ООО «ЗЕСТ-ЭКСПРЕСС»

Плюсы:
Практически отсутствуют.

Минусы:
После полутора месяцев,наконец-то вчера получила заработную плату за июнь. Не совсем согласна с расчетом,произведенным бухгалтером Заболоцкой Е.В., но,учитывая нежелание учредителя платить совсем, даже не стала разбираться с ошибкой бухгалтера. Для получения заработной платы, учредитель, он же фин.директор, Картошкин Г.А. поставил условие: или получаю деньги за один месяц, а о заработной плате за 7 отработанных дней второго месяца забываю навсегда(речь о сумме порядка 14 000 рублей), либо получу всё причитающееся мне за работу когда рак на горе свистнет. Выбрала первый вариант, "подав на бедность" гражданину Картошкину честно заработанные за август 2014 деньги. Пришлось ещё и написать расписку о том,что " не имею материальных и иных претензий" к Зесту...

Есть только один человек в компании, которому я хочу сказать огромное спасибо - это начальник отдела кадров Марина Заленская! Если бы не Марина, я бы своей зарплаты не увидела ещё очень долго. Благодаря помощи Марины,её отстаиванию моих интересов перед руководством компании удалось получить хотя бы такой,относительно быстрый результат. Марина,огромное человеческое спасибо!!!

И напоследок, этот отзыв бы не появился, если бы за последние два дня не прочла несколько хвалебных, явно заказных,отзывов о том, как " хорошо работать в Зест-экспресс". Всё-таки,страна должна знать своих "героев", чтобы другие адекватные люди, ищущие серьёзную хорошую работу не попали в компанию.

Плюсы:
Уважаемые бывшие коллеги и соискатели! Хотелось бы отметить, что идеальной работы, как и идеальных сотрудников не бывает...Все мы при выборе работы/сотрудников взвешиваем все "за" и "против", сопоставляем плюсы и минусы. Кому-то важна работа рядом с домом, кому-то - громкое имя компании, кому деньги, кому опыт, коллектив, соц. пакет и пр.. Все знают и свои слабые стороны, однако среди отзывов я их не увидела, как впрочем, не увидела и людей, отработавших в компании хотя бы год, "узнала " некоторых сотрудников компании, при этом, не самых сильных. Кому-то не хватило времени, кто-то не хотел развиваться, кто-то просто пришел в компанию "пересидеть", пока не найдет более интересное предложение. При этом, отработав пару месяцев, каждый нашел время написать какую-либо гадость...вы бы так работали, коллеги. Обо всех плюсах-минусах компании мы предупреждаем еще на собеседовании, ради себя же - обо всех!!!! Если человек адекватный и не дармоед, он всегда найдет к себе более чем адекватное отношение в нашем дружном коллективе. Те, кому важен драйв в работе - это к нам. Кто хочет заслуженного карьерного роста- к нам, бесценный опыт - к нам. Ловлю себя на мысли, может, стоит завести свою страничку о "недобросовестных сотрудниках" по вине которых неприятностей для меня лично куда больше?

Минусы:
соц. пакет минимальный

Плюсы:
Положительных сторон крайне мало. Можно сказать,что они отсутствуют.

Минусы:
Как говорится,наболело и надоело. Надоело после увольнения ждать честно заработанные деньги.

Итак, по порядку. В конце июня устроилась на должность начальника отдела. Руководство компании очень сильно настаивала на срочном выходе, я пошла им на встречу. Пожалела об этом очень сильно, потому что уже в первые дни узнала,что до меня на этой же должности в этом же отделе за два года успело смениться три человека, я была четвертым. Следующим неприятным открытием был размер "белой" части заработной платы ( очень сильно отличавшийся от объявленного на собеседовании) и выплата заработной платы с большой задержкой. О степени адекватности бигбосса компании ходят легенды, и я имела "счастье" убедиться в их правдивости...

Я получила неукомплектованный полностью сотрудниками отдел, из-за чего при уходе кого-либо из сотрудников в отпуск вынуждена была сама вести несколько подрядчиков. С точки зрения вхождения в курс дела - это, конечно, неплохо,но всё-таки нанимали меня для выполнения других обязанностей. А вот на эти самые другие обязанности времени и не было. После всех "сюрпризов" и в результате бесконечных, в большинстве своем, ничем необоснованных, придирок со стороны одного из первых лиц компании приняла решение уволиться, что и было сделано.

Вот тут меня ждал следующий "сюрприз": уволилась я с 13 августа 2014 года, сейчас на календаре 15 сентября 2014 года - денег за отработанный период времени я не получила, даже за июль,не говоря уже об отработанных днях в первой половине августа. Всё,что мне перечислили на карту банка, о котором я даже не слышала до тех пор,пока не устроилась в Зест, расчет по белой части , исходя из суммы 3400 руб. в месяц. Серую часть заработной платы в этой чУдной компании также перечисляют на карту. Но вот этой то части зп я до сих пор и не видела. Потому как учредитель компании не имеет привычки расплачиваться с уволившимися сотрудниками.

Пишу всё это сейчас в надежде,что пришедший мне на смену, на днях, новый руководитель отдела прочтет этот отзыв и не повторит моей ошибки,задержавшись в Зесте больше чем на один рабочий день. Никому не пожелаю тех впечатлений и результатов,которые остались у меня от недолгого периода работы в этой шараге.

Плюсы:
Приятная беседа и переписка с руководителем отдела персонала.

Женщину повысили до руководящей должности из менеджеров по подбору сотрудников, буквально за несколько дней до нашей с ней беседы... Очень старалась создать положительный образ своей компании.

Но всё же - место беседы в переговорном зале, где обычно проходят совещания и встречи с крупными заказчиками, наоборот оставили впечатление потёмкинских деревень...

Особенно - если сравнить эту комнату с рабочими местами и кабинетами отдела персонала и закутком т.н. "коммерческого директора"... убожество реальных условий работы реальных должностных лиц - полностью соответствует гнетущему впечатлению от личной беседы с т.н. "главным руководителем".

Минусы:
Не в даваясь в подробности - просто скажу о своём впечатлении от беседы с несостоявшимся "будущим боссом"...



До этой встречи - полагал, что "лохотроны уже закончились" где-то на рубеже 2000-х годов. Имею в виду, что заявляя на словах о зарплате в 70-80 тыс. рублей в руки в месяц, тут же объявляют о том - что в договоре будет прописана сумма до 8 тыс. рублей, а денежные выплаты один раз в месяц... и то, не более 3.5-4 тысяч наличными!!!



Короче, тем кто ещё не забыл - что такое "рабство" и крепостная зависимость крестьян от барина по предыдущим годам царского режима... бегите скорее или проходите мимо этой конторы ...



ООО "Рога и копыта" - самое точное наименование этой шаражкиной конторе. Более откровенного развода на "кидалово по зарплате" в настоящее время в Москве найти невозможно!



Видимо, только в горах Афганистана и горных районах Чечни - ещё остались "ямы и норы" для рабов на похожих условиях обмана и очковтирательства... Лучше сходите на биржу безработных и уточните ТАМ - какие вакансии есть на дату обращения... Иначе - будет вам НЕСЧАСТЬЕ на вашу голову.

Плюсы:
В компании работает много адекватных людей и настоящих профессионалов. (Только вот с местом работы им не повезло).

Есть собственная столовая. Нормированный рабочий день для офисных сотрудников.

Минусы:
Высокая текучка не только на линейных позициях. До меня за два года на позиции начальника отдела сменилось 3 человека. Во время собеседования эту информацию скрыли. И если к эйчару претензий нет, т.к. она сама на тот момент проработала в компании всего месяц, то вышестоящий руководитель это хорошо знал и мог бы сообщить. Белая часть заработной платы составляет всего 3500 рублей (не зависимо от занимаемой должности). Этот "сюрприз" вскрылся, примерно, через неделю работы. В ТД всё красиво - 12600. Заработная плата выплачивается с очень большими задержками. На собеседовании нагло врут, обещаю выплату с задержкой максимум на 1-2 дня в очень редких случаях. Учредитель, он же фин.директор, неадекватный человек: хочет результата по принципу "всё и сразу". Времени на нормальную адаптацию новому человеку не дается. Зато ставится множество задач со сроком исполнения вчера, множество придирок к не в том порядке написанным строчкам при написании пояснений к счетам, сверкам и прочим документам. Откровенное хамство в отношении сотрудников, в т.ч. касающееся проблем со здоровьем у конкретного сотрудника - для учредителя также норма. Получить полный расчет при увольнении - это тоже не в Зесте. Уволившихся сотрудников просто кидают на деньги. Конечно, если очень повезет, то может быть когда-нибудь и заплатят. Насколько мне известно, некоторые из уволившихся еще в декабре денег не получили до сих пор.

У компании постоянные долги по оплате грузоперевозчикам, подрядчикам в регионах, за аренду, и,конечно же, долги по зарплате. Если бы знала всё то, что узнала в течение первых трех недель работы и позже ещё до трудоустройства, ни за что бы не пошла работать в эту компанию.

Не повторяйте моей ошибки. Поищите себе другого работодателя.