Все отзывы про ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"

Плюсы:
по существу:

-офис в центре, близко к метро

-в офисе есть чай, кофе, классные офис-менеджеры, которые всегда стараются обеспечить всем необходимым, дружелюбные HR, светлые помещения, хорошая система кондиционирования, кухни (Ассоциация электронных торговых площадок занимает 2 этажа из 13 в БЦ)

-что касается руководства, то всегда стараются помочь. Никогда ни в чем не отказывали, по-человечески если нужно- отпускали, конечно если ты ничего делать не хочешь, могли и отчитать, но это вроде как логично

-зарплата: если ты менеджер по продажам- работай, продавай, получай дохрена бабла на карту. Это простая формула успеха любого менеджера по продажам)от 100 т.р. в Селдон про можно получать, если не сидеть вк и не курить бамбук 8 рабочих часов.

Кстати о бабле: вот что что, а денег они не жалеют, платят большой процент от продаж, постоянные премии лидерам продаж, я нормально заработал )

Минусы:
Аналогично по существу:

-парковка.

Плюсы:
Удобное местонахождение, м.Добрынинская 5 минут от метро.

Кухня, чай, кофе, вода.

Работала в отделе консалтинга - очень хороший коллектив. если что-то не знаешь - всегда помогут и подскажут. Руководитель группы - молодая девушка, очень позитивная и старается сделать атмосферу как можно комфортнее. Начальник отдела - не часто бывает на рабочем месте (но он в принципе на нем и не нужен, поскольку есть руководитель группы). Адаптация проходит быстро. Для работы никакие бумажки не нужны, только комп, интернет и телефон. Можешь сам регулировать объем работы и, соответственно, уровень зп. Очень прозрачная система оплаты, знаешь за что и сколько получишь денег. Без проблем разрешают работать удаленно из дома, главное адекватно общаться и предупреждать заранее. в отпуск можно пойти когда захочешь, опять же главное заранее предупредить (но по сути, если не предупредишь ничего тебе не будет, но можешь испортить отношения). Отсутствие дрес-кода

Минусы:
Задержки зп. Конечно задержки зп - это терпимо... но только в том случае, когда ты знаешь как долго эта задержка продлится и когда конкретно выплатят зп. А здесь непонятно когда придут деньги.... но задержки бывают не всегда.

Частые но не долгие сбои в работе Интернета и внутренних программ.

Не оплачивается моб связь.

Не удерживают сотрудников (зависит от личного отношения)

На собеседовании назвали оклад в размере 30 т.р. я уточнила: указана сумма уже за вычетом 13%? мне ответили - да. оказалось, что нет....

Мало места

Плюсы:
Хочу поддержать своих коллег!! Наш офис находится в центре города, в бизнес-центре, народа сейчас стало действительно много, но условия работы вполне комфортные. У нас в филиале в настоящий момент 4 руководителя групп, 3-е из которых девушки. Кто бы из них мог обращаться к сотрудникам нецензурно, остается для меня загадкой)) Про руководителя филиала Алевтину Кузнецову вообще молчу, ее пост опубликованный ниже по-моему говорит сам за себя. Это большой профессионал и человек, который относится к сотрудникам с уважением и отзывчивостью, конечно, только если вы действительно приходите на работу работать и зарабатывать деньги. Бездельников тут не держат)) А деньги заработать действительно можно, мотивация хорошая, проценты высокие. Коллектив просто отличный, зарплата белая и оформление строго с первого дня работы после стажировки. А главное хороший продукт!! Удивляет, с какой целью некоторые недобросовестные соискатели размещают подобные посты.

Минусы:
Недостатки были указаны, это плавающие сроки выплаты зарплаты, которые некоторые тут называют задержками. На мой взгляд, задержка, это когда можно месяц или два ждать выплат, у нас же просто нет фиксированного дня выплаты зарплаты, она выплачивается в течение нескольких дней со дня расчета. С учетом масштаба компании и чуть ли не 2 тыс человек по всей россии, которых нужно рассчитать, это вполне объяснимо.

Плюсы:
Добрый день! Меня зовут Алевтина Кузнецова, я являюсь руководителем филиала компании в Санкт-Петербурге. Хотела бы попросить представиться также автора поста, опубликованного под именем «Кое-кто». Могу предположить, что Вы не работаете в нашей компании, а, скорее всего, были у нас на собеседовании или проходили стажировку. Я уважаю Вашу точку зрения, но предполагаю, что она сформирована, исходя из поверхностного восприятия нашей компании, полученного в течение одного или нескольких дней. Очевидно, что выбор работы - это процесс, как правило, не из самых простых, поэтому составить объективное мнение о компании «на входе», нередко, бывает очень сложно. В любом случае, мне хотелось бы прокомментировать Ваш пост, так как он написан достаточно эмоционально. Основная задача нашего филиала – это активные продажи, что подразумевает исходящий телефонный прозвон. Поскольку мы работаем со всеми регионами России, то большая часть общения с клиентами происходит, действительно, по телефону. Вследствие этого, Вы совершенно правы, разговаривают сотрудники у нас очень много и активно. К сожалению, это вопрос восприятия, кто-то совершенно не готов увидеть эту картину, особенно соискатели, которые ранее в активных продажах не работали. Сотрудники же, которые остаются у нас работать, напротив, считают, что нормативы по телефонным звонкам у нас не такие высокие, как в других компаниях, кроме того классические «холодные звонки» у нас совершают только телемаркетологи, менеджеры же работают по клиентской базе, а также обрабатывают заявки службы телемаркетинга. У нас действительно существует входное обучение (стажировка), которая не оплачивается, но мы предупреждаем об этом еще на собеседовании, соискателей никто не вводит в заблуждение, поэтому они имеют полное право сделать выбор, готовы ли они потратить свое время на данный процесс. Стажировка длится 4-5 рабочих дней (не полный рабочий день) и заканчивается аттестацией, которую действительно, проходят не все соискатели, но как показывает наша практика, если за данный период времени Вам не удается осознать базовую информацию о нашей сфере деятельности, то, скорее всего, эта сфера Вам просто не подходит. Есть гораздо более простые продукты, не требующие такого глубокого погружения. А кому-то, напротив, интересно погружаться и развиваться в сложных интересных продуктах, к которым, несомненно, относится наш продукт, который, к тому же, очень востребован на рынке. Мы, со своей стороны, относимся к стажировке, как к двустороннему процессу. Мы выбираем кандидатов, но и Вы, несомненно, тоже выбираете. И тот факт, что кто-то не проходит аттестацию, говорит только о том, что обе стороны вовремя поняли, что не подходят друг другу, а значит, не потратили свое время, которое, несомненно, дорого всем, особенно в продажах. Не могу согласиться с Вами и по поводу обращения к сотрудникам с использованием ненормативной лексики. В филиале очень дружный коллектив и очень лояльные и демократичные руководители, которые уважительно относятся к тем сотрудникам, которые действительно приходят работать и зарабатывать деньги на благо себе и компании. Как раз сейчас наш филиал создает свою группу Вконтакте, в которой все желающие смогут посмотреть, как выглядит офис, увидеть сотрудников и, при желании, лично пообщаться с руководителями (ссылку мы обязательно разместим здесь). Можно долго что-либо доказывать, но достаточно посмотреть на наших ребят, чтобы понять, что эти эмоции невозможно подделать или заставить кого-либо их выражать против их воли. Поэтому я предлагаю всем нашим потенциальным соискателям все-таки прийти в нашу компанию на собеседование или стажировку и сделать свой собственный осознанный выбор, основываясь не только на отзывах в сети интернет, которые, все-таки, могут носить субъективную окраску, вследствие ряда факторов.

Минусы:
Отрицательные стороны, наверняка, существуют, как и в любой компании.

Плюсы:
Работаю в АЭТП уже больше года и зайдя на этот сайт поразилась комментариями, которые здесь пишут так называем "великие знатоки, видавшие виды", которые так во всем разбираются, стоит им один раз побывать в офисе. Так что же такие "хорошие" и "ценные" сотрудники ходят по собеседованиям спрашиваться?!?! Просидеть в компании всего один день, не понять суть работы и успеть сделать какие-то свои бредовые выводы, так для этого ума много не нужно. Нормальный человек встанет и молча уйдет, если не понравиться, а не будет разглагольствовать при каждом удобном случае "Как же у них там плохо и прочие бла бла бла". Золотой трон им не поставили в кабинете руководителя, деньгами не обсыпали, значит работа плохая. Самим то для этого тоже нужно что-то сделать наверно??? У нас же Активные, а не пассивные продажи!!!! Потом адекватные люди читают такой бред и пугаются. Со своей стороны скажу, что работа отличная, на нее нужно приходить и работать, а не просиживать штаны и выходить каждые 5 минут на перекур. Оплата достойная, оформление как положено, белая зп, коллектив дружный и отзывчивый, даже есть свой бизнес-тренер=). Так что, если Вы готовы хотите работать в развивающейся компании и при этом получать достойную зарплату, не слушайте весь этот негативный бред, приходите и не пожалеете=))))

Минусы:
Отрицательных отзывов нет

Плюсы:
Работаю в АЭТП уже больше года и зайдя на этот сайт поразилась комментариями, которые здесь пишут так называем "великие знатоки, видавшие виды", которые так во всем разбираются, стоит им один раз побывать в офисе. Так что же такие "хорошие" и "ценные" сотрудники ходят по собеседованиям спрашиваться?!?! Просидеть в компании всего один день, не понять суть работы и успеть сделать какие-то свои бредовые выводы, так для этого ума много не нужно. Нормальный человек встанет и молча уйдет, если не понравиться, а не будет разглагольствовать при каждом удобном случае "Как же у них там плохо и прочие бла бла бла". Золотой трон им не поставили в кабинете руководителя, деньгами не обсыпали, значит работа плохая. Самим то для этого тоже нужно что-то сделать наверно??? У нас же Активные, а не пассивные продажи!!!! Потом адекватные люди читают такой бред и пугаются. Со своей стороны скажу, что работа отличная, на нее нужно приходить и работать, а не просиживать штаны и выходить каждые 5 минут на перекур. Оплата достойная, оформление как положено, белая зп, коллектив дружный и отзывчивый, даже есть свой бизнес-тренер=). Так что, если Вы готовы хотите работать в развивающейся компании и при этом получать достойную зарплату, не слушайте весь этот негативный бред, приходите и не пожалеете=))))

Минусы:
По сравнениями с др.компаниями, в которых до этого работала отрицательные отзывы отсутствуют

Плюсы:
Готовы обучать и обещают принять в штат всех подряд ))

Минусы:
Всё что в отзывах - отриц. моменты - объективно: ужасно душное загаженное помещение, не убираются неделями.. очень тесно, все вокруг говорят очень громко и часто - нецензурно (!) - обращение руководителей к подчинённым матом - обычное дело, постоянно идёт набор новых "менеджеров по продажам" при этом кое-как обученные среди этого бедлама люди (причём - без оформления) продолжают работать безвозмездно.. поскольку никак не пройдут "аттестацию" - бедняги... а чтобы её пройти "надо нарабатывать опыт".. чем? "конечно, холодными звонками" - как иначе? - на благо аэтп))) При этом далеко немногие сотрудники, которым "повезло" попасть в штат, выполняют план.. В чём смысл всех этих действий - а-ля питерский лохотрон - для такой "солидной" фирмы как аэтп - це загадка.

Плюсы:
- очень интересный и крайне полезный сервис для бизнеса, не знала раньше ничего о тендерах, теперь можно сказать могу поддержать беседу с любым "крутым" боссом ))) любой сферы бизнеса;

- возможность работать, не переживая, что база клиентов кончится, реально всегда есть с кем работать

- "белая" компания, понятная система бонусов, большая сейчас редкость для Москвы

- не знаю кому как, а мне нравится офис, нравится вид из окна, тесновато, но обещают расширение на 11 этаж ) ждем с нетерпением

- Коллектив - просто находка, таких драйвовых ребят еще поискать;

- нормальный рыночный доход по Москве, сильно не парясь могу заработать около 60 000, если напрячься, перепрыгиваю за 80 000, я конечно не последний менеджер, на доске почета периодически появляюсь, чего и остальным желаю;

- адекватное руководство

Минусы:
- задержки по з\п реально есть, мне задерживали максимум на 3-4 дня, но в каком регионе как. Связано это как я понимаю со сложностями банковских переводов на карточки сотрудников, зарплатного проекта нет, поэтому волокита пока. Ждем перемен.

- продажи очень интенсивные, слабонервных просьба не беспокоиться )) на себе проверила ... пришла из розницы (Евросеть) ... кипишь первое время был еще тот

Плюсы:
Офис в удобном расположении, недалеко от метро, очень уютный,даже "домашний".Нет жесткого дресс-кода, только если надо на встречу с клиентом.

О продукте - все,что мы продаем, нравится клиентам, а это главное. Среди них юр.услуги, семинары, ПО Селдон, банковские гарантии, реклама.Нет проблем втюхивания,ты просто показываешь как это все работает и клиент сам влюбляется в программу)

Мне безумно интересна сфера деятельности(гос.заказ,тендерная деятельность), а в данной компании можно приобрести опыт и продажника, и тендеролога.Об этом мало где расскажут.

Компания большая, по России куча филиалов, но в Питере чисто офис продаж (около 30 человек).Нет конкуренции между группами или сотрудниками, есть личный план, от которого зависит твоя ЗП и % от продаж.План не меняется, это тоже плюс.


Минусы:
Есть задержки ЗП(от 3-х дней до 10), но через месяц ты о них забываешь..у меня вошло в ритм это.В середине месяца зп, в конце месяца зп.К тому же задержки компенсируются(рубля 2 за день))



Нет своей кухни и зоны отдыха..но в БЦ есть столовая.



Есть несколько групп продаж, перекидывают часто из одной в другую..иногда только привыкаешь к своим и тебя перекидывают к другому рук.группы

Плюсы:
Недалеко от метро, есть кухня в офисе с микроволновкой, куллером с водой и столом.

Минусы:
Прежде чем прийти в данную компанию, изучил все отзывы в интернете. Но поскольку ничего серьезного­ не нашел, кроме жалоб на несвоеврем­енные выплаты ЗП. Решил пойти туда работать.

Благо и условия предлагали­ заманчивые­: 18500 на испытатель­ный срок, и 35000 рублей после испытатель­ного. Хотя Екатерина,­ специалист­ по кадрам, так и не смогла сразу сказать эти цифры с вычетом или без. Хотя сама она формально является генеральны­м директором­ данной компании ООО Тендер Софт. Хотя на самом деле оклад указан до налогообло­жения и на руки выходит около 16000 с копейками. В прочем и нет никакого оклада в 35000 после испытатель­ного... Это все обман.



В первое время новым сотрудника­м стараются вовремя выплачиват­ь аванс и ЗП, все как написано в трудовом договоре. Потом начинаются­ небольшие задержки: на пару дней, ато и недель. Все это объясняетс­я тем, что в московском­ департамен­те мало продаж, поэтому в компании нет денег и нечем платить ЗП. Да и вообще не стоит думать об этом, просто идите и продавайте­!))

Текучка в компании более чем ненормальн­ая. Компания ищет настоящую звезду по продажам и при этом предлагает­ ужасные условия оплаты (мизерный оклад и постоянную­ задержки в ЗП).

Стоит заметить что процент с продаж предлагают­ хороший: 15% с продаж (при условии выполнения­ плана). Чтобы закрыть план, в месяц надо продать примерно 4 лицензии селдон по 70 000 рублей каждая. Это вполне реально и возможно, вот только сами услуги на рынке тендеров давно не пересматри­вались и чтобы успешно продавать,­ нужно просто "парить" клиентам и причем очень жестко, иначе никто не поведется.

Для опытных работников­ трудиться в АЭТП, а конкретно в отделе продаж - это пустая трата времени, сил и нервов. Благо в Москве есть много более достойных предложени­й.

Плюсы:
- Классные ребята-коллеги, отзывчивые на помощь, дают дельные советы по продажам, многие советы запомнил на всю жизнь. Обстановка в коллективе бесконфликтная, дружественная, веселая. Хотя напряженки тоже бывали.

- Никаких задержек после работы, никогда. Нормированный рабочий день. Мне этого сейчас не хватает.

- Бесплатное кофе, чай, сахар, кипяток :)

- Достаточно быстрое обучение делу, буквально 2 недели и ты чувствуешь себя "в курсе". Хотя самосовершенствоваться как специалист нужно беспрерывно.

- Те кто умеют продавать - зарабатывают очень неплохо.

- Офис близко к метро, станция на кольцевой линии, добираешься домой быстро.

- Рабочее время практически полностью проходит в офисе, не все менеджеры выезжают к клиентам, хотя те кто уезжает на встречи говорят о большей эффективности личного общения с клиентом, чем по телефону или скайпу.

- Общее саморазвитие. Клиентами менеджеров являются организации, в лице гендиров, замов, президентов компании, во всяком случае прежде всего менегеры стремятся связаться именно с ними. Так вот от них можно, в процессе общения, получить массу полезной информации. Главное их не боятся, они нормально идут на общение.

- Работа в интересной и очень актуальной сейчас сфере элекронных торгов

Минусы:
- Задержки зарплаты и авансов, приходилось влезать в долги до выплаты.

- Большое количество информации, особенно для тех кто раньше не работал в данной сфере. Но трудно только в первое время.

- Большая текучка специалистов в отделе продаж, за полгода состав рядовых менеджеров практически полностью меняется. И сами уходят и увольняют. Основная причина - невыполнение планов продаж.

- Сложные продажи. Ну тут все зависит от квалификации менеджеров, предыдущего опыта, умений, навыков продаж. Мое мнение - новичкам здесь делать нечего. Разве что тем у кого огромное стремление вырасти в продажах, кто умеет и хочет учиться и работать. Лучше всего иметь за спиной опыт работы в прямых продажах хотя бы 1-2 года.

- Работа в прямых продажах сама по себе очень нервная, никогда не знаешь найдешь ли ты клиентов и заработаешь в этом месяце или останешься на окладе и тебя могут уволить, а может уйдешь и сам. Опять же, все зависит от квалификации менеджера. Опытные работают и не парятся. Работодатель дает, впринципе, неплохой потенциал и возможности как для развития, так и для зарабатывания. Как себя покажешь. Нарабатывайте стрессоустойчивость ;)