Renewal

Здесь "трудятся" такие грамотные профессионалы, хорошо разбирающиеся в людях, что слова мед.преда, перешедшего в контору с геолокацией "как хорошо, что за мной следят" (мол, хорошо, что теперь ненадо отчитываться по 10 раз на дню, где ты, с кем ты и что делаешь), они интерпретируют так, что за жизнью этого мед.преда надо следить вообще круглосуточно (в т.ч. и вне работы), раз ему это так нравится, при чем не только с помощью геолокации, но и вообще с помощью любых доступных и недоступных, мыслимых и немыслимых инструментов. Это вообще, главная фишка Обновления - делать сотрудникам то, о чем они не просят и не делать то, о чем они просят.

Объявляю новый конкурс для фарм.компаний: кто раскроет главные тайны 21 века о том, кому Зиверт оказывала интимные услуги в бизнес-классах самолетов, и о том, чьей родней является Карцева, тому сделаю самые высокие продажи их г..на

Объявляю конкурс для фарм.компаний страны: кто поможет мне издать книгу о фарм.бизнесе "болотные истории" , тому сделаю самые высокие продажи их г..на

Мне наверное скоро точно придется книгу писать о том, как бесятся всякие умудренные опытом РМы и Полины Гагарины как только учуят амбиции подчиненных)))). Эту ярость ни с чем сравнить нельзя, даже с животными инстинктами. И они еще сотрудников дикими называют! пипец просто. Ты им только покажи свое желание получать больше, они тебе сразу покажут, что такое дикость - нигде в природе такое не увидишь)))

Эта эскортница даже не представляет, с каким привкусом гнили каждый день ходят на свою «любимую» работу опытные медпреды, с которыми проделывали много раз то, чего ни разу не проделывали даже с ней.

Я сейчас на всяких форумах психологических сижу (готовлюсь к получению третьей специальности), поэтому Обновлению стала меньше времени уделять - без них нашла, где ср@ч разводить. Так вот, попался мне на одном форуме пост от эскортницы: жалуется, мол вот у нее профессиональное выгорание, мужиков ненавидит из-за того, что своего не упустят, отношение как к животным. Такая наивная, да? Я хотела ее замотивировать сравнением, чтобы начала ценить свою работу, еле сдержалась, не пригласив в нашу с вами сферу, где бы она почувствовала себя еще бОльшей про$титуткой, всевозможными ресурсами которой пользуются даже после увольнения, причем забесплатно. Про отношение вообще молчу - отвращение к абъюзерам сформировалась бы такое, что монашкой бы на всю жизнь осталась после нашей сферы)). Порекомендую ей фильм «продавцы боли», - пусть посмотрит, успокоится и поймет, что мы все её хорошо понимаем, что она не одна такая.

Я сейчас на всяких форумах психологических сижу (готовлюсь к получению третьей специальности), поэтому Обновлению стала меньше времени уделять - без них нашла, где ср@ч разводить. Так вот, попался мне на одном форуме пост от эскортницы: жалуется, мол вот у нее профессиональное выгорание, мужиков ненавидит из-за этого, что своего не упустят, отношение как к животным. Такая наивная, да? Я хотела ее замотивировать сравнением, чтобы начала ценить свою работу, еле сдержалась, не пригласив в нашу с вами сферу, где бы она почувствовала себя еще бОльшей про$титуткой, всевозможными ресурсами которой пользуются даже после увольнения, причем забесплатно, про отношение вообще молчу - отвращение к абъюзерам сформировалась бы такое, что монашкой бы на всю жизнь осталась после нашей сферы)). Порекомендую ей фильм «продавцы боли», - пусть посмотрит, успокоится и поймет, что мы все её хорошо понимаем, что она не одна такая.

Не понимаю, что за неудовлетворенные истерички тут строчат бредовые отзывы, гадя такой прекрасной компании как Обновление, а еще и заодно всем остальным отечественным компаниям? Чего вам не хватает? Зарплат, бонусов, ДМС, хороших машин, карьерного роста? Зачем вам они, ваши предки спокойно жили без них, и вы проживете!!! Зачем вам детей рожать и кормить их? Компания дарит вам виртуальную любовь, мне мужика на экране показали, - пашу как лошадь, порхаю в полях как бабочка (наивные управленцы именно так и думают))))). Умудренные опытом РМши же знают, чем девок молодых замотивировать))). Зачем вы, такие требовательные истерички, нам вообще нужны? Наберем новую кровь, которая будет батрачить за копейки. Это вы наивные! Незаменимых людей не бывает, расходного материала пруд пруди и без вас.

Грош цена тем наивным управленцам, которые путем кнута удерживают опытных сотрудников на рядовой должности, при этом загружая их количеством задач в разы больше, чем выполняют сотрудники новые за ту же или даже ощутимо бОльшую зарплату. Совет этим наивным управленцам: вы хотя бы сразу этих новичков предупреждайте, чтоб с опытными свои бОльшие зарплаты не обсуждали. Последствиями нехорошими чревато.

А знаете, оказывается Реневал не один такой, где РМы не дают повышения мед.предам, придумывая аргументы, почему они должны продолжать вывозить на себе кучу медпредских и немедпредских задач за медпредскую зп.

вообще, я искренне от всей своей широкой души и чистого сердца желаю этой компании того, о чем она мечтает - ленивых девиц, которые трудоустраиваются в компанию будучи беременными ради халявных декретных))). Почитала тут на досуге, почему в нашей стране так много разводов: все мужики в один голос орут, мол, бабы разводятся ради алиментов, сразу прям Реневал вспомнила)))).

Не понимаю, почему именно с Реневалом так плохо и некрасиво себя веду, всех помоями обливаю, - ни одна контора не вызывает желания так себя вести, как Реневал. Знаю один случай в медпредской жизни: врач разговаривает с недалекой мед.предкой матом, стебется постоянно, а с другими мед.предами - абсолютно адекватный человек. Вот и у меня также: с Реневалом хочется вечно над всеми постебаться, а с другими тише воды, ниже травы)).