ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА" (все отзывы)
Продажа информационно-аналитической системы Seldon, семинары.
С
Соискатель
г. Москва
16 марта 2014 14:05
Плюсы:
Запись в трудовую ставится сразу, и если вы проработали там две недели и вас уволили в трудовой так и останется эти 2 недели.-)))
Минусы:
Все что написано ранее, абсолютная правда:
1.жутко душные помещения-ненормальные условия труда для специалиста весь день находящегося в офисе.
2.мизерный оклад на испытательный, который и вовсе исчезает после прохождения испытательного срока и остается только план и %!
3.план, который выполнить просто не реально и все эти хваленные обещанные 15% от сделки тают до 7%.
ПРОСТО СМЕШНО!!!!
Запись в трудовую ставится сразу, и если вы проработали там две недели и вас уволили в трудовой так и останется эти 2 недели.-)))
Минусы:
Все что написано ранее, абсолютная правда:
1.жутко душные помещения-ненормальные условия труда для специалиста весь день находящегося в офисе.
2.мизерный оклад на испытательный, который и вовсе исчезает после прохождения испытательного срока и остается только план и %!
3.план, который выполнить просто не реально и все эти хваленные обещанные 15% от сделки тают до 7%.
ПРОСТО СМЕШНО!!!!
Ответы
Алексей, 18-03-2014
А в помещении духота нереальная! Согласен с автором. Такое мнение, что окна закупоривают специально!
Алексей, 19-03-2014
а разве продажники должны жить на окладе? Мне всегда казалось,что у них небольшой оклад,а остальное продажи =) если сидеть и плевать в потолок,то ничего и не получишь,да.
Читатель, 20-03-2014
Алексей, я с Вами согласен, что руководство компании от продажника ждет результат и поэтому его мотивирует за хорошие показатели. Т.е. чем выше результат, тем выше премия с продаж.
Но есть одно НО! Почему же тогда идут задержки по выплатам этих самых премий за результат, да еще и оклада. Сроки задержки от недели до двух недель. Это при условии, что заключается договор абсолютно "белый".
Оклад у продажника должен быть. Но он совсем не конкурентоспособный в сравнении с подобными вакансиями на рынке труда. Ведь оклад в размере 18 500 рублей (до вычета налогов!!!) - для Москвы это просто смешно)))
Но есть одно НО! Почему же тогда идут задержки по выплатам этих самых премий за результат, да еще и оклада. Сроки задержки от недели до двух недель. Это при условии, что заключается договор абсолютно "белый".
Оклад у продажника должен быть. Но он совсем не конкурентоспособный в сравнении с подобными вакансиями на рынке труда. Ведь оклад в размере 18 500 рублей (до вычета налогов!!!) - для Москвы это просто смешно)))
Елена, 21-03-2014
План реальный для тех кто умеет и любит продавать, все остальное - считаю отговорки и оправдания. Ничего смешного!
Компания учитывает тенденции рынка труда и понимая необходимость конкуренции с другими работодателями идет на пересмотр условий труда. Оклад повысили с 1 марта 2014.
На счет духоты, мы на 10 этаже, все фронтальные стены - стекло. Если на улице солнце - помещения нагреваются и коллеги сами решают включать им кондиционер или нет, открыть окно или нет. Не вижу тут проблем.
Компания учитывает тенденции рынка труда и понимая необходимость конкуренции с другими работодателями идет на пересмотр условий труда. Оклад повысили с 1 марта 2014.
На счет духоты, мы на 10 этаже, все фронтальные стены - стекло. Если на улице солнце - помещения нагреваются и коллеги сами решают включать им кондиционер или нет, открыть окно или нет. Не вижу тут проблем.
Читатель, 27-03-2014
Елена, а на сколько повысили оклад? На 2000 рублей минус налоги?))
Пересмотр оклада как то влияет на задержки по ЗП?
Пересмотр оклада как то влияет на задержки по ЗП?
Работник, 17-04-2014
пункт 2 - абсолютный бред.Оклад есть всегда.Узнаем наших конкурентов в таких постах)
Написать свой ответ
Похожие компании
