Все отзывы про Южный двор

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Алексей (зам.начальника юридического отдела)! Хотелось бы с Вами связаться для консультации. (консультация в отношении ЮД). ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! Для всех вновь поступающих и желающих работать в "Южном Дворе"! В Компании царит полный "совок". Коллектив - (в моем бывшем отделе) - закомплексованные с дешевейшими понтами "леди" и "джентльмены". Не соблюдается Трудовой Кодекс Российской Федерации, а именно - отпуск только через год и дают только 2 недели. "Болеть нельзя" - сразу на ДЕТЕКТОР ЛЖИ. Больничные не оплачиваются. Беременных увольняют. При увольнении "кидают" с деньгами ибо САМОМУ ВЫСШЕМУ видимо не по себе когда от НИХ САМИХ кто- то уходит)) В этой помоешной "Компании" работают лишь те люди, которым просто не с чем больше сравнить и которые себя не ценят. Когда устраивалась в ЮД, внимательно изучила все отзывы об этой фирме, но не поверила что ТАКОЕ что пишут люди ТАМ может быть и происходить. Казалось что это за гранью фантастики. Но нет. По прошествии некоторого времени всё постепенно так и оказалось. Всё что писали и пишут люди на сайтах - это полная правда. Уважаемые! Не теряйте зря своего времени, устраиваясь в ЮД! Не стоит это Ваших нервов и Ваших знаний. Всем удачи!

Плюсы:
Рядовой коллектив хорошие люди, как бы начальство не хотело обратного. Для начинающего юриста приобретение большого практического опыта работы (а вернее, как работать организации, если она хочет чего то достич, нельзя). Зарплата мизерная но платят в срок, если у руководства не будет каких нибудь заеб..в (в отношении меня в период моей работы не было).

Минусы:
работал в офисе на Камергерском пер. (м. Театральная). Условия спартанские, это бывшая квартира, в которой работают много народу, кондиционеры допотопные и нерабочии, вентиляция практически отсутствует, приходится открывать окна и двери, очень старый компьютеры, у нас в юридическом отделе на 7 человек было 4 допотопных компа. Правовой базы данных, которая необходима любому юристу, как машина водителю, нет потому что на всем экономят. Хотя она стоит 4000-6000 рублей в месяц. Столы и кресла тоже допотопного, обшарпаного, ободранного вида, видно также сказывается экономия.

Главный завхоз всего этого бардака и реальный владелец компании и множество им подобных от Южных дворов -1 до Южных дворов-3000, Матлис Михаил Яковлевич (врожденный мудак, простите мой французский, %удалено%, шизофреник, кретин, помещанный на экономии, на том, что его обворуют и т.д. ).

Радовало одно, что он приезжал к нам только по средам, а так как я часто был в судах, то мне везло видеть его не каждую среду.

Совещание проводит жуя сенгвичи и салаты и матерясь по всякому поводу и без повода, так что слюни и крошки еды летели на стол и присутствующих. Одевался действительно как бомж, хотя является по всей видимости состоятельным человеком, дочери учаться в Англии (хотя по слухам он их тоже как и всех работников проверяет на детекторе лжи, их по поводу траты карманных расходов).

Судиться со всеми (проверяющими органами, налоговыми, инспекциями, поставщиками, заказчиками) это видно его мания (но в плане опыта для молодого юриста это наверно полезно походить по разным инстанциям). При моей работе он также намеревался судиться с ФСБ по поводу того, что они не оплати ему стеклоомывающую жидкость на 5 000 рублей. (к слову сказать, что он выиграл тендер на поставку структуре ФСБ стеклоомывающую жидкость, условием которого было ее качество, а он поставил самый отстой который есть на рынке, и возмущался почему они расторгли контракт и не хотят оплачивать поставленный товар). Путем огромных усилий удалось отговорить его от этой затеи и забрать обратно поставленное дерьмо.

Работников ни во что не ставит. Может оскорбить по любому поводу. Например на моей памяти был такой случай: девушка секретарша принесла ему обед из местного кафе, он поел, а в пакете с едой не оказалось салфеток (всегда были, а здесь в кафе забыли положить), так он позвал секретаршу, наорал на нее, надел ей наголову этой пакет и сказал: если не нравится, уъеб...й. других найду, ты должна была проконтролировать что салфетки положены. девушка уволилась.

Из за такого стиля работы текучка страшная, за восемь месяцев работы уволилось человек 7 и были приняты новые. К девушкам пристает, но то же не ко всем, видно тоже сказывается кто как себя поставит.

А вообще у меня сложилось такое представление, что этот бизнес ему в принципе не нужен (он давно все заработал), просто ему нужно на когото орать и над кем то измываться, и ему нравится когда перед ним юлят и присмыкаются (одно девушку менеджера он в тот же день когда она ему дала назначил начальником на направлении, в котором она ни чего не понимала и т.д.). текучка кадров приводит к тому, что все вопросы решаются крайне медленно, или вообще не решаются, но его наверно они вобщем то и не особенно интересуют.

Воообще вся его деятельность иррациональна, не подчиняется ни каким законом экономики, логики, здравому смыслу.

Годами не исполняет решения судов в отношении своих компаний, плююет на все предписания, уклоняется от налогов, грубо нарушает трудовое право, ни платит декретных, больничных, и все сходит ему с рук, потому что очень многие не пытаются отстоять свои права, а это необходимо, или такие Мудаки будут плодиться. Ему место в зоопарке или в дурдоме но ни как в организации, куда приходят работать люди.

Свои обещания по поводу повышения зарплаты после испытательного срока практически никогда не выполняет или выполняет в мизерном размере чем было обещано.

Я выиграл для него судебное дело по претензиям налоговой инспекции на 50 000 000 рублей, а он заплатил мне премию в размере 10 000 рублей и это беспрецедентный случай за весь период моей работы и тех кого я застал когда пришел к нему на работу.

Со мной старался сдерживаться, орал только на помощников юриста, это к тому как себя по ставить, и с таким быдлом можно выстроить если не нормальные то по крайней мере ровные и предсказуемый отношения. А если не получается то лучше найти себе другую работу, в Москве вакансий много.

Меня как и всех обманул, обещал платить после испытательного срока 50 000 руб., а платил как и на испытательном 30 000 руб (даже несколько меньше), поскольку после испытательного срока из белой зарплаты 6100 рублей вычитались налоги.

Я отвечал ему взаимностью брал по 40 000 рублей для покупки готовой фирмы, находил фирму за 25 000 рублей, 3000 давал этой фирме за то, чтобы они документы оформили на 40 000 и 12 000 брал себе. и занимался своими делами, поскольку я часто ездил в суды всегда мог сказать, что поехал в суд, к приставу, к участковому и.т.д.

, зарабатывая на юридическом консультировании знакомых, а также паралельно искал работу.

Какое отношение работодателя к работнику, такое же и отношение работника к работодателю (Эту истину Мудила видимо еще не постиг).

Найдя работу и зная, что он может не отдать трудовую книжку (такие зае.. у него иногда были) , я забрал ее хитростью, на что он очень разозлился и не стал мне выплачивать зарплату за последний месяц. Но так как я часто ходил по судам и у меня были множество доверенностей на разные его организации, в одном из судебных разбирательств я отказался от его имени от исковых требований и получил от организации с которой он судился 40 000 руб. (жаль что суд в последствии этого не утвердил, а то мне обещали намного большую сумму).

Потом взыскал с него в судебном порядке 40 000 рублей задолженности по заработной плате (сейчас он уклоняется от исполнения этого решения суда).

и сейчас взыскиваю с него по другому делу 70 000 рублей. Свои права надо защищать. мой опыт показывает, что это не всегда безрезультатно.

В общем из за своего отношения к людям этот Мудила экономит копейки, а теряет миллионы. Но мне было интересно увидеть в своей жизни такого персонажа, никакой писатель умышленно не создаст такого чудика, каким является описываемый Мудила.

В общем если у Вас мало юридического опыта и вы давно не были в зоопарке или в дурдоме, или занимаетесь исследованием шизофрении добро пожаловать в Южный двор.

А если вы хотите работать в нормальной организации с разумным и воспитанным руководством, то обходите эту организацию за весту. И никогда, ни кому не позволяйте обманывать Вас и/или обижать.

А Мудили Матлису желаю, чтобы жизнь так его вздрючила, чтобы он переменил свое отношение к людям в лучшую сторону и к концу своей жизни очистил бы свою совесть.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Люди будьте осторожны !!!! при устройстве на работу в данный магазин, не заключают трудовой договор и во время испытательного срока не выплачивают зарплату !!

29 июня 2009г. я пришла попробовать поработать работником торгового зала (в ночную смену) в магазин

ООО «Южный Двор» г. Москва Директор - Алимова Елена Анатольевна. Честно отработала ночь, работы было очень много, режим нон стоп.. и в придачу выполняла работу уборщицы – убраться в магазине подмести, помыть пол.

В конце рабочего дня задала вопрос администратору Олесе, когда я получу деньги за отработанный день мне веселым голосом ответила, - Какие деньги ?? ничего ты не получишь !! у нас все три дня бесплатно работают, а там видно будет.

Люди всем удачи !! и не устраивайтесь на работу без предварительного заключенного трудового договора !!

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Компания - мусорная дыра. Начну сначала. Пришла на собеседование. Посадили на оборванный стул, дали лист с бредовыми указаниями и сказали читать. Прочла первую страницу. Захотелось встать и уйти (что собственно говоря и следовало сделать). Но любопытство брало свое. Осталась. Заполнила кучу бестолковых анкет с дурацкими вопросами, ну например: «Сколько денег получают Ваши родственники?», или «Какая марка и год выпуска Вашей машины и в чьей она собственности?» Что за бред? Какое им дело? Еще бы уточнили когда у меня сопли последний раз были. Пока заполняла анкету подошло еще 3 человека на эту же вакансию. И мы ждали собеседования с «биг босом» Мих. Яков. 1,5 часа. За это время раз 5 подрывалась уйти. Но веселая компания из таких же соискателей поддерживала. Мимо бегал какой-то оборвыш, в старом свитере, жутко заросшим лицом и чашкой чая. И все говорил сейчас подойду. Ну не могла же я представить, что это «высокий начальник – Мих. Яков.». Дождались. Подошел с этой же чашкой. И устроил коллективное собеседование сразу с 4-мя. Сербая чай с закрытыми глазами слушал нас. Я уж думала заснул, пока он не подал голос. Выцепил мимо проходящую даму, лет 25 на вид (да кстати собеседование в коридоре проходило), но явно, судя по разговору, с «ВЕЛИЧАЙШИМ» опытом и стажем (как оказалась позже это еще один «биг бос»). На собеседовании сидела девочка 18 лет. Так он ее отсек с формулировкой, дословно: «А вдруг за тебя посадят.» Я собеседование прошла. И решила остаться. Опыт работы был нужен. Запись в трудовую обещали сделать задним числом, после испытательного срока (чего собственно не сделали). 2 месяца до перевода в офис прошли отлично. Ко мне относились как к человеку все с кем я работала. Представить не могла, что при переводе в офис придется туго. Коллектив- годюшник. Все кто больше года проработал считают себя начальниками. Включая офис-менеджера. В первый день посадили учить программу из 3-х кнопок и сказали, что обязательно спросят как я ее усвоила. Как в школе!!! А главное моя начальница это та дивная дама с собеседования – М (которая, как оказалось, стучит на весь офис Мих. Яков.). Хотелось уйти опять, но потраченного времени было уже жалко. Как то раз смотрю на часы, время 18.00 ну думаю пойду домой. Говорю М. я пошла, а она мне ты что еще 3 минуты. Как здорово Мих. Яков. можно сэкономить на магнитных картах. Я в шоке часа 2 пребывала от такого бреда. Так на следующий день подходит ко мне «биг бос» и говорит ты почему раньше с работы убегаешь? А я и ошалела. Что за бред. До маразма просто доходит. Как на час, два после работы на собраниях задерживает так нечего а 3 мин. Он 40 мин. потратил чтобы в этом разобраться (сразу видно, что занятой человек) весь офис на уши поднял. Кстати об офисе. Парней он обсерает, а девушек лапает и пошлостями заваливает. Озабоченный. Отношение ко всем скотское как к предметам. После истории с 3 мин. опять хотелось уйти (вот дура что этого сразу не сделала). Но краем всего была моя болезнь 2-х дневная. Когда я вышла на работу, оказалось, что я должна справку о болезни предоставить с какого хрена не понятно, больничный не оплачивают - справки нет. Опять скандал. Мол добавила себе выходных неоплачиваемых. Бред!!!!!!!! Я сама предложила пойти на их детектор лжи, ну не обманываю же, болела. После которого они меня вызвали и говорят, я мол обманула и их высококлассный психолог (которому они безоговорочно доверяют, и зря между прочим) отвечающий за детектор сделала заключение, что дословно : «Болела не настолько чтобы не выйти на работу.» Только вдумайтесь в смысл этой фразы. Задав вопрос на детекторе болела ли я 2 дня. Психолог сделала вывод, что я болела не настолько чтобы не доползти на работу. Возникает вопрос не пойти ли ее врачом работать невиданной квалификации? Поскольку не один врач не сделает такого заключения, обследуя больного и она пророк просто. Так еще не спросив у меня была ли я в Москве оба дня которые болела она сделала заключение что я уезжала. Короче с температурой и глазами слезящимися я уехала отдыхать. И они там все извращались как меня за это наказать. На этом моему терпению пришел конец. Наконец то, я решилась, уволится из этой помойки и полнейшего маразма. Не ходите дети в Африку гулять.



PS: «Мих. Яков. думает, что его фирма выжила в кризис т.к. он великий экономист (в смысле экономит деньги активно). Кредитов у фирмы нет не рублевых не что еще хуже валютных вот все и неплохо поэтому. А ремонт в офисе надо сделать и столы рабочие с компами купить не разорится.»

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
УБЛЮДОЧНАЯ КОНТОРА - это для тех, кто сразу хочет понять , что ЭТО.



А теперь обо всем по порядку.



16 апреля 2009 года должен был пройти собеседование, вакансия "юрист". Потратил 1,5 часа, чтоб добраться туда, ну это мои личные проблемы.



Место для парковки у офиса в Царицыно нет. Припарковался за квартал. Подхожу к входу с торца здания, вижу: 2 черные двери и вверху надпись "Бытовая химия".



У правой двери стоит человек с ВОЛОСАМИ на носу (не В носу, а НА носу). Я пытаюсь открыть дверь и войти.

И вот мне он задает вопрос: "Вы куда?".

Я говорю: "Сюда!".

Он: "А зачем?"

Я: "А кто Вы, чтоб задавать мне этот вопрос?"

Он: "Ну ладно, идите!".

(Ой, спасибо что разрешил)



Захожу (уж лучше бы я сразу развернулся…) …….

Под лестницей (!!!!!!!!!!!!!!!!) на первом этаже с надписью "ОТДЕЛ КАДРОВ» трудится девочка (комната без окон!), которая говорит мне, что мне на второй этаж…



Мне уже стало просто интересно, что будет дальше, и я решил пойти на второй этаж…



Поднимаюсь. Охранник спрашивает, куда я и на какую вакансию. Объясняю. И вот дает он мне листочек со словами "ЧИТАЙТЕ И ЗАПОМИНАЙТЕ!". %удалено% какой-то.



Содержание листочка в конце – ЧИТАТЬ ВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Оригинальный текст! Орфография и пунктуация сохранены!



Дальше выходит девочка в рейтузах, вечным ПМС и лицом в рытвинах от прыщей, и протягивает мне - не говоря мне ни здравствуйте, НИЧЕГО - анкету и тест для юриста на шести листах. Убегает. Я охранника прошу позвать ее обратно. Приходит. Говорю: «Это что?» - «Это тест, ну что вам трудно, что ли?!». Я говорю, что мы не договаривались о тестах и анкетах, а только о собеседовании и что я потратил 1,5 часа на поездку, и времени у меня только на интервью. Убегает опять.



Приходит другая деффка, видимо тоже с ПМС, но без рейтуз. «Что у Вас тут?» Я: "А у Вас?" Она: "Ну, в компании такие правила". Я говорю, что мы не договаривались. Она: "Ну, тогда Вы можете уйти". Я объяснил ей, что и так это знаю. Ушел. Конец.



Послушайте меня. Контора отстой полный. Нанимают на работу быдло, которое в свою очередь также набирает быдло. НЕ НАДО!!! БЕРЕГИТЕ НЕРВЫ и ВРЕМЯ!!!



А не верите – можете проверить сами! Но все же не стоит там даже появляться! Охренеть, что в XXI веке еще существуют такие конторы!!! Нет слов!!!



Как и обещал, текс листочка, протянутого мне охранником. РЖАЛИ ВСЕ, КТО ЧИТАЛ ЭТО!!!



В фирму «Южный двор»

Уважаемые дамы и господа,

желающие поступить на работу в нашу фирму!



Просим Вас внимательно прочитать настоящую памятку и, если нижеизложенное Вас устраивает, приходите к нам на собеседование.

Фирма «Южный двор» существует уже много лет (официально зарегистрирована в апреле 1989 г.). За это время в нашем коллективе сложились свои микроклимат и свои традиции. Испытательный срок (два- три месяца) выдерживает один человек из трех, поэтому тщательно взвесьте свои силы. Обязательно нужна московская прописка или ближнее Подмосковье, желательно с московским телефоном (настоящее относится к тем, кто работает на окладе: для тех кто работает на процентах (без оклада) условия гораздо мягче.



У нас в фирме существуют 6 правил:

1. Дисциплина, как в армии. Приказ начальника – закон для подчиненного. Если приказ отдан, Вы можете и должны высказывать свое мнение, например, что это «чушь собачья», но если приказ повторен, вы обязаны его выполнить (приказы не противоречат Десяти Библейским Заповедям). При приеме на работу Вам придется пройти тесты на исполнительность.

2. Минимум 40-часовая рабочая неделя (без магазинов, парикмахерских и т.д. и т.п.). По личным делам Вы можете говорить не более 5 минут в день, а лучше совсем не говорить.

3. Непосредственным руководителем и сотрудникам Службы Безопасности, если они Вас спросят о чем либо, связанном с работой, вы обязаны говорить правду, в том числе и о своей личной жизни.

4. Никаких «левых дел» и избегать контактов с сотрудниками конкурирующих фирм.

5. Постоянный контроль. При приеме на работу Вы обязаны подписать документ о том, что не возражаете в интересах фирмы против проведения в отношении Вас проверочных мероприятий, в том числе проверки на «детекторе лжи» (полиграфе).

6. Лица злоупотребляющие алкоголем и наркотиками (особенно в рабочее время) в нашей фирме долго не задерживаются.

Администрация фирмы «Южный Двор»







оборотная сторона



На собеседовании с руководителем отвечайте на вопросы искренно. В течение первого месяца вся информация проверяется на детекторе лжи и Службой Безопасности компании.

1. Место Вашего рождения и прописки. Фактическое место проживания (станция метро).

Если вы родились не в Москве, но имеете московскую прописку, то как давно Вы ее получили.

2. Возраст, образование.

Когда и какое учебное заведение Вы окончили, факультет, форма обучения (дневная, вечерняя, заочная), специальность по диплому, учитесь ли на данный момент (аспирантура, курсы и т.д.).

3. Семейное положение (официальное и гражданское), дети, их возраст.

4. Заработок жены (мужа), в т.ч. гражданских.

5. Трудовая биография, начиная с последнего места работы:

- наименование организации;

- должность (круг обязанностей);

- причина ухода.

6. Имеете ли Вы автомобиль (марка, категория).

7. Когда Вы можете приступить к работе.

8. Минимальный оклад, устраивающий Вас на испытательный срок.

8. Минимальный оклад, устраивающий Вас после окончания испытательного срока.



Получив приглашение на беседу, Вы можете не дожидаться вопросов и самостоятельно отвечать по перечисленным вопросам.



ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ!!!

Плюсы:
Рядовые сотрудники - хорошие люди.

Минусы:
Главный (надо всем) - Мих. Яковлевич помешан на том, что его обворуют, поэтому всех сотрудников проверяют на детекторе лжи. По слухам, за кем-то даже следила СБ, и потом уволили сразу несколько человек.

Как уже кем-то было замечено, дает всем клички и любит лапать девушек.



Текучка кадров жуткая, каждую неделю кто-то увольняется, взамен берут 5 новеньких, из которых трое сбегают через 5 минут, четвертый - через день, и только пятый остается работать. Если человек продержался полгода, это считается долго, но даже при этом сотрудники ни в чем не уверены и боятся увольнения. Удивительно, что люди это терпят, очевидно, им просто не с чем сравнивать.



В люберецком офисе начальство всех рангов - полное хамло, и идет это все от директрисы, а остальные стараются не отставать.



Больничные не оплачиваются, беременных увольняют. При увольнении за справку о зарплате требуют 200 рублей (хотя выдавать ее должны совершенно бесплатно).



Итог: Очень хочется, чтобы эту поганую организацию накрыла налоговая или чтобы она развалилась, потому что так с людьми (у большинства из которых высшее образование, между прочим) по нынешним временам уже не принято обращаться. Но это в приличных организациях, к которым ЭТО отнести никак нельзя.