключалась в том, что среди переданных мне документов не было тех, которые доказывали бы право собственности девочки на квартиру. Фамилии у ребенка и её мамы на момент смерти последней были разные. В свидетельстве же о рождении фамилия мамы значилась такая же, как у ребенка. Единственной бумагой, которой я располагала, была совершенно «слепая» ксерокопия договора купли-продажи квартиры, при этом не было никакого акта приёма-передачи жилья новому собственнику- матери осиротевшей девочки. Мало того: сделка была оформлена с грубыми нарушениями, и в приватизации ребёнок не фигурировал, словно его и не было. Всё, что я смогла сделать, это собрать некоторые документы, связанные со сменой фамилии покойной матери девочки, да через лупу рассмотреть на ксерокопии печати фамилию нотариуса, оформлявшего сделку. Квартира девочки на тот момент была сдана в найм одному должностному лицу по смехотворной стоимости, равной стоимости 4-х пакетов молока. Вероятно, никто не предполагал такого поворота событий, что у круглой сироты найдется кто-то, кто станет защищать её права. Каждая поездка в этот городок отнимала у меня полный день, и каждый раз я возвращалась ни с чем. Я разыскала нотариуса, оформлявшего сделку, но он отказался мне помочь, хотя предположительно в его делах должен был храниться экземпляр акта приёма-передачи жилья, без которого невозможно было начинать процедуру оформления собственности. Но этот человек надо мной откровенно издевался, отказывал в приеме под разными предлогами, хотя на дорогу в один конец я тратила более 4 часов. Создавалось ощущение, что его кто-то в городе поддерживает, и включился механизм «круговой поруки».

Однажды, вернувшись из поездки ни с чем, я в отчаянии схватила телефонный справочник нашего города и стала обзванивать все юридические фирмы. Мне был нужен сильный и знающий юрист, который бы взялся за такое непростое дело. И только в одной фирме ООО»ЮрКонс», куда я позвонила уже в восьмом часу вечера, выслушав мою историю по телефону, женский голос ответил: «Приезжайте прямо сейчас.» Голос принадлежал директору фирмы Табатабаи Марине Рафаэловне. История о судьбе девочки, в 7 лет похоронившей всех своих близких, сильно взволновала Марину Рафаэловну. «Мы возьмемся за это дело!»- решительно произнесла она.

Наша беседа проходила в такой доверительной обстановке, что я безо всяких опасений вручила все собранные мной подлинники документов партнёру Марины Рафаэловны – Соломатину Юрию Борисовичу, который и взялся за это дело. К сожалению, формат комментария не позволяет описать, что пришлось преодолеть Юрию Борисовичу в ходе решения нашей проблемы. Скажу только, что это был просто кошмар. Но грамотный юрист , хорошо подкованный в искусстве коммуникаций, справился блестяще. И в один прекрасный для меня день Юрий Борисович вручил мне документы, констатирующие право собственности моей подопечной на квартиру её покойной матери.

С тех пор прошло уже более 13 лет, девочка моя повзрослела, получила прекрасное образование и скоро создаст свою семью. Ей не нужно страшиться будущего, у неё для построения своей взрослой жизни есть всё: хорошее воспитание, основательное образование, и собственное гнездо. А я все эти годы была и остаюсь постоянным клиентом компании «ЮрКонс», которая помогала мне за эти годы множество раз при решении самых разных проблем. Моё доверие к руководству этой компании безгранично. Наше общение за эти годы убедило меня в том, что с какой бы проблемой я ни обратилась, она будет решена грамотно, законно и быстро.

Многие ли могут быть уверены в том, что у них за спиной такая надёжная поддержка?


Минусы:
За 13 лет общения с руководством компании в качестве клиента не увидела для себя ни одного отрицательного аспекта работы фирмы.

Плюсы:
Добрый день!

Читаю и удивляюсь, как безгранична человеческая фантазия!

Чувство собственной несостоятельности, подталкивает некоторых из нас на подлость.

К счастью, репутацию Нашей Компании невозможно подмочить. Мы существуем на Рынке с 1998 года и количество клиентов растет год от года. Есть Фирмы, которые работают с нами со дня нашего основания, а это о чем-то говорит.

К счастью, мы расширяемся, в связи с чем периодически набираем сотрудников. Но ни каждый специалист может у нас работать. Наличие высшего образования и огромный опыт не гарантируют высококлассность работника. Ведь многие годами статично выполняю одну и туже работу и считают себя "асами". А у нас совершенно иная специфика. Один бухгалтер ведет фирмы с различными системами налогообложения, разными видами деятельности. С нами остаются только самые лучшие и на долгие годы - это естественный отбор.

Обсуждать руководство, вообще не имею морального права. Но могу сказать, что много лет проработала на Государственной службе и впервые работаю у "частников". Шла с опаской, но ни на минуту не пожалела. Марина Рафаэловна строгий и требовательный руководитель, но при этом очень отзывчивый человек. Лично мне она помогла в самый трудный период, у меня серьезно болел ребенок. Марина Рафаэловна приняла самое активное участие (по собственной инициативе). Я находилась на больничном 3,5 месяца и большую часть в стационаре и при всем при этом, руководитель без упреков ждала моего возвращения. И такое отношение к каждому работнику.

Относительно нагрузки, автор конечно тоже преувеличил. Хотелось сделать гадость, но думаю получилось наоборот. Сорок балансов - это круто и если бухгалтер их осилил, то у нас действительно работают САМЫЕ ЛУЧШИЕ.

Кроме того, компания у нас "белая" и состряпать липовый прогул на работника, который весь рабочий день находился на своем рабочем месте, что легко подтверждается документально, это просто ЧУДЕСА, любой кадровик скажет, что это просто невозможно.

Но хочу сказать автору спасибо за идею, увольнять нерадивых и не профессиональных сотрудников ни по собственному желанию, а как не прошедших испытательный срок, пусть все будущие работодатели об этом знают.

И еще, уважаемый автор не боится уголовного кодекса, если в своем послании так спокойно разжигает межнациональную рознь и унижает честь и достоинство людей. Возможно автор надеется что скрыв свое истинное имя может укрыться от глаз правосудия, а нет, при желании "ЛЖЕ Анна" установить Вас, не представляет никакой сложности.

Совершенно жаль тратить свое время на чтение подобных пасквилей и уж тем более отвечать, но если честно, надоело подставлять "вторую щеку". Никто не имеет право оскорблять другого безнаказанно!

Р.S. И как совет, свои неудачи нужно принимать с достоинством, а не гадить анонимно.


Минусы:
Отрицательной стороной является то, что иногда, как выясняется приходится общаться с низкими и подлыми людишками.

Плюсы:
Только близость к дому, не надо терять время на дорогу в Москву и обратно.

Минусы:
Директор и хозяйка ООО "СМК Аудит" - небезызвестная Табатабаи Марина Рафаэловна. Они набирают сотрудников и как ООО "Консалтинговая фирма Юрконс" (там директор её муж-подкаблучник Соломатин Юрий Борисович) и ещё как ООО "АНО Интеллект" . Обычно приглашают с Job-MO.ru , но не брезгуют брать и "по рекомендациям"



Они самые настоящие мошенники, как в отношении своих работников, так и в отношении своих клиентов доверивших им ведение бухгалтерского учёта. Поскольку договор составлен так, что если клиент захочет отказаться от их услуг, ничего кроме форм отчётности он на руки не получит, ни базу, ни регистры бухучета. И никаких расшифровок остатков по статьям отчетности, не говоря уже о счетах бухгалтерского учета.

А аудиторов вынуждают давать "положительные" заключения и проводить финансовую экспертизу уголовных дел, с заказным результатом (у них сильные связи в милиции и, видимо, судах Королева и Мытищи), чем подводят их под уголовную ответственность и потерю аттестата.



Ничего и никого не боятся в городе, поэтому и всех кидают на зарплату. Есть правда у них и несколько постоянных сотрудников "доверенных" лиц. Среди них только одна порядочная женщина, которая подходила не только ко мне , но как потом выяснилось и к еще одной женщине и шептала на ушко, что здесь зарплату не платят и если нет в семье других источников дохода, то надо искать другую работу. Только никто из нас ей не поверил... сперва.



Вначале новому сотруднику могут платить зарплату пару месяцев, максимум 3, в зависимости от ситуации, но не полностью. Кому-то платят только белую зарплату 15 000- 20 000, кому-то только чёрную - 65-75 % от договорной суммы зарплаты (обещают вначале 60 000- 80 000 рублей, а потом даже больше 100 00), аудиторам, как правило, полностью, но пока сезон (летом за свой счёт) ... Потом начинают кормить обещаниями... Далее вынуждают уволиться по собственному желанию... Если работник сам не уходит, и просит зарплату, и что за наглость ещё и полный расчёт, тогда задним числом оформляют прогул, честь по чести Актом комиссии из трёх "доверенных" человек и далее начинают шантажировать увольнением по статье... и неприятностями... -плохими рекомендациями. Говорят, если не уйдёшь по хорошему, сделаем так, что в городе больше на работу никто не возьмёт.

Аудитору обещали сделать что-то с аттестатом, что именно не поняла.



До меня все уходили, я ушла, и после меня уже все ушли, кто пришел позже. Одна интеллигентная женщина ушла с долгом по зарплате около миллиона (работала почти год, на что-то надеялась - наивная). Но обычно дольше 6 месяцев не сидят. Умные, поняв обстановку, уже через 3 месяца сами уходят. А сотрудников набирают всё новых и новых. Кстати, на первом собеседовании прощупывают , аккуратно так выясняют, есть ли знакомые, связи, в администрации города или силовых структурах.



Аудиторами предпочитают брать одиноких женщин, желательно с детьми, а "главными" бухгалтерами, заведомо слабых, неуверенных в себе с недостаточным опытом работы или предпенсионными комплексами, а, что лучше, и то и другое, (берут и беженцев) дабы в будущем, либо работнику не было куда деваться, либо можно было в любой момент "попросить" уволиться "по собственному" из-за "вопиющего не профессионализма". А наваливают обычно по 20-25 организаций, а в тяжёлые времена отчётов, если "поуходили" бухгалтеров, то доходит и до 40 балансов. Поэтому о каком-либо качестве работы говорить вообще не приходится. Да,ещё, если ты в течение квартала бухучёт юрлица не вела, а сводишь только баланс и делаешь отчётность, по ну о-о-чень большой просьбе Марины Рафаэловны, то это за работу не считается и не оплачивается. Даже если ты остаёшься внеурочно или работаешь по выходным. "Как-же, я ведь уже заплатила за работу предыдущему ушедшему бухгалтеру за все 3 месяца квартала, где же я ТЕБЕ ещё деньги возьму?" . Такие вот правила "кидалова", о которых узнаёшь только в момент увольнения. Поскольку жить уже не на что и все запасы проедены :))).



О неприкрытом хамстве, оскорблениях и о том, как всех сотрудников Табатабаи настраивает друг против друга, наговаривая гадости, передавая тебе как бы по большому секрету, чтобы ты никому не доверяла, и , случаем , не делилась ни с кем своими переживаниями по поводу зарплаты, а на самом деле, чтобы сотрудники не сговорились и не подали коллективный иск, я думаю излишне распространяться. И так всё всем должно быть понятно. Разделяй и властвуй!



Таковы хищные зубы капитализма и безбожие "новых русских армян", пользующихся выгодным положением маленького городка, в котором трудно найти себе работу рядом с ребёнком и/или престарелыми родителями, умеющих использовать слабость и незащищённость одних русских женщин и продажность других, таких же русских как и ты.