Renewal (все отзывы)

Итак, всё, чем занимается "ПФК Обновление" в плане кадровой политики - это борьба с конкурентами по рынку труда за дешёвую рабочую силу. Они не заинтересованы в реально умеющих работать сотрудниках, которые стоят дороже молодняка, батрачущего за копейки, отдавая за них всё здоровье. Стратегия Обновления очень напоминает стратегию индийских фарм.компаний, когда ставка делается на результат от временной заинтересованности персонала в результатах своего труда. То есть им нужны бегуны на короткие дистанции, потомучто заинтересовыввать этих бегунов в дальнейшем сотрудничестве нет возможности: з.п. повышать не хотят, бонусы КАМам, а повышение только своим. В тот момент, когда уже пора бы повышать з.п. или повышать в должности, вместо пряника применяется метод кнута, а вернее, не кнута, а манипуляция: "тебя никуда больше не возьмут без фарм/мед. образования", "ты кто такой, посмотри на себя", "ну и что, уйдешь и на что жить будешь, что, лапу будешь сосать?", "в твоем возрасте пора бы ипотеку брать", "тебе вообще в декрет пора", - количеством таких шедевральных манипуляций измеряется профессионализм здешних управленцев.