В двух словах расскажу о себе: я человек, который на протяжении нескольких лет принимаю на работу сотрудников (я не HR менеджер)и также устраивалась на работу (в том числе, в компанию Кераматика), я мало проходила собеседований, всего в жизни было максимум три-пять, а компаний, включая настоящее место работы - три. Небольшой опыт, но стаж работы более 7 лет. Ни разу на интервью не было теста "продайте ручку",но, самое смешное, к этому я всегда готова, так как слышала подобное от друзей, книг и даже в фильме "волк с Уолл стрит" это есть! Пересмотрите! На мой взгляд, данный тест, отличный показатель того, насколько человек гибкий, может находить общий язык и улавливать волну собеседника. идя на собеседование прочитайте книгу, как проводить интервью !!!!!! Чтоб имели в виду чему обучают HR менеджера и для чего он задаёт тот или иной вопрос, заодно сможете подготовиться))))
Следующее, сейчас ситуация в стране не самая лучшая, кризис бьет по всем. Ходит такая шутка: нет работы и не кому работать. У всех на кону время и деньги! Все хотят выжать из дру друга максимум, тут такое дело, как договоритесь, это касается любой деловой коммуникации)) тот кто осуждает управленцев, могу сказать одно, к сожалению не тот уровень, чтоб что то говорить, сначала попробуйте сами, а потом давайте советы. Сравнимо с футболистами и болельщиками ))) (вылилось мнение после прочитанного предыдущего комментатора )
Мне, было очень приятно работать в Кераматике, здесь я познакомилась с прекрасными людьми, которые были моими наставниками, у которых действительно есть чему учиться. И главное мне это пригождается по сей день!!!!! Также вы можете познакомиться с массой интересных людей (от дизайнера до руководителей крупных российских компаний и гос.учреждений, от людей просто интересующихся "че по чем" и людей создающих произведения искусства с мире камея и керамогранита (+ в том что Кераматика сотрудничает с огромным кол-вом мировых фирм, держат большой склад, в наличии много позиций и регулярно проходят акции, что значительно облегчает работу менеджера )
В компании все организовано (от ручки на столе до зарплаты в кошелке), сотрудники всегда входят в твоё положение, дружелюбный коллектив поможет в самых Hot ситуациях! А Компания даёт все чтоб ты в ней рос: обучающие программы. участие в выставках, командировки заграницу, встречи с иностранными представителями, и пр. Массовые мероприятия.
Я не сторонник обращать внимание на хипстерские темы, но раз это сейчас в тренде, могу сказать : кофе чай печенье и тд ( даже соус песто был, в общем голодным не останетесь) коллектив дружелюбный, выручит, если что)))))))) а месторасположение? идеальное, минута и ты в хорошем видовом ресторане, две минуты: каток, хоккей; три минуты: смотришь футбольный матч. Бар в пятницу - три минуты и welcome в выходные! зарплату всегда можно оставить в бутиках на Большом проспекте! Гулять: Петропавловская крепость, Крестовский остров! у вас точно не будет : работа-дом-работа.
Компании я желаю найти только сильных и достойных сотрудников для дальнейших побед!!!!!
Соискателям : Если многие так боятся текучки, то могу сказать одно: волков бояться, в лес не ходить! Если кто то думает, что вам не заплатят, встречный вопрос:а вы уверены что вы заслужили, чтоб вам заплатили ? На моей практике не было такого ни разу, а о Кераматике даже мысли такой не возникло, все настолько четко , что не все крупные компании так работают, один сбербанк чего стоит, по словам моих друзей из Москвы и Санкт-Петербурга.
у многих может возникнуть вопрос: чего же ушла? ушла по семейным обстоятельствам, а опыт пригождается в семейном деле!