Адекватные деньги за адекватную работу. График на ваш выбор. Оформление тоже по желанию. Хочешь на договор услуг, хочешь на трудовую. Есть примеры роста сотрудников по отделу и с переходом в смежные подразделения. Начальство эти моменты подсвечивает, а там, если амбиции есть, то вперед.