Parallels

1.3 9 отзывов

Parallels® — это мировой лидер на рынке межплатформенных решений, которые обеспечивают пользователям простой доступ к необходимым им приложениям и файлам, и их использование с любого устройства и в любой операционной системе. Как корпоративные, так и индивидуальные клиенты наших продуктов могут воспользоваться преимуществами самой лучшей технологии независимо от используемой среды — Mac®, Windows®, iOS, AndroidTM или облака.

Инновации и оригинальность являются отличительными особенностями компании Parallels с самого ее основания. Десятки отраслей были впервые представлены в новых выпусках продуктов Parallels.

Наши специалисты решают сложнейшие технические задачи и проблемы с использованием приложений на любых устройствах. Продукты Parallels позволяют удобно и выгодно работать с приложениями где угодно — на локальных или удаленных устройствах, в частных центрах обработки данных или в облаке.

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Parallels (9)
И
Иван
г. Москва, Алтуфьевское шоссе, 44 15 сентября 2015 15:02
Плюсы:
Известный бренд для резюме

Неплохая страховка

Хорошие зарплаты

Минусы:
Офис находится очень далеко – от метро Отрадное нужно еще ехать на автобусе.

Некуда сходить поесть: в бесплатной столовой отвратительная еда, а в платном кафе (как они себя называют) внизу такая же, но платная. Больше там нет ничего из общепита.

Компания основана программистами и для программистов: то есть контингент там соответствующий, и если вы и сам занудный гик, то вам понравится.

Офис обставлен и отделан просто ужастно, ни о каком стиле говорить не приходится.

Также здесь можно ощутить все прелести работы в большой компании, как то: отсутствие возможности встретиться с коллегами, с которыми трудишься над проектом лично (чаще всего это будут конференци по скайпу или по ужасному вебексу), нереальная сложность пропихивания каких-то нововведений (они даже на Git с SVNа перешли только в этом году, и то не до конца), минимум творческой работы – если тебя взяли на позицию с какими-то функциями, то этими функциями ты и будешь заниматься, как работ.

Ужасно фальшивые корпоративы, когда людей не умеющих и не жеоающих общаться вывозят куда-то вместе – это выглядит печально.
В
Виталий
г. Москва 04 августа 2015 00:33
Плюсы:
Был на собеседовании, компания произвела впечатление добротной IT-шной конторы средней руки. Напомнило Каспер шестилетней давности - те же офисные интерьеры, те же женщины-руководители подразделений...

Собеседование было в основном в профессиональном ключе и по делу. "Психологические" вопросы были в самом конце и совсем немного. В общем, всё было грамотно и чётко, осталось приятное впечатление от посещения

Минусы:
Не увидел. Разве что местоположение - офис затерян в дебрях северного округа столицы. Но мне добираться было бы как раз удобно.
Я
Ярофей
г. Москва, Алтуфьевское шоссе 44 28 января 2014 12:52
Плюсы:
Пытаются подражать иностранным брендам.

Выпустили ОДИН хороший продукт за все свое существование

Есть столовая и средний соц пакет

Минусы:
Полное отсутствие понятия корпоративная культура. Люди между собой почти не общаются.

Совместные мероприятия не проводятся.

Все VP выросли из программистов и видят мир очень узко.

Уже давно ничего интересного не выпускают.

Сотрудники работающие ОЧЕНЬ долго не получают никаких бонусов.

Рост почти не возможен.

Расположение офиса очень не удобное (раз в 15мин ходит маршрутка).
Д
Дмитрий
г. Москва 19 апреля 2012 15:07
Плюсы:
"Театр начинается с вешалки...", а компания с HR.

Их HR напомнил мне какой-то гаражный ара-автосервис. Я даже пару раз ловил себя на мысли что меня вот-вот начнут разводить на деньги. Наверное это происходит на собеседовании )))

Я отказался от встречи.

Почему? об этом далее...

Минусы:
Мария Митина, работник отдела HR 3 раза переносила дату собеседования используя какие-то бредовые отговорки. Последний ее звонок был уже перед самой встречей, где она сообщила об изменениях, "которые возможно изменят мое решение". В общем, опять несла какой-то бред, что кто-то там уволился, а кто-то хочет на его место, и мне могут предложить только поработать в "hand zone", на что ей было предложено не звонить мне больше.

Выводы о компании каждый сделает сам. Я сделал.
А
Аноним
г. Москва, Алтуфьевское шоссе, д.44 11 июня 2010 21:25
Плюсы:
обещали хороший соцпакет

Минусы:
Был на собеседовании. Внешне все красиво. Дали тест с идиотскими вопросами. Отдельно были вопросы по Windows/Linux, такие вопросы понятны. Затем вышла начальница отдела с листком с идиотскими вопросами - когда прочтешь их, засомневаешься в адекватности того, кто придумал такое тестирование. Вроде все замечательно, но на сайте http://www.antijob.ru/ были о них негативные отзывы и это не случайно. http://www.antijob.ru/ закрыли, а жаль, многое правда было, работадателям это, конечно, сверхневыгодно, а так можно узнать про подводные камни
11 июня 2010 00:00
Был на собеседовании. Внешне все красиво. Дали тест с идиотскими вопросами. Отдельно были вопросы по Windows/Linux, такие вопросы понятны. Затем вышла начальница отдела с листком с идиотскими вопросами - когда прочтешь их, засомневаешься в адекватности того, кто придумал такое тестирование. Вроде все замечательно, но на сайте http://www.antijob.ru/, были о них негативные отзывы и это не случайно.

http://www.antijob.ru/ закрыли, а жаль, многое правда было, работадателям это, конечно, сверхневыгодно, а так можно узнать про подводные камни
11 июня 2010 00:00
Был на собеседовании. Внешне все красиво. Дали тест с идиотскими вопросами. Отдельно были вопросы по Windows/Linux, такие вопросы понятны. Затем вышла начальница отдела с листком с идиотскими вопросами - когда прочтешь их, засомневаешься в адекватности того, кто придумал такое тестирование. Вроде все замечательно, но на сайте http://www.antijob.ru/, были о них негативные отзывы и это не случайно.

http://www.antijob.ru/ закрыли, а жаль, многое правда было, работадателям это, конечно, сверхневыгодно, а так можно узнать про подводные камни
о
оттенок синего
15 марта 2009 00:00
Когда-то хороший коллектив имел неосторожность продаться новому владельцу, который декларирует, что все необходимое он уже давно заработал, а теперь просто ему нравится.
Работа сверх 8 часов по будням, полгода по выходным и праздникам (практически всегда без оплаты), на вопрос владельцу, а вы нормы трудового кодекса знаете, следует ответ, а я гражданин не этой страны.
Каждые полгода аттестации как повод понизить, избавиться, и т. д. Да. И конечно, получить бонусы руководителям, которые пришли с новым владельцем.
Увольнение в один день - ты с завтрашнего дня не нужен.
Ну и можно продолжить...
о
оттенок синего
15 марта 2009 00:00
Когда-то хороший коллектив имел неосторожность продаться новому владельцу, который декларирует, что все необходимое он уже давно заработал, а теперь просто ему нравится.
Работа сверх 8 часов по будням, полгода по выходным и праздникам (практически всегда без оплаты), на вопрос владельцу, а вы нормы трудового кодекса знаете, следует ответ, а я гражданин не этой страны.
Каждые полгода аттестации как повод понизить, избавиться, и т. д. Да. И конечно, получить бонусы руководителям, которые пришли с новым владельцем.
Увольнение в один день - ты с завтрашнего дня не нужен.
Ну и можно продолжить...
Похожие компании