ООО "Техноторг"

Плюсы:
можно заработать хорошие деньги если тебе по фиг на здоровье, личное время и жизнь.

Минусы:
Начал работать в 2011 году когда филиал только открывали, по началу был оклад 30000, потом когда развивали территорию и продажи, в сезон зарабатывали. но когда пришла осень, сезонность никто не учитывал и зарплата была 20 и 15 т.р. а работаешь также как в сезон. Обещали обучение в Москве, но при мне только руководитель ездил туда раз 10 и ни чему хорошему не научили. Качество товара "оставляет желать лучшего" третьесортный китай, все ломается не доехав до магазинов, а запчасти клиенты порой ждут по 2 месяца, постоянный брак. Как любит говорить Бикбулатов у товара 100% качество, а ломается потому что люди не умеют пользоваться. Куча штрафов за невыполнение целей который ставят как в сезон, на которые не выдают приказов, также за дебитору, не заполнение карт клиентов ( бумаги которые нужны в основном Д,Ф для того чтобы лишний раз оштрафовать и ткнуть в то ,что ты не делаешь свою работу) Каждые два года компания меняет название( видно чтобы уйти от налогов, лично я работал в "техноторг", "техноплюс", ин-тех") и начинается ж-па, договора, документы. Работал под руководством гуру офисного обучения и истерички Бикбулатова Рафаэля. Хуже барыги я не встречал, ставит планы для Москвы меньше а для менеджеров завышает, чтобы менеджер и днем и ночью был в полях. а потом за невыполнение целей оштрафовать. А как известно в этой компании рук. офиса получает зарплату от чистой прибыли, то есть чем больше оштрафовал, тем больше получил зарплату. Обманывает по зарплате на каждом шагу, если ему не подлизывать то штрафы все твои (особенно новички или люди которые ему не угодны). Лично мене от последней зарплаты хотел заплатить 1890 рублей, благо московское начальство об разумело немного муд-ка. хотя бы оклад дали. а когда за процентами пришел так он все недочеты припомнил. Компания ужасная, работа сезонная, руководитель муд-к, штрафы безразмерные.

Плюсы:
Их нет.

Минусы:
Работала под руководством "великого управленца, гениального всезнающего человека и просто мастера своего дела" Коптелова С.В. Для тех кто не понял- это был сарказм. в филиале творится нечто! Со слов директора- средняя зп составляет 80 тысяч рублей, но это гон! Да, можно летом убиться и получить что-то около того, но что делать все оставшееся время? Средняя зп с учетом трат на бензин составляет 30 тысяч рублей!!!! Ах да, в нормальных филиалах бензин возмещают, но повторюсь, у руля Екатеринбурга стоит "великий", он не считает нужным этого делать. Экономия идет на всем, офис еще куда не шло, сервис и склад- просто ужас, люди в таких условиях работать не должны. Филиалы живут своей жизнью, за счет своих продаж, соответственно- сколько сэкономишь- столько можешь спиз...ть. Ну а главное- штрафы, штрафы, штрафы.... Причем необусловленные, надуманные. Вообщем скотское отношение.

Плюсы:
Я работаю в компании с 2012 года , начинал менеджером по продажам , сейчас возглавляю филиал . Работать и зарабатывать здесь вполне реально , было бы желание , з\п действительно всегда вовремя и прозрачно , если человек в школе считать научился , то всегда сможет заранее просчитать свою зарплату.Перспективы тоже реальны и широки , но только для тех , кто хочет и умеет работать.Планы выставляются по SMART , да амбициозны , но выполнимы . Система демотивации тоже есть , но что делать если не все могут качественно работать только за "пряник" , иногда нужен и "кнут". Что касается обучения в компании , то раньше действительно были некоторые недоработки в организации этого процесса , на сегодняшний день ситуация кардинально поменялась . Руководство компании организовало централизованное обучение руководителей филиалов , и теперь обучение на местах стало более качественным. Отчетность в компании тоже есть , я убежден , что если была проделана работа , значит заполнить отчет об этой работе не составит большого труда , но если работы не было , то нужно потрудиться ,чтобы придумать то , что написать в отчете. В общем и в целом , компания может быть и не самая лучшая в мире , но факт того , что в нашей стране она существует уже более 20-ти лет и насчитывает около 80-ти филиалов говорит о том , что компания крупная , мощная и развивающаяся , а , следовательно , работать и зарабатывать в ней можно. А все предыдущие отзывы , которые я прочел на этом сайте , опубликовали ленивые и завистливые люди , с которыми компании не по пути.

Минусы:
отрицательные стороны для каждого свои , идеальных работодателей не бывает.

Плюсы:
Хорошая зп на испытательном сроке

Минусы:
Все остальные. Планы ставят невыполнимые заранее, при этом ни как не связанные с сезоном, кол-ом клиентской базы, руководство вообще не адекватное, спрашивают с менеджеров отчеты, которые сами не знают как делать и для чего они, отчет для отчета. Крупная компания, а в сервисе 3 человека, один чинит ВСЮ электрику (80% всей продукции), второй технику с двс, третий просто приемщик. С нагрузкой не справляются, т.к. продукция - откровенное Г, хотя политика у компании что наш продукт - качественный и надежный, а на практике - галимый Китай, который контейнерами тащут за бесценок в РФ. В аргументы качества приводят из головы взятые цифры 0.1% брака, хотя в реальности около 20% Да, сварка нормальная, но остальное... Скотское отношение к людям, обучение продукту сводится к рассказу менеджера про какую-нибудь позицию, информацию о котором нашел на википедии. Руководство за клиентов не держится, постоянно приходится напоминать про договора, нашел крупного клиента, предоставили все документы для сотрудничества, протокол разногласий москва пыталась придумать 3 месяца, так и не придумала, итог - упущенные продажи, за которые менеджеров и так трясут. Хотят впихнуть в каждый магазин бытовой химии свой сварочный аппарат или снегоуборщик бензиновый! Для руководства все магазины одинаковые и должны торговать нашей продукцией, будь то Мегацентр инструментов, ларек какого-нибудь Армена на рынке с персиками, столик с батарейками и лампочками на рынке дяди Пети или магазин самян для дачи бабы Клавы, не важно, логика такова - с Мегацентром понятно, тут претензий нет, молодцы, соображаете, Армен торгует персиками - персики перед тем как съесть надо помыть - значит нужна вода - вода должна быть под хорошим напором, чтобы смыть грязь на персиках что оставил Армен - значит нужен насос, вот по-этому у Армена рядом с персиками должно продаваться насосное оборудование, а дядя Петя с лапмочками? Это же электричество, а что с электричеством делают? правильно, стабилизируют, значит дядя Петя 100% наш клиент и будет по самое нехочу затариваться стабилизаторами! А баба Клава продает семена - семена сажают на даче - в землю, а чтобы посадить семена нужно все вскапать, значит у бабы Клавы мотокультиваторы будут продаваться со страшной силой! Маркетологи от БОГА!

Про офис вобще молчу, просто так не найти, полы рваные, стены облупленные, пыльно.

Требуют заполнять отчеты на рабочих компах, да современные калькуляторы и то мощнее! Банально эксель нелья открыть, винда не лицензионная везде, используется бесплатный OpenOffice, на всем экономят! Премий нет, одни вычеты и с каждым месяцем они растут и меняются, придумываются новые.

Плюсы:
нет

Минусы:
Работала в организации почти два года, сейчас в Воронеже они называются ООО Технолюкс, написала заявление на увольнение и оказалось что получить трудовую вовремя я не могу, т.к. главный офис находится в Москве и трудовая отправляется по почте. Позвонила в гл. офис мне ответили что отправят трудовую когда будут у них ведомость по з.п. и приказ на увольнение, оригиналы (при чем директор филиала на это мне сказал : тебе надо иди и отправляй за свой счет). Отправила их в Москву экспресс-почтой 20.02.14 г. к ним он попал 21.02.14г. и что вы думаете отправили они мне трудовую только 04.03.14, а она ещё будет почтой идти неделю точно, при том что я уволена 21.02.14г. Результат: не могу оформится на новом рабочем месте, звоню в гл. офис в Москву спрашиваю почему только 04.03.14 отправили, на что мне ответили : как было время так и отправили.... что можно на это ответить....

Плюсы:
Если внимательно вчитаться в описание «как нас найти», которое приходит на электронную почту, то проблем не возникнет.

Минуя складские помещения, поднимаетесь по лестнице на второй этаж. И вот он отдел кадров.

Если честно, то доля волнения перед собеседованием вегда присутствует, но после того как меня встретила в отделе кадров милая улыбчивая девушка, я успокоилась и все прошло достаточно легко. Все как обычно: анкета, маленький тест, беседа с менеджером. Далее последовала еще одна беседа, но уже с руковолителем отдела продаж, т. е. со своим будующим начальником. Их устроила моя кандидатура, меня - условия работы.

И теперь я работаю в даной компании уже более года. Условия по работе соблюдают очень четко, а особенно приятно, что заработную плату не задержали ни разу за все время работы.

Мне повезло, а всем остальным - УДАЧИ!

Минусы:
Найти здание трудно, но можно, к сожалению вывески нет, а здание длинное, много входов в разные организации, а еще на первом этаже склады.