ООО ТО Столица

Увидела тут оправдательный отзыв без повода - зачемже оправдываться просто так? Подозрительно, правда? И решила поделится своим странным опытом и здесь. Вышла туда на работу и проработала три дня (не спрашивайте, почему так долго — хотела провести мини-расследование, понять и разобраться, все таки я журналист) — такое ощущение, что люди отжали у кого-то бизнес и топят его, стремясь подзаработать денег — накачивают что ты должен приносить компании прибыль, выбивать бабки из выпускников Вузов, главное деньги, деньги — это справедливо да, любой сотрудник должен приносить прибыль, но и компания должна давать гарантии — однако зарплата и трудоустройство только после того, как ты начнешь эту прибыль приносить и уже заключишь договоры с кем-нибудь из жертв. До этого работай на общественно добровольных — то есть — никаких гарантий. На вопросы — какая сумма прибыли,какой срок нужен для официального оформления отношений — отвод глаз, долгие и путаные речи. Не увидела ни одного запущеного в производство проекта — ни писем ни звонков, ни малейших признаков — толкь выколачивание денег. Штата нет — вокруг такие же новички — есть одна женщина Ольга — которая там работает давно и у нее все якобы получается — наверное она с ними в доле, на конкретные вопросы так же отводит глаза и заминает разговор. Отдельно упомяну безумную атмосферу в офисе — постоянно какие-то крики, гам, эмоции — вышеупомянутый Борис то смотрит ролики на Ютуб, то начинает бегать по офису и общаться с сотрудниками — от ласковых слов легко переходит на крик и грубость. Думаю, Ирина и Борис заполучили каким-то образом это дело — в наследство или отжали, и губят его. Так как сама идея хороша, но не очень денежная. Если будете там работать, из Вас выжмут все соки, Вы поступитесь своим добрым именем, не заработаете ничего

Увидела тут оправдательный отзыв без повода - зачемже оправдываться просто так? Подозрительно, правда? И решила поделится своим странным опытом и здесь. Вышла туда на работу и проработала три дня (не спрашивайте, почему так долго — хотела провести мини-расследование, понять и разобраться, все таки я журналист) — такое ощущение, что люди отжали у кого-то бизнес и топят его, стремясь подзаработать денег — накачивают что ты должен приносить компании прибыль, выбивать бабки из выпускников Вузов, главное деньги, деньги — это справедливо да, любой сотрудник должен приносить прибыль, но и компания должна давать гарантии — однако зарплата и трудоустройство только после того, как ты начнешь эту прибыль приносить и уже заключишь договоры с кем-нибудь из жертв. До этого работай на общественно добровольных — то есть — никаких гарантий. На вопросы — какая сумма прибыли,какой срок нужен для официального оформления отношений — отвод глаз, долгие и путаные речи. Не увидела ни одного запущеного в производство проекта — ни писем ни звонков, ни малейших признаков — толкь выколачивание денег. Штата нет — вокруг такие же новички — есть одна женщина Ольга — которая там работает давно и у нее все якобы получается — наверное она с ними в доле, на конкретные вопросы так же отводит глаза и заминает разговор. Отдельно упомяну безумную атмосферу в офисе — постоянно какие-то крики, гам, эмоции — вышеупомянутый Борис то смотрит ролики на Ютуб, то начинает бегать по офису и общаться с сотрудниками — от ласковых слов легко переходит на крик и грубость. Думаю, Ирина и Борис заполучили каким-то образом это дело — в наследство или отжали, и губят его. Так как сама идея хороша, но не очень денежная. Если будете там работать, из Вас выжмут все соки, Вы поступитесь своим добрым именем, не заработаете ничего

Плюсы:
Письмо от Романовой Ирины к бывшим сотрудникам. Той Ирины Романовой, о которой, с революционной откровенность, желанием донести «правду» говорят те, кого приняла в коллектив, дала работу, всемерно поддерживала, т.к. многие нуждались в т.ч. и в человеческом участии, оставшись с малолетними детьми на руках или вдали от дома и нужно было выжить. С ними было очень трудно – ни опыта, ни соответствующего образования – до этого девушкам приходилось проводить культ. мероприятия во дворах или быть офисным «планктоном» ( не хочу обидеть – но умений, навыков, знаний, опыта, кроме диплома о высшем образовании) никаких не было. Полагались на желание, молодость, активность. Тем более, что сотрудничают и работают в нашем коллективе лауреаты Государственных премий, участники престижнейших профессиональных конкурсов и фестивалей, члены Союза писателей – все это давало надежды на скорейшую адаптацию, приобретение необходимых профессиональных навыков. Но, чтобы состояться в любом деле, нужен большой труда и много времени. А зачем делать усилия над собой – если есть флэшка на которую можно скопировать клиентскую базу, письма, документы, составленные или продиктованные материалы, все, что необходимо для работы… Оставалось одно - назвать свое предприятие, изменив одно слово в названии на другое - звучное, так называется всеми любимый канал «Культура». В конце – концов, и работать по чужой, оригинальной идее - тоже оказалось незазорным. Незазорным оказалось и (не назвавшись настоящими именами, а все какими-то безымянными сотрудниками – Катями, Сашами и Машами – настоящие имена известны) и пописывать о фирме – «конкуренте». И окончательно обезумели мои «бывшие», столкнувшись на одном и том же проекте с нашими сотрудниками, и особенно, когда были уличены в работе с материалами - клонами, о чем нам всякий раз говорили те из клиентов, кто получал одну и ту же информацию только от (почему-то?) разных фирм.

Товарищи забыли, что имеют человеческое обличье, а не повадки животных, сбивающихся в стаи и готовых загрызть любого, кто посмотрит на их кость (да и кость украдена с чужого стола).

Только за июль на данный сайт уже поступило несколько писем от «возмущенных товарищей» о работе, бывшего когда-то им родным, предприятия, предприятия, создавшем десятки фильмов о первых ВУЗах страны, о больших ученых, о Российской науке (см. http://www.telestolica.ru/portfolio// ) людьми, беззаветно любящими свое дело (и некогда учивших «возмущенных товарищей» правильно говорить, писать, выстраивать мысль и т.д.).

Конечно, во всякой работе, есть свои успехи и неудачи (кадры решаю все). Но всегда я беру вину на себя, извиняясь, если вольно или невольно обидела кого-то из наших клиентов. И всегда готова искать пути решения и выхода из той или иной ситуации.

Поиск и «обмусоливание» негативных ситуаций в работе компании – удел несостоявшихся, ничего не создавших, бессовестных, а оттого, упражняющихся в создании и генерировании плохих энергий, зла (не забывайте о законах физики!).

P/S/ Однако друзья, будьте осторожны, когда пускаете к себе в дом и сажаете за стол некоторых особей, выдающих себя за людей: уберите подальше калоши, а не то - украдут, оболгут , откроют свой магазин, где будут продавать Ваши же калоши, выдавая за свой товар, а вечером писать разоблачающие статейки, от чтения которых, можно заболеть.


Минусы:
Текучка, т.к. сложно подобрать, найти профессионалов или хотя бы ответственных, серьезных, работоспособных. Такие есть - но они востребованы там, где они уже работают. И не один работодатель с теми, кто что-то может делать хорошо, не расстанется

Письмо от Романовой Ирины к бывшим сотрудникам. Той Ирины Романовой, о которой, с революционной откровенность, желанием донести «правду» говорят те, кого приняла в коллектив, дала работу, всемерно поддерживала, т.к. многие нуждались в т.ч. и в человеческом участии, оставшись с малолетними детьми на руках или вдали от дома и нужно было выжить. С ними было очень трудно – ни опыта, ни соответствующего образования – до этого девушкам приходилось проводить культ. мероприятия во дворах или быть офисным «планктоном» ( не хочу обидеть – но умений, навыков, знаний, опыта, кроме диплома о высшем образовании) никаких не было. Полагались на желание, молодость, активность. Тем более, что сотрудничают и работают в нашем коллективе лауреаты Государственных премий, участники престижнейших профессиональных конкурсов и фестивалей, члены Союза писателей – все это давало надежды на скорейшую адаптацию, приобретение необходимых профессиональных навыков. Но, чтобы состояться в любом деле, нужен большой труда и много времени. А зачем делать усилия над собой – если есть флэшка на которую можно скопировать клиентскую базу, письма, документы, составленные или продиктованные материалы, все, что необходимо для работы… Оставалось одно - назвать свое предприятие, изменив одно слово в названии на другое - звучное, так называется всеми любимый канал «Культура». В конце – концов, и работать по чужой, оригинальной идее - тоже оказалось незазорным. Незазорным оказалось и (не назвавшись настоящими именами, а все какими-то безымянными сотрудниками – Катями, Сашами и Машами – настоящие имена известны) и пописывать о фирме – «конкуренте». И окончательно обезумели мои «бывшие», столкнувшись на одном и том же проекте с нашими сотрудниками, и особенно, когда были уличены в работе с материалами - клонами, о чем нам всякий раз говорили те из клиентов, кто получал одну и ту же информацию только от (почему-то?) разных фирм.
Товарищи забыли, что имеют человеческое обличье, а не повадки животных, сбивающихся в стаи и готовых загрызть любого, кто посмотрит на их кость (да и кость украдена с чужого стола).
Только за июль на данный сайт уже поступило несколько писем от «возмущенных товарищей» о работе, бывшего когда-то им родным, предприятия, предприятия, создавшем десятки фильмов о первых ВУЗах страны, о больших ученых, о Российской науке (см. http://www.telestolica.ru/portfolio// ) людьми, беззаветно любящими свое дело (и некогда учивших «возмущенных товарищей» правильно говорить, писать, выстраивать мысль и т.д.).
Конечно, во всякой работе, есть свои успехи и неудачи (кадры решаю все). Но всегда я беру вину на себя, извиняясь, если вольно или невольно обидела кого-то из наших клиентов. И всегда готова искать пути решения и выхода из той или иной ситуации.
Поиск и «обмусоливание» негативных ситуаций в работе компании – удел несостоявшихся, ничего не создавших, бессовестных, а оттого, упражняющихся в создании и генерировании плохих энергий, зла (не забывайте о законах физики!).
P/S/ Однако друзья, будьте осторожны, когда пускаете к себе в дом и сажаете за стол некоторых особей, выдающих себя за людей: уберите подальше калоши, а не то - украдут, оболгут , откроют свой магазин, где будут продавать Ваши же калоши, выдавая за свой товар, а вечером писать разоблачающие статейки, от чтения которых, можно заболеть.

Письмо от Романовой Ирины к бывшим сотрудникам. Той Ирины Романовой, о которой, с революционной откровенность, желанием донести «правду» говорят те, кого приняла в коллектив, дала работу, всемерно поддерживала, т.к. многие нуждались в т.ч. и в человеческом участии, оставшись с малолетними детьми на руках или вдали от дома и нужно было выжить. С ними было очень трудно – ни опыта, ни соответствующего образования – до этого девушкам приходилось проводить культ. мероприятия во дворах или быть офисным «планктоном» ( не хочу обидеть – но умений, навыков, знаний, опыта, кроме диплома о высшем образовании) никаких не было. Полагались на желание, молодость, активность. Тем более, что сотрудничают и работают в нашем коллективе лауреаты Государственных премий, участники престижнейших профессиональных конкурсов и фестивалей, члены Союза писателей – все это давало надежды на скорейшую адаптацию, приобретение необходимых профессиональных навыков. Но, чтобы состояться в любом деле, нужен большой труда и много времени. А зачем делать усилия над собой – если есть флэшка на которую можно скопировать клиентскую базу, письма, документы, составленные или продиктованные материалы, все, что необходимо для работы… Оставалось одно - назвать свое предприятие, изменив одно слово в названии на другое - звучное, так называется всеми любимый канал «Культура». В конце – концов, и работать по чужой, оригинальной идее - тоже оказалось незазорным. Незазорным оказалось и (не назвавшись настоящими именами, а все какими-то безымянными сотрудниками – Катями, Сашами и Машами – настоящие имена известны) и пописывать о фирме – «конкуренте». И окончательно обезумели мои «бывшие», столкнувшись на одном и том же проекте с нашими сотрудниками, и особенно, когда были уличены в работе с материалами - клонами, о чем нам всякий раз говорили те из клиентов, кто получал одну и ту же информацию только от (почему-то?) разных фирм.
Товарищи забыли, что имеют человеческое обличье, а не повадки животных, сбивающихся в стаи и готовых загрызть любого, кто посмотрит на их кость (да и кость украдена с чужого стола).
Только за июль на данный сайт уже поступило несколько писем от «возмущенных товарищей» о работе, бывшего когда-то им родным, предприятия, предприятия, создавшем десятки фильмов о первых ВУЗах страны, о больших ученых, о Российской науке (см. http://www.telestolica.ru/portfolio// ) людьми, беззаветно любящими свое дело (и некогда учивших «возмущенных товарищей» правильно говорить, писать, выстраивать мысль и т.д.).
Конечно, во всякой работе, есть свои успехи и неудачи (кадры решаю все). Но всегда я беру вину на себя, извиняясь, если вольно или невольно обидела кого-то из наших клиентов. И всегда готова искать пути решения и выхода из той или иной ситуации.
Поиск и «обмусоливание» негативных ситуаций в работе компании – удел несостоявшихся, ничего не создавших, бессовестных, а оттого, упражняющихся в создании и генерировании плохих энергий, зла (не забывайте о законах физики!).
P/S/ Однако друзья, будьте осторожны, когда пускаете к себе в дом и сажаете за стол некоторых особей, выдающих себя за людей: уберите подальше калоши, а не то - украдут, оболгут , откроют свой магазин, где будут продавать Ваши же калоши, выдавая за свой товар, а вечером писать разоблачающие статейки, от чтения которых, можно заболеть.