ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"

Плюсы:
разделяю отзывы коллег о том, что сфера торгов – сейчас самая актуальная и прибыльная. О нечеловеческих условиях вставлю свои 5 копеек: я ушла из предыдущего места как ра из-за нечеловеческого отношения к людям. Уволилась и пришла сюда вместе с подругой, на прошлом месте при увольнении не получили расчет, остались ни с чем и ничего не сделаешь. Если честно сначала шла в ассоциации пересидеть- знакомая сфера, лояльное руководство, белая схема оплаты и все такое, почему бы и нет. В принципе, через пару месяцев я была близка к тому чтобы уволиться, продаж что-то не было, разозлилась на себя, и в декабре у меня было перевыполнение плана. И вот я работаю здесь уже свыше 9 месяцев, и место это люблю и ценю.

Я своими глазами вижу плюсы:

- Лояльное, адекватное руководство на всех уровнях.

- Выстроенная система обучения, не у каждой компании есть внутренний корпоративный университет и штат бизнес-тренеров которые работают в компании с начала ее основания.

- Архи актуальный, интересный продукт. Сложный – да, но это и интересно.

- Белая з\п и на уровне. Задержки по з\п есть, для новичков это сразу негативный момент, они еще не прониклись к компании симпатией и я их понимаю. когда я пришла такого не было, и старенькие менеджеры знают, что было и по другому и будет снова, поэтому и работаем и не верьте тому кто пишет что это вечная проблема. До июня все было норм. И снова будет к осени.

Тем кто рассматривает нас в качестве работодателя могу посоветовать: Надо пробовать! Гос.торги – это денежная сфера, это стабильная сфера, тут можно заработать. Про другие подразделения (не продажи) ничего не скажу, не знаю как там.


Минусы:
Я абсолютно реальный сотрудник, не поверите но я существую ))) я лояльна компании и успешна в рамках своих функций и полномочий. Таких как я в нашем дивизионе еще процентов 70. Возможно больше. И если кто-то пишет, что в АЭТП работают рабы иначе свалили бы сразу ))), мое мнение - это значит, что человек явно не работал в условиях где к людям относятся как к рабам, повезло )) ну или человек просто был не на своем месте.все ошибаются. надеюсь теперь у них все хорошо. а мне в аэтп хорошо.

Плюсы:
Уважаю высказывания бывших сотрудников, но считаю, что и действующим есть что сказать. Чтобы кто не думал, но мы не зашоренные, напуганные рабы, которые работают в компании потому за ее пределами нет жизни. Каждый ищет свое, каждый выбирает для себя приоритеты – если ваш приоритет работать в компании возможностей, молодой, с экстенсивным ростом кол-ва продуктов, штата и амбициями (отсюда кстати и задержки по з\п, мы очень быстро бежим, не успеваем накопить жир) – то компания Вам принесет пользу. Мир интернет-технологий развивается со скоростью света и отстать от поезда – значит потерять конкурентные преимущества. Если ж приоритет – стабильность, видимо вам у нас не понравится.



Я пришла в компанию в феврале 2014 года в свой день рождения. Пообщалась с Анной, руководителем, вышла из офиса, сразу позвонила родителям, сказала маме – все я точно тут буду работать, продуктов много, я точно не заскучаю. Дословно помню. До АЭТП работала в банке, имела не большой опыт работы с ТОП-ми компаний, поэтому понимала примерно, что нужно будет делать, остальное интриговало. Хотя я целенаправленно искала именно то, что я еще не знаю, и сфера тендеров – это оказалось именно то что доктор прописал.



Очевидный плюс компании:



Отличный коллектив,



Возможности зарабатывать: переменная часть дохода мне была очень важна. Я вообще не люблю когда есть какой-то потолок, ограничение инициативы, поэтому ожидания оправдались на 100%. Я считаю, если ты выбираешь профессию менеджера по продажам – важны твои цели, ты должен понимать что на тебе собственно держится вся организация, доход организации .



Возможности реализовать какие-то свои амбиции и цели: я в целом за год работы уже прошла этап когда первые поставленные цели были достигнуты, на 2015 года я подняла планку и уверена, что приду к ним к концу года.

Минусы:
Кстати о проблемах и сложностях, без них нигде не бывает. Я нашла выход из положения, я считаю, что если в компании случается задолженность по зарплате (а такое бывает) то я решила просто зарабатывать больше, чтобы всегда была подушка безопасности. И теперь меня это не особо беспокоит.

Плюсы:
Сплошная идейность

Минусы:
Ну и понаписали Вы тут товарищи, по просьбам руководителей или HRов, очнитесь!!! Не верьте всему этому положительному бреду слепых людей!!!

На что вы живете? Если з/п не платят месяцами!!! Ну да, если у кого-то оклад или сама з/п огого (взять кого-то из айтишнеков или некоторых продажников) - ну да, эти выживут...а так сидишь в постоянных долгах! Люди сидят без денег и вынуждены постоянно клянчить у руководителей то, что причитается им по праву...это унижение!!! У многих дети, ипотеки и кредиты...говорят сейчас еще и з/п серая стала, ваще капец

Набирают неквалифицированных кадров, кругом одни начальники развелись! А чуть, ты не угоден - начинаешь когда возмущаться открыто и просить свое, сразу...дверь там господа, или уходите сами, или мы вас уйдем! Начальники в отделах повышают только своих людей и заставляют "следить" за другими сотрудниками в отделе, за что отдельную "плюшку" и получают! Фу, товарищи...как это мерзко! Никакой корпоративной культуры!

Никакого уважения к своим сотрудникам - условия так себе...вечно вылетающий интернет, не работающая телефония (отключенная за неуплату), нет кондиционеров...люди страдали от жары...перевезли в старый завод из хорошего офиса на Покре...и все уговаривали, потерпите - мы все страдаем...просто у компании кризис, скоро все наладится! Нет, господа...это политика компании, там ничего никогда не наладится! З/п задерживают с 2012 года! Пенсионные не платят! Никакого соц.пакета и гарантий!

Выжимают людей...потом выкидывают на улицу, вечные сокращения и постоянный набор новых кадров, рассчитывая на лошков, которые ничего не слышали или поведутся на беспонтовые роскозни эйчаров, которым деньги платят за найм!

Куда не приходишь на собеседование, после этой замечательной компании - все вздыхают и спрашивают, жива ли еще это знаменитая компания? Мир то слухами полнится, скоро ни один адекватный человек на работу в это компанию не пойдет! Занести их в черный список...хуже Маринсов и Хаббардистов, чесс слово!

Плюсы:
Могу отметить очевидные плюсы для себя:

- сфера госзаказа никогда не наскучит, как-только кажется ты все знаешь – появляется новый закон или поправка, АЭТП выпускает новый продукт – и День Сурка никогда не наступает.

- официальная белая з\п выше рынка по Кирову.

- тщеславие тоже не чуждо. В Кирове не много хороших компаний и мне нравится говорить в кругу знакомых где я работаю. Тут порой доходит до смешного. Когда произношу, что работаю в АЭТП знакомым – вижу немой вопрос в глазах «А что это?», веселит и одновременно вызывает гордость – это госзаказ ребята!

- работая 2 года, я достигла финансовых целей, которые ставила перед собой на момент прихода. На тот момент мой основной мотив был деньги. Сейчас поставила себе новую цель – помочь Елене (руководителю филиала) развивать филиал, увеличивать коллектив и возглавить одну из новых групп.

Если читаете это, значит рассматриваете вариант работы в АЭТП. У меня есть совет возможным моим будущим коллегам: не стоит бояться. Многие новички как показывает опыт боятся холодных звонков, думают, что это не престижно, даже унизительно. Это нет так. Холодный звонок – холодному рознь. Я ранее работала в банке и звонки до ужаса скучные и однообразные были. Когда звонишь в компанию и представляешься от лица АЭТП, ты представляешь серьезный продукт, ты не звонишь с заготовкой или скриптом, ты продумываешь разговор, ты проводишь сложные, интеллектуальные переговоры. Это одновременно сложно и к этому надо быть готовым, но и жутко интересно. Ну и совет – если вы человек процесса, если не получаете кайф от достижения цели – в продажи думаю идти не стоит. У нас каждый конец месяца – это битва при Сталинграде.

В остальном – добро пожаловать 


Минусы:
Минусы:

Как многие пишут, периодически нарушается график выплат. На моем опыте было два раза когда задержки достигали порядка 2 недель, но снова со временем возвращались в нормальное русло. Опять же понимаю, что чем больше продаж тем меньше проблем, это не слабый такой груз ответственности. В остальном – все отлично.

Плюсы:
Среди тех, кто мечтает сбежать из компании, можно найти отличных людей. Они-то и прислали мне сегодня ссылку,удивившись количеству новых отзывов. На этой волне и я внесу спою щепотку негатива :)

Минусы:
Уволилась из компании год назад, проработав совсем недолго. И правильно сделала.

По минусам:



1) Задержки зарплаты. Всегда. Они были, есть (знаю от бывших коллег) и будут (специфика компании). Начальник отдела (если повезет) ходит к гендиру выпрашивать для отдела ЗП. Если вы себя не уважаете, считаете бесперспективным человеком, ничего не хотите от жизни, то вам однозначно сюда.

Я, привыкшая к нормальным условиям труда, была поражена системе задержек (это, пожалуй, единственное, в чем есть система в АЭТП).

Как-то раз, когда нервы были на пределе, а настроение от постоянного выклянчивания - на нуле, пошла просить зарплату к гендиру лично. На что мне ответили: "Я не знаю когда. И ваще, у тебя что, кредитки нет?" (задержка по зп на тот момент была 2 недели С МОМЕНТА ПОСЛЕДНЕЙ ВЫПЛАТЫ, а не по календарю). Это, конечно, здорово, НО, когда человек работает, то он это делает не только за идею.



2) Отношение к сотрудникам - это главное свинство, которое делает АЭТП (хотя, клиенты Селдона, наверняка поспорили бы со мной за эту честь).

- Вода в офисе (в кране) - ее часто нет (и милое ведерко около унитаза для смывания отходов жизнедеятельности). И пусть вы сколько угодно напишите в ответ, что дело не в компании, а в БЦ, но я вам скажу, что заботливый работодатель снимает офисное помещение в достойном БЦ, где вода будет.

- Система кондиционирования. Я помню: жара, лето, ты истекаешь потом, сидя на солнечной стороне со сломанными жалюзи (или без них, ведь "ремонт" в кабинетах велся во время рабочего процесса), и никаких кондеев. Все помирают. НО! Если тебе стало плохо от жары, которую ты никак не можешь умерить, и ты остаешься работать из дома, т к не можешь отойти к следующему дню от предыдущего - пиши задним числом бумажку за свой счет. Заманчивая перспектива?

- Соцпакет. Тут разглагольствовать не буду. Его нет :)



3) Рабочий процесс. Ну это совсем смешно.

- Невероятно раздутый штат сотрудников. Смело сократить можно добрую половину. В нашем отделе задач было на одного человека (могу говорить по своему опыту за последний год, где все работают, а не высиживают яйца).

- Уровень квалификации сотрудников (общий срез) чрезвычайно низкий.

- Допотопное оборудование в офисе.



4) Перспективы. В компании их нет. Куда устраиваться после - если вы вдруг застряли - не представляю. Хотя...текучка нереальная. За мои несколько месяцев только в моем офисе и на моем этаже уволилось человек 15.



5) Начальство. Структура такова, что начальство - каждый второй, а вот работать некому (хоть и делать особо нечего). Люди, ничего не понимающие в происходящем: в бизнес-процессах, в управлении, да банально - в своей собственной сфере, зоне ответственности, пытаются управлять, а кто-то даже править (И.Д.)



Подытожив все, могу сказать, что это больше напоминает игру в работу, нежели саму работу. Если вы думаете о будущем, то это явно не тот вариант.

Плюсы:
Работаю в компании 3 месяца. Пришел в АЭТП из конкурирующей компании. Работал там тоже в отделе сопровождения около 2-х лет. Выяснилось, что я уже знаком со своим будущим руководителем, пошёл спокойно в АЭТП так как хорошо знаком со сферой, хорошо знал ту работу, которую нужно делать.

Плюсы компании:

- Хорошие возможности для заработка (на 3 месяц вышел на перевыполнение плана)

- Услуги востребованы даже в сложных экономических условиях.

- Вменяемые условия труда (хороший бизнес-центр, расстояние от метро, кабинет и пр.)

- Карьерный рост возможен (пока не вижу причин которые этому мешали бы)

- Компания не статична, постоянно меняется, можно вместе с ней расти в новые проекты

Минусы:
- Иногда кондиционер в офисе начинает жить своей жизнью, духота меняется на холод :) но это проблема арендодателя.

- Не очень много рядом с офисом мест, где можно в обед перекусить.

- Было бы не плохо если бы поскорей стабилизировалась ситуация с выплатами.

Плюсы:
Чисто в здании ))

Минусы:
Нахожусь в поиске работы и разместил резюме на нескольких сайтах. Со мной связалась Панина Наталья, сообщив что ваша кандидатура нам подходит и мне стоит придти на собеседование, пообщаться непосредственно с руководителем Еленой Ботьвиньевой. Впечатление начались с порога, сидят 5 сотрудников уставившись в монитор, а на голове наушники и тишина гробовая. Я думал они там в CS играют ))) Елена сказала "заходите Александр и закройте дверь чтобы они нам не мешали. "Ну рассказывайте чем занимаетесь" я дабы разрядить немного обстановку гробовой тишины сказал "занимаюсь спортом" на что она покосилась на меня из под лобия и сказала "рассказывайте почему ищете работу уже пол года ? что ищете ? почему вас не берут ?" на что я ответил "много куда берут, но где-то график не устраивает, где-то зп" и тут она спрашивает "в какие организации ходил на собеседования, что предлагают ?" (да какая б..ть тебе разница куда я ходил и что мне там предлагают) я ответил "пришел к вам на собеседование, а не обсуждать рынок труда" на что мне сказали грубо-повышенным тоном "до свидания Александр, вы не подходите" НУ НЕ ВЕЛИКА ПОТЕРЯ, А СТАТЬ СЕРОЙ МЫШКОЙ УТКНУВШИЙСЯ В КОМПЬЮТЕР ЗА 17 000 РУБ МОЖНО ГДЕ УГОДНО !

Плюсы:
Я работаю в отделе специальных тендерных проектов с осени 2013 года. Попал в Ассоциацию я, можно сказать, случайно, потому что работая раньше у конкурентов, был не очень успешным менеджером, получалось там не совсем так как я хотел. Мой бывший руководитель позвал меня с собой в АЭТП под честное слово, на месяц позже чем всю остальную команду и через 3 месяца я начал продавать так как ему и обещал. На момент прихода особо ничего не знал о компании, пошел потому что перешла вся наша бывшая команда. Только через пол года я понял чего могу тут добиться, что мне может дать компания и поставил себе цель стать руководителем группы. Личный рекорд – это стабильное перевыполнение плана в 1,5-2 раза на протяжении года. Это в принципе стало подвижкой к карьерному росту, в конце 2014 я стал руководителем группы сопровождения и сейчас в моей команде 5 отличных менеджеров.

Компания дала и много еще может мне дать. Сейчас я занимаюсь развитием направления Евроторгов, был в Китае, скоро еду в Корею для подписания ряда договоров с партнерами.

Единственный секрет успеха работы в АЭТП в продажах или сопровождении – это работать. Когда я впервые получил свои 100 000 зарплаты, меньше уже получать не хотелось. Здесь понятие работа и доход – они эквивалентны. Зная ситуацию в стране, зная возможности бизнеса по всей России (это часть моей работы), считаю работу которую предлагает АЭТП и возможности по доходу привлекательной и перспективной.

Бесспорно в компании мне нравится команда и руководство. Люди у нас работают отличные а руководство готово тебя слышать и делать то, что действительно необходимо. Любой человек из моей команды подтвердит мои слова.


Минусы:
Многие пишут про задержки з\п, да они действительно напрягают, но я знаю что они были не всегда и будут не вечно. У бизнеса бывают разные времена. Для меня важнее видеть перспективы, а они у компании однозначно есть.