ООО "СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ ПОЕЗД №676"
ДЛЯ ГЛАВБУХА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отзывы про ООО "СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ ПОЕЗД №676" (13)
г. Москва
29 сентября 2009 17:05
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Холдингский афтор, не питай иллюзий, к тебе ваш директор относится точно так же , как и к тем людям, которые с вашим холдингом сейчас судятся.Просто время твое еще не пришло, как писал Гете "Погоди немного- отдохнешь и ты".
И вооще. вы там, что от своей исключительности все посвихнулись?И государство плохое и люди сплошь хреновые( пардон, кроме не "кинутых" ЕЩЕ работников холдинга). Зато заведение ваше, со слов холдингского афтора, прямо оплот разума и справедливости нахрен какой то.
Только вся ваша "праведная благообразность" - это клевета, беспредел и постоянная работа для судов и прокуратур.
Не о совести, так о репутации своей подумали бы, рамошишки, блин, белые.
Не указаны
Минусы:
Холдингский афтор, не питай иллюзий, к тебе ваш директор относится точно так же , как и к тем людям, которые с вашим холдингом сейчас судятся.Просто время твое еще не пришло, как писал Гете "Погоди немного- отдохнешь и ты".
И вооще. вы там, что от своей исключительности все посвихнулись?И государство плохое и люди сплошь хреновые( пардон, кроме не "кинутых" ЕЩЕ работников холдинга). Зато заведение ваше, со слов холдингского афтора, прямо оплот разума и справедливости нахрен какой то.
Только вся ваша "праведная благообразность" - это клевета, беспредел и постоянная работа для судов и прокуратур.
Не о совести, так о репутации своей подумали бы, рамошишки, блин, белые.
г. Москва
23 июля 2009 10:27
Плюсы:
И еще, если вы всего год здесь проработали - не стоит делать поспешных выводов, и сразу очернять компанию. Люди которые здесь долго работают могут много рассказать и плохого и хорошего, но раз мы здесь работаем, то хорошее все же перевешивает и не зная всех реалий про компанию, не стоит делать такие выводы как Вы их делаете, хреновые компании двадцать лет не живут, а в общей сложности компании двадцать лет, вы даже за свой год работы не поняли, что да обычно все примерно представляют что твориться в других подразделениях, потому что мы все практически взаимосвязаны... Вы наверное этой закономерности не поняли.. Поэтому и судить не имеете права... Да позиция фирмы известна - если человек за полгода, год не приносит прибыль своей работой и его работа неэффективна - значит ему не за что платить при увольнении. Не вижу здесь особой несправедливости... А на счет что такие как я хреновые винтики в хреновой системе - ну что же.. это ваше мнение, а вот ген. дир так не считает, нас хреновыми винтиками, и его мнение для нас наверное гораздо ценнее, чем людей, которые не смогли работать в компании..
Минусы:
Не указаны
И еще, если вы всего год здесь проработали - не стоит делать поспешных выводов, и сразу очернять компанию. Люди которые здесь долго работают могут много рассказать и плохого и хорошего, но раз мы здесь работаем, то хорошее все же перевешивает и не зная всех реалий про компанию, не стоит делать такие выводы как Вы их делаете, хреновые компании двадцать лет не живут, а в общей сложности компании двадцать лет, вы даже за свой год работы не поняли, что да обычно все примерно представляют что твориться в других подразделениях, потому что мы все практически взаимосвязаны... Вы наверное этой закономерности не поняли.. Поэтому и судить не имеете права... Да позиция фирмы известна - если человек за полгода, год не приносит прибыль своей работой и его работа неэффективна - значит ему не за что платить при увольнении. Не вижу здесь особой несправедливости... А на счет что такие как я хреновые винтики в хреновой системе - ну что же.. это ваше мнение, а вот ген. дир так не считает, нас хреновыми винтиками, и его мнение для нас наверное гораздо ценнее, чем людей, которые не смогли работать в компании..
Минусы:
Не указаны
г. Москва
23 июля 2009 10:18
Плюсы:
Я как работник Холдинга знаю, как работал СМП на своей шкуре ибо приходилось с ними плотно сотрудничать, у меня матерные слова даже кончились, ну не могу.. одно слово СМП вызывает ненависть.. Вы просто не в курсе действительно всего что творило это подразделения, особенно повеселило про заказчиков.. ну-ну.. претензии они не предъявляли.. угу-угу. блажен кто верует..
Минусы:
Не указаны
Я как работник Холдинга знаю, как работал СМП на своей шкуре ибо приходилось с ними плотно сотрудничать, у меня матерные слова даже кончились, ну не могу.. одно слово СМП вызывает ненависть.. Вы просто не в курсе действительно всего что творило это подразделения, особенно повеселило про заказчиков.. ну-ну.. претензии они не предъявляли.. угу-угу. блажен кто верует..
Минусы:
Не указаны
г. Москва
22 июля 2009 16:52
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
оппоненту от 22.07.2009.
Т.е всех сотрудников, которых незаконно уволил Гранд Холдинг Строй - не выдали расчет, обхамили или иным способом ущемили права, вы относите к категории плохих работников, только за то. что они посмели возмутиться?
И судя по отзывам в адрес вашей компании, таких сотрудников не мало, - заметьте, ни в адрес руководства СМП, а в адрес Гранд Холдинг Строя!
Есле, в холдинге так много плохих работников, то чем у вас занимаются юридическая и кадровая службы ( с не маленьким надо сказать штатом)? Давным-давно созданы системы отбора , аттестаций и др. законных способов избавления от ленивых работников.Но дело в том, что часто бывает, есле человек не холуйствует, не интрижет, имеет свою точку зрения не для всех удобную, он уже и плохой работник. Разумеется здесь законные системы никак не помогут, здесь только шантажом и хамством.Вас ,рядовой работник холдинга, это не коснется, уж больно вы лаяльны и гибки по отношению к своему руководству . А напишите ли вы положительный отзыв о них, после своего увольнения? Не факт.
И вообще, рядовой сотрудник, позвольте назвать вас бессовестным ханжой!!!
Потому что вы реально в чем то заврались! Вот как вы простой рядовой сотрудник можете объективно судить о работе подразделений и дочерних компаний? Почему заказчики не предъевляли претензий к работе СМП, а простой рядовой сотрудник холдинга предъевляет?Наверное, всегда правое начальство холдинга так вам сказало( надо же им свои промохи на кого то свалить)?
Я даже не удивляюсь, что вы на хорошем счету в Гранд Холдинг Строе и с хорошей зарплатой. Знаете, как говорят, есле к хреновой системе винтик подошел идеально, значит он то же хреновый!
P.S. Господа! Неходите стизями лизожопства, поверьте это не самый достойный путь!
Не указаны
Минусы:
оппоненту от 22.07.2009.
Т.е всех сотрудников, которых незаконно уволил Гранд Холдинг Строй - не выдали расчет, обхамили или иным способом ущемили права, вы относите к категории плохих работников, только за то. что они посмели возмутиться?
И судя по отзывам в адрес вашей компании, таких сотрудников не мало, - заметьте, ни в адрес руководства СМП, а в адрес Гранд Холдинг Строя!
Есле, в холдинге так много плохих работников, то чем у вас занимаются юридическая и кадровая службы ( с не маленьким надо сказать штатом)? Давным-давно созданы системы отбора , аттестаций и др. законных способов избавления от ленивых работников.Но дело в том, что часто бывает, есле человек не холуйствует, не интрижет, имеет свою точку зрения не для всех удобную, он уже и плохой работник. Разумеется здесь законные системы никак не помогут, здесь только шантажом и хамством.Вас ,рядовой работник холдинга, это не коснется, уж больно вы лаяльны и гибки по отношению к своему руководству . А напишите ли вы положительный отзыв о них, после своего увольнения? Не факт.
И вообще, рядовой сотрудник, позвольте назвать вас бессовестным ханжой!!!
Потому что вы реально в чем то заврались! Вот как вы простой рядовой сотрудник можете объективно судить о работе подразделений и дочерних компаний? Почему заказчики не предъевляли претензий к работе СМП, а простой рядовой сотрудник холдинга предъевляет?Наверное, всегда правое начальство холдинга так вам сказало( надо же им свои промохи на кого то свалить)?
Я даже не удивляюсь, что вы на хорошем счету в Гранд Холдинг Строе и с хорошей зарплатой. Знаете, как говорят, есле к хреновой системе винтик подошел идеально, значит он то же хреновый!
P.S. Господа! Неходите стизями лизожопства, поверьте это не самый достойный путь!
г. Москва
22 июля 2009 11:26
Плюсы:
Предыдущему оппоненту.
Знаете, есть определенная доля правды в ваших словах, но лишь доля. Насчет з/п. Понимаете, если для вас это надеюсь не открытие - за зарплату надо хоть иногда работать, хотя бы час в день.. А у многих "недовольных" этой привычки по каким-то причинам нет... Я не руководство. Я рядовой сотрудник, так что насчет меня вы ошиблись.. Так вот, я вижу - кто работает, реально работает у того и проблем нет, и с зарплатой хорошо и с отношением к себе тоже. Меня вообще никаким образом не волнует, что там твориться на верхушке компании, это не моя проблема, у меня и так работы достаточно.. А так как я работаю, мне выискивать вопиющую несправедливость просто некогда... А с СМП пришлось столкнуться именно как рядовому работнику - я до сих пор не понимаю КАК можно так работать? Это же сплошные выверты с подвывертами и при этом с удивительным отрицательным результатом.. Просто чудо какое-то:))
Минусы:
Не указаны
Предыдущему оппоненту.
Знаете, есть определенная доля правды в ваших словах, но лишь доля. Насчет з/п. Понимаете, если для вас это надеюсь не открытие - за зарплату надо хоть иногда работать, хотя бы час в день.. А у многих "недовольных" этой привычки по каким-то причинам нет... Я не руководство. Я рядовой сотрудник, так что насчет меня вы ошиблись.. Так вот, я вижу - кто работает, реально работает у того и проблем нет, и с зарплатой хорошо и с отношением к себе тоже. Меня вообще никаким образом не волнует, что там твориться на верхушке компании, это не моя проблема, у меня и так работы достаточно.. А так как я работаю, мне выискивать вопиющую несправедливость просто некогда... А с СМП пришлось столкнуться именно как рядовому работнику - я до сих пор не понимаю КАК можно так работать? Это же сплошные выверты с подвывертами и при этом с удивительным отрицательным результатом.. Просто чудо какое-то:))
Минусы:
Не указаны
г. Москва
17 июля 2009 15:55
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Оппоненту от 14.07.2009.
Знаете, ну очень проникся вашим призывом. И если бы еще работал у вас, то непременно устыдился и написал заявление об уходе.К счастью, я сделал это давно, и без советов умного человека догадался (мне не так повезло , как вам, лет дцать назад не встретился мне умный советчик, и по сей день приходиться жить своим умом).
А ваша самонадеянность( которая нистолько раздражает окружающих, сколько вредит вам самому) явно указывает на вашу осведомленность о критических настроениях среди сотрудников.
По поводу моей порядочности, или порядочности незаконно и буквально по-хамски уволенных вами сотрудников,я даже рассуждать не хочу. Для вас это похоже, просто абстрактное, очень условное понятие.
И потом, сколько можно упрекать людей зарплатой? Или вы наивно полагаете, что люди должны отказаться от своих "меркантильных претезаний" и работать бесплатно?Разумеется такое идилическое видение трудовых отношений говорит о высоких принципах в вашем холдинге.
Посмотрите на представителей руководства компвнии, они умеют объединяться и эффективно работать, только в одном случае - найти стрелочника (несчастное СМП тому яркий пример,оно оказалось разменной монетой в чьих то"высших" политическо-материальных интересах, и удобным стрелочником). А порознь каждый тянет одеяло на себя, причем не всегда даже из материальных соображений, а по причине каких- то нездоровых: чистолюбия, амбиций и самомнения.
По поводу, узнал ли я вас, думаю, да. Но что собственно это меняет? Вы на этом сайте точно такое же лицо компании, как и предыдущие авторы "положительных" отзывов. И лицо, прямо скажем, ни очень приглядное.
P.S. С тех пор как отказался от ваших бесплатных обедов, резко улучшилось пищеварение.
Господа, берегите здоровье! Бесплатные обеды, сами знаете где бывают...
Не указаны
Минусы:
Оппоненту от 14.07.2009.
Знаете, ну очень проникся вашим призывом. И если бы еще работал у вас, то непременно устыдился и написал заявление об уходе.К счастью, я сделал это давно, и без советов умного человека догадался (мне не так повезло , как вам, лет дцать назад не встретился мне умный советчик, и по сей день приходиться жить своим умом).
А ваша самонадеянность( которая нистолько раздражает окружающих, сколько вредит вам самому) явно указывает на вашу осведомленность о критических настроениях среди сотрудников.
По поводу моей порядочности, или порядочности незаконно и буквально по-хамски уволенных вами сотрудников,я даже рассуждать не хочу. Для вас это похоже, просто абстрактное, очень условное понятие.
И потом, сколько можно упрекать людей зарплатой? Или вы наивно полагаете, что люди должны отказаться от своих "меркантильных претезаний" и работать бесплатно?Разумеется такое идилическое видение трудовых отношений говорит о высоких принципах в вашем холдинге.
Посмотрите на представителей руководства компвнии, они умеют объединяться и эффективно работать, только в одном случае - найти стрелочника (несчастное СМП тому яркий пример,оно оказалось разменной монетой в чьих то"высших" политическо-материальных интересах, и удобным стрелочником). А порознь каждый тянет одеяло на себя, причем не всегда даже из материальных соображений, а по причине каких- то нездоровых: чистолюбия, амбиций и самомнения.
По поводу, узнал ли я вас, думаю, да. Но что собственно это меняет? Вы на этом сайте точно такое же лицо компании, как и предыдущие авторы "положительных" отзывов. И лицо, прямо скажем, ни очень приглядное.
P.S. С тех пор как отказался от ваших бесплатных обедов, резко улучшилось пищеварение.
Господа, берегите здоровье! Бесплатные обеды, сами знаете где бывают...
г. Москва
14 июля 2009 16:38
Плюсы:
Предыдущему оппоненту. Ну на счет первого отзыва положительного - это Вы правы, авторство там настолько очевидно, что человеку даже подпись ставить не надо, по фразам понятно ФИО писавшего ну мы же его сдавать не будем, правда ведь?:)) пусть живет... И зря вы так фирму обвиняете.. Хотя бы потому, что Вы там работаете, если Вы считаете, что вокруг такая несправедливость, что вы здесь делаете? Знаете, мне как-то лет так ндцать назад один умный человек сказал "Если что-то не устраивает в глобальном плане - надо уходить", а то знаете как-то некрасиво получается, зп вы получаете, обедами Вас кормят - а вы фирму грязью поливаете? Непорядочно это.. А вы сделайте первый шаг, - подайте заявление и выскажите в глаза людям, все то, что думаете. Не можете? Ну так тогда сидите и молчите, раз ничего сделать не можете. Я знаете, почему не подписываюсь, по одной простой причине - если вы действительно здесь работаете, то знаете кто я....
Минусы:
Не указаны
Предыдущему оппоненту. Ну на счет первого отзыва положительного - это Вы правы, авторство там настолько очевидно, что человеку даже подпись ставить не надо, по фразам понятно ФИО писавшего ну мы же его сдавать не будем, правда ведь?:)) пусть живет... И зря вы так фирму обвиняете.. Хотя бы потому, что Вы там работаете, если Вы считаете, что вокруг такая несправедливость, что вы здесь делаете? Знаете, мне как-то лет так ндцать назад один умный человек сказал "Если что-то не устраивает в глобальном плане - надо уходить", а то знаете как-то некрасиво получается, зп вы получаете, обедами Вас кормят - а вы фирму грязью поливаете? Непорядочно это.. А вы сделайте первый шаг, - подайте заявление и выскажите в глаза людям, все то, что думаете. Не можете? Ну так тогда сидите и молчите, раз ничего сделать не можете. Я знаете, почему не подписываюсь, по одной простой причине - если вы действительно здесь работаете, то знаете кто я....
Минусы:
Не указаны
г. Москва
09 июля 2009 14:31
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Давно прикалываюсь над данной дискусией,но на этот раз решил высказаться.
Во первых, положительные комменты работника Гранд Холдинг Строя(авторство помоему очевидно),скорее характеризует холдинг с отрицательной стороны.Тем более, как человек работающий там, могу утверждать - объекты в СМП сдавались сносно, покрайне мере с заказчиками сохранялись партнерские отношения. Насчет , кто у кого воровал, сказать не могу, не знаю. А вот, то что холдинговский автор "опуса", набил бы директору морду, очень сомневаюсь. Тот был крепким мужиком, да и не плохим к слову, своих работников не обижал. Чего не сказал бы про Гранд Холдинг Строй. Это же надо так кичиться, тем что они обманывают людей и государство( да еще додумались вписать это в свои доблести). Интересно,почему они не высказывали своей смелой гражданской позиции, когда в холдинге ОМОН с автоматами шуровал в апреле 2008г (сидели под себя писали).
Что касается высказываний, типа "совок",в адрес холдинговских сотрудников. Не совсем согласен с автором.Не считаю слово "совок", чем-то нарицательным. По моему холуйства и непрофессионализма в наше время гораздо больше, кстати Гранд Холдинг Строй тому один из примеров.
P.S.
Можно было бы перечислять и во вторых, и в третьих. Но сказать хочетсятолько одно.Господа! Отчего мы позволяем всяким холдингам и пр. кичиться тем - кто лучше нас "поимел". Или отсутствие достойной человеческой позиции, мы сейчас называем- "житейской мудростью", а позицию автора коммента от 19.06.2009. - доблестью?
Я вот все прикалывался над этой дискусией. А ведь если ее внимательно почитать и вдуматься, очень грустно, Господа!
Не указаны
Минусы:
Давно прикалываюсь над данной дискусией,но на этот раз решил высказаться.
Во первых, положительные комменты работника Гранд Холдинг Строя(авторство помоему очевидно),скорее характеризует холдинг с отрицательной стороны.Тем более, как человек работающий там, могу утверждать - объекты в СМП сдавались сносно, покрайне мере с заказчиками сохранялись партнерские отношения. Насчет , кто у кого воровал, сказать не могу, не знаю. А вот, то что холдинговский автор "опуса", набил бы директору морду, очень сомневаюсь. Тот был крепким мужиком, да и не плохим к слову, своих работников не обижал. Чего не сказал бы про Гранд Холдинг Строй. Это же надо так кичиться, тем что они обманывают людей и государство( да еще додумались вписать это в свои доблести). Интересно,почему они не высказывали своей смелой гражданской позиции, когда в холдинге ОМОН с автоматами шуровал в апреле 2008г (сидели под себя писали).
Что касается высказываний, типа "совок",в адрес холдинговских сотрудников. Не совсем согласен с автором.Не считаю слово "совок", чем-то нарицательным. По моему холуйства и непрофессионализма в наше время гораздо больше, кстати Гранд Холдинг Строй тому один из примеров.
P.S.
Можно было бы перечислять и во вторых, и в третьих. Но сказать хочетсятолько одно.Господа! Отчего мы позволяем всяким холдингам и пр. кичиться тем - кто лучше нас "поимел". Или отсутствие достойной человеческой позиции, мы сейчас называем- "житейской мудростью", а позицию автора коммента от 19.06.2009. - доблестью?
Я вот все прикалывался над этой дискусией. А ведь если ее внимательно почитать и вдуматься, очень грустно, Господа!
г. Москва
19 июня 2009 14:06
Плюсы:
Кстати, насчет того, что работникам СМП при увольнении з/п не полностью выплачивались, да пусть скажут спасибо что вообще что-то заплатили, будь я ген.диром, они бы еще должны бы оказались.. настоящие уродцы..
Минусы:
Не указаны
Кстати, насчет того, что работникам СМП при увольнении з/п не полностью выплачивались, да пусть скажут спасибо что вообще что-то заплатили, будь я ген.диром, они бы еще должны бы оказались.. настоящие уродцы..
Минусы:
Не указаны
г. Москва
19 июня 2009 11:48
Плюсы:
Ребят, ну хватит общий холдинг поливать, про всю бравую компашку под бодрым названием СМП-676, без матерной сапожной ругани сказать ведь невозможно. Ни один (!!!!!) взятый объект закончить не смогли, постоянные доп.работы, там ваще такое творилось - не в сказке сказать, не пером описать. Бывшего директора СМП хочется встретить на темной улице с топором в руке, причем если бросить кличь встречать будет толпа народа. СМП разворовывался своими же работниками, втупую и внаглую, и его руководство наверное оптимистично надеялась, что руководство холдинга - дебилы, вон как пишут совковые люди и т.д, ага-ага, я и смотрю 10 лет на плаву и даже сейчас держимся. А все продвинутые конторы валятся одна за другой. Поэтому не надо грязи. Кто нормально здесь работает, к тому нормально и относятся.. А кто хочет тупо рубить бабло и не черта не делать и отношение соответствующее... А про черную з/п я так скажу - мне лично приятно, что я не дарю деньги нашему гребанному государству...
Минусы:
Не указаны
Ребят, ну хватит общий холдинг поливать, про всю бравую компашку под бодрым названием СМП-676, без матерной сапожной ругани сказать ведь невозможно. Ни один (!!!!!) взятый объект закончить не смогли, постоянные доп.работы, там ваще такое творилось - не в сказке сказать, не пером описать. Бывшего директора СМП хочется встретить на темной улице с топором в руке, причем если бросить кличь встречать будет толпа народа. СМП разворовывался своими же работниками, втупую и внаглую, и его руководство наверное оптимистично надеялась, что руководство холдинга - дебилы, вон как пишут совковые люди и т.д, ага-ага, я и смотрю 10 лет на плаву и даже сейчас держимся. А все продвинутые конторы валятся одна за другой. Поэтому не надо грязи. Кто нормально здесь работает, к тому нормально и относятся.. А кто хочет тупо рубить бабло и не черта не делать и отношение соответствующее... А про черную з/п я так скажу - мне лично приятно, что я не дарю деньги нашему гребанному государству...
Минусы:
Не указаны
г. Москва
09 июня 2009 10:31
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Такой компании уже не существует в принципе!!!
После того, как Гранд Холдинг Строй разворовал ее (кстати, напрасно там кто то осуждает бывшего директора СМП, он не смотря на козни холдинга стоически вытягивал организацию, и зарплату платил как положено и сохронял ее в рабочем состоянии).
С 2009 г. специалистам там делать нечего - сейчас там помойка гранд холдинг строя( представьте себе строительную организацию без рабочих!!!). Рабочим, как и работникам ИТР при увольнении выдали только треть расчета, увольняли не по сокращению а на "испуг".
Руководство гранд холдинг строя - некорректно и не порядочно!!!
Но это уже не Строительно-монтажный поезд, уж точно ...
Не указаны
Минусы:
Такой компании уже не существует в принципе!!!
После того, как Гранд Холдинг Строй разворовал ее (кстати, напрасно там кто то осуждает бывшего директора СМП, он не смотря на козни холдинга стоически вытягивал организацию, и зарплату платил как положено и сохронял ее в рабочем состоянии).
С 2009 г. специалистам там делать нечего - сейчас там помойка гранд холдинг строя( представьте себе строительную организацию без рабочих!!!). Рабочим, как и работникам ИТР при увольнении выдали только треть расчета, увольняли не по сокращению а на "испуг".
Руководство гранд холдинг строя - некорректно и не порядочно!!!
Но это уже не Строительно-монтажный поезд, уж точно ...
г. Москва
06 мая 2009 23:06
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Первый отзыв больше похож на правду. Работала в холдинге к которому это СМП относится. Работала давно, но впечатления остались...
Позабавила цитата о провинциальных, престарелых бухгалтерах. Там вся верхушка холдинга - мохровый совок из глубинок. Причем не отличающаяся не столичными манерами, не профессионализмом, привыкшая выезжать на чужом горбу.Не мудрено, что директор СМП со своей командой разбежались.
Устраиваться туда на работу не советую, сбережете свое время и нервы, особенно на руководящие и материально - ответственные должности. Запросто можно под уголовку загреметь.
Не указаны
Минусы:
Первый отзыв больше похож на правду. Работала в холдинге к которому это СМП относится. Работала давно, но впечатления остались...
Позабавила цитата о провинциальных, престарелых бухгалтерах. Там вся верхушка холдинга - мохровый совок из глубинок. Причем не отличающаяся не столичными манерами, не профессионализмом, привыкшая выезжать на чужом горбу.Не мудрено, что директор СМП со своей командой разбежались.
Устраиваться туда на работу не советую, сбережете свое время и нервы, особенно на руководящие и материально - ответственные должности. Запросто можно под уголовку загреметь.
Похожие компании
