Все отзывы про ООО "Тапервэр"

Плюсы:
Устроившись туда на работу ты по-настоящему научиться ценить свою жизнь, время, семью и детей, т.е. всё то, что у тебя эта компания отберёт.

После увольнения получишь настоящий кайф от того, что всё это к тебе вернулось и будешь по-настоящему ценить это всю оставшуюся жизнь.

Минусы:
С трудом верится, что автор предыдущего отзыва (Мария) - это девушка (ни одна девушка не променяет детей и семью на работу и деньги). Один единственный положительный отзыв (из 12 имеющихся на сайте), да ещё с такой агрессивной подачей наводит на мысль, что он написан с подачи HR-отдела компании (Лёша Маслов, привет:)

Выше рынка в компании не платят, тем более на 30% - это сказки, обычный стандартный пакет - оклад,бонус,ДМС,страхование жизни.

Дурака в офисе тоже никто не валяет, скорее так - из работающих в офисе Елена Леонидовна делает дураков. Но это её право, т.к. она - главная. А кто не согласен - в сад! :)

Плюсы:
Дорогие бывшие сотрудники компании - в любой компании есть положительное и отрицательное!!! Все кто пишут отрицательные отзывы просто не готовы работать в бизнесе прямых продаж!!!

Кроме минусов - в компании есть плюсы и огромные - например - Зарплата в компании на 30% выше чем по рынку вакансий!!! когда люди уходят они не могут найти работу долго, тк зарплатные ожидания завышены!!! зарплата белая, страховка и страхование жизни, за большие переработки дают day off или компенсируют деньгами, Если вы в компании работаете более 2-х лет карьерный и зарплатный рост Вам обеспечен!!! Кандидаты - а что вам еще надо????

Бизнес в основном построем на положительных эмоциях - а если у вас их нет - в компании вам не место!!! Удачи вам в поисках работы!!!

Минусы:
В этой компании надо работать и прогнуться под стиль компании и не стандартное ведение бизнеса!!! Кто хочет сидеть и валять дурака на рабочем места - вам точно не сюда!!! если у вас не драйва и глаза не горят - вам точно не сюда!!!

У кого маленькие или только что родившиеся дети - сидите с ними дома!!! Но если Вам нужны деньги для поддержания достойного уровня жизни - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМПАНИЮ!!!!

Плюсы:
Все что не убивает, делает нас сильнее

Минусы:
Все сказанное ниже - правда.

Рыба гниет с головы, а офис - с президента.

Если вы менеджер любого звена (преимущественно среднего и высшего), Вы готовы работать минимум до 21 часа ежедневно, часто по выходным, жить полной жизнью, упаковывая ночами коробки с подарками для менеджеров и оптимизируя время по завязыванию подарочных бантиков, если вам нравится под линейку выставлять стулья в залах на 1000 человек опять-таки ночами, жить на тонике RedBull, потому что 2 недели интенсивного курса подготовки к очередному мероприятию Вы возвращались домой не ранее 23-02 часов, а то и позже, откидывались, а к 7-8 утра ехали готовить собственное выступление со сцены... между этим ходить парадом по сцене вынося собственноручно упакованные сотни подарков сотням женщин, если вас не пугают бессонные обмороки, поломанные каблуки, помутнение сознания и оскорбления..

Не ходите туда, пока там правит бал Путилина Елена Леонидовна. Это не стоит бесценных дней вашей жизни.

Удачи!

Плюсы:
ничего положительного нет,это правда , к большому соожалению!

Минусы:
1-полностью правда, что написано в др. отзывах:ген.директор психически нездоровая женщина, перепады настроения несколько раз в день, полный непрофессонал, может только оскорблять сотрудников, ее секретари не выдерживают больше 2 недель, сотрудники делают ставки, кто сколько проработает, 2-дир по персоналу и дир по маркетингу действительно из региональных сэйлз и секретарш, полный неадекват,приспособленчество и лицемерие .3-профессиональное мнение никого не интересует, ВСЕ самые мелкие вопросы решает один чел-ген.директриса 4-полное несоблюдение ТК , как вам работа с 9 до 23 каждый день , иногда в выходные?! все это без оплат переработки,дают (НЕОФИЦИАЛЬНО) отгул ,который потом невозможно получить 5-любому сотруднику в лицо прилюдно могут сказать,что он тупой идиот,бездарность и дебил,потому что сегодня плохое настроение у ген. дир. 6-лицемерие-это главная черта компании, врут все и всем, приписки в при закрытии месяца для выполнения планов продаж самая обычная практика,главное,отрапортовать в американ. офис,что мы выполнили план! 7-текучка персонала страшная,за 3 года сменилось 5 директоров по маркетингу, бессчетное количество среднего персонала,дошло до того, что хантеры не предлагают в тапервэр настоящих профессионалов,т.к. все равно их уйдут максимум через несколько месяцев, независимо от опыта,знаний, старания и пр

Плюсы:
Пекрасное средство от скуки для одиноких людей! В целом коллектив хороший. "Белая" з\п, мобильный (правда, нельзя даже ночью отключать и не отвечать), ноут, страховка. При желании можно научиться чему-нибудь, чего раньше не умел.

Минусы:
ХАМСТВО РУКОВОДСТВА!!! Нет предела! Вот письмо, которое помощник Путилиной Е. Наумов В. Разослал своим сотрудникам немосквичам:

-----Original Message-----

From: Naumov, Valery

Sent: Friday, January 29, 2010 12:16 AM

To: Afonin, Victor; Azhmyakov, Evgeny; Maslov, Aleksey; Durov, Sergey; Stepanchuk, Vitaly; Shumov, Alexey; Balalaeva, Irina; Kuznetsova, Marina; Kolomoec, Ulyana; Hollander, Gleb

Cc: #.Moscow, TopManagment

Subject: Москва не резиновая, руководство не железное!



Уважаемые коллеги,



Каждый из вас получил работу или повышение с переездом в Москву, при этом чаще всего это было связано с вашим внешним видом (у девушек) или умением много говорить ни о чем (это о мальчиках), но никак не благодаря вашему интеллекту или недюжинному потенциалу. Мы твердо рассчитывали, что вы оцените благосклонность руководства и хотя бы каким-то образом проявите себя небольшими знаками внимания в виде сладких сюрпризов для нас и приглашением нас в рестораны чтобы традиционно "проставиться". Время идет, но никто из вас даже не побеспокоился - вам кажется, что вы по заслугам были отмечены повышением. Это заблуждение и я вынужден вам об этом напомнить. Вот так необоснованно растет численность населения в Москве. Именно благодаря вам обстановка в метрополитене в часы пик стала невыносимой. Именно вы - причина появления Ашанов и Рамсторов. Мы как в Стамбуле живем теперь.



Делайте выводы, коллеги. Карьерный рост без обратной связи с вашей стороны не может продолжаться бесконечно.



С уважением и тревогой за вашу судьбу,



Валерий Наумов

Заместитель Генерального директора

Tupperware СНГ



А теперь внимание... сам Валерий приехал в нерезиновую Москву из Свердловской области, Елена также москвичкой не является... Думаю, нет смысла повторять слова людей, оставивших свои отзовы ранее и что-то добавлять ))

Плюсы:
Из положительных моментов можно отметить только оплату мобильной связи и медицинскую страховку ( причем не самую лучшую). Если есть желание, то можно заниматься танцами и ходить в местный ( на территории офиса) спортзал. Там стоит пара тренажеров и есть беговая дорожка. Из плюсов это пожалуй всё. Остальное, что вам будут красиво расписывать на собеседовании- это фальш.

Минусы:
Вся компания "Тапервэр" в России это сплошная фальш и мясорубка. Людей в буквальном смысле перемалывают на фарш. Сотрудников профессиональных не осталось, все уволились. По внутренней статистике компании 62% сотрудников работают менее полугода и это из 130 чел. Я думаю, что из этих цифр все понятно, и текучку кадров описывать не нужно... Сейчас ни один уважающий себя профессионал не пойдет работать в эту компанию, идут только наивные или безнадежные,которые долго не могут найти работу. Фантик у компании красивый и нарядный, а вот начинка полное Г....Атмосфера внутри не самая благоприятная, все зашуганные и зомбированные. Карьерный рост по принуждению, т.е. за тебя все решает генеральный директор ( она кстати во всех мелких вопросах участвует) и попробуй откажись... будешь в этот же день уволен. HR директор - это бывший региональный менеджер по продажам ( который в жизни не читал трудовой кодекс), а директор по маркетингу- бывший секретарь генерального. Конечно, какие уж тут профессионалы в таком обществе выдержут. Зато компания "больших возможностей". Надо всегда улыбаться как предурку, и особенно при встрече с генеральным. Меня, в первый же день добрые коллеги предупредили об этом и запугали ею.

Плюсы:
на данный момент уже очень мало, главное в каком отделе на какой позиции, чем ближе к руководству тем глубже жопа) Оплачивают мобильный, выдают ноутбуки, оплата такси, нормальные командировочные, в приниципе з/п чуть выше чем в среднем.

Минусы:
Все исходит от генерального директора - не совсем вменяемой дамы, поведение которой предсказать практически нереально, отсюда и вытекает :

- рабочий день с 9.30 и до победы, могут заставить работать в выходные, при том что руководство редко приходит раньше 11, но сидит до 23 , а потому и все остальные должны быть до 23, но приходить не позже 9.30))))

- подсаживают на ответственность, т.е. ты должен отвечать за все, неважно поручали тебе или нет, твоя зона или нет.

- все очень похоже на СССР в его худшем варианте, возьмите любой лозунг из 30-х годов, вместо пролетариев вставьте "Лидер бизнеса" - вуаля, вы получите Тапервэр



Резюме: Если хотите денег, то вам сюда, при умении понравиться руководству очень возможно, что вас заметят и поднимут. Но при этом забудьте про личное время, здоровье, жизнь вне работы, будьте готовы к часто меняющемуся настроению руководства, запасайте успокоительное.