ПасСажъ.Солнцезащитные системы (все отзывы)

3.2 44 отзыва
Компания производит рулонные шторы, все виды солнцезащитных жалюзи, рольставни, панельные и плиссированные шторы. Также производим гаражные ворота любых типов.
М
Михаил Палочкин
г. Санкт-Петербург 23 июня 2014 13:06
Плюсы:
Свободный график

Минусы:
Постоянные штрафы, притом не обоснованные. Все время обманывают на зарплату, не платят вовремя за заказы, и вообще работы мало. Бензина прокатываешь 10т.р в месяц из заработанной 30ки, за свой счет амортизация авто, инструмента. короче себе в минус работка. Изделия с браком, практически всегда. В связи с этим вам клиент взмыливает постоянно мозг. Официально ни кого не устраивают, налоги не платят и в пенсионный фонд отчислений не делают, хотя штат состоит более чем из 50-ти человек. Не ходите туда работать, ибо пожалеете.
Ответы
Светлана, 12-08-2014
Работаю уже 3 года в сборочном цехе компании. Людей обиженных не так мало в нашем мире, вот и Михаил один из них, которые недобросовестно выполняя свою работу сетуют на то, что виновно руководство. Большинство технических заданий монтажник приносил неправильно заполненные и технолог на производстве сиди и разбирайся что там намерили. Монтажники проходят обучение регулярное, но есть такие кадры, которые считают себя умнее всех и не посещяют такие стажировочки. После чего и возникают ошибки в замерах. Продолжается неуважение к документам, все мятое грязное. Один из важнейших принципов компании - дисциплина - приезжать вовремя к клиенту, делать все качественно и в срок, но есть монтажники, которые идут на поводу своего настроения, не с той ноги встал, приходит утром в цех и начинает выказывать свое недоаольство, заметьте, один единственный, мол вы не так упаковываете и т.д. Т.е. монтажник учит сборщиков работать, смешно. Руководство наше борется с такими ребятами и до последнего верят, что они образумятся и возьмут себя в руки, но не тут то было косяк на косяке при замерах, вводятся штрафные и премиальные санкции, чтобы хоть как то монтажников сподвигнуть на качественную работу. У руководства политика такая - все делаешь без проблем - получаешь премии, а эти премии составляют 30% от всей заработной платы. Я бы оставила телефоны монтажников наших чтобы вы пообщались лично, но не имею права, поэтому хочу вас пригласить в офис компании, где смогли бы пообщаться с руководителем монтажного подразделения и выяснить все вопросы, ну а если хотите со мной лично пообщаться, то я к вашим услугам в сборочном цехе компании.
Написать свой ответ
Похожие компании