Renewal

Я вообще не понимаю, на каких основаниях сибирские Полины Гагарины, казанские бывшие зэки - перегонщики тачек, волгоградские модели-радиоведущие, всякие Машеньки Коньковы, племянники калустовские убеждены, что они для подчиненных будут авторитетом, кто и за что их вообще наделил правом смотреть на этих подчиненных как на куски фекалиев??? Вообще, Обновление - это какое-то дно! Дети-недоучки, которые учат уму-разуму взрослых - смех, да и только! Я понимаю, если бы вы преподавали кулинарию, сексологию, навыки делового общения в камере, - это прям ваше!!! но когда вы пытаетесь корчить из себя начальников в фарм.компании - это одна сплошная ржака!

Начальник, который пришел на руководящую должность посамоутверждаться и попользоваться благами этой должности - паразит на теле конторы и на телах подчиненных. Работать из здешнего руководства никто даже не намерен, все хотят только халявных бабок. Их "высокоразвитые" управленческие способности заключаются в том, чтобы как можно больше своих задач спихнуть на подчиненных.

Руководство категорически отказывается видеть в сотрудниках карьерно замотивированных людей, игнорирует карьерные потребности подчиненных, подменяя карьерную потребность желанием признания, потомучто компании признанием вознаградить сотрудника гораздо лечге, чем дать должность и деньги! Вообщем, то что сотрудники хотят, они дать не могут, поэтому начинают выдумывать те потребности, которых у подчиненных на самом деле нет.

Я вообще первый раз такое вижу, чтоб руководство само выдумывало какие-то внешние факторы, ограничивающие подчиненных в росте: то он хочет, но не может, то ему/ей в декрет пора, то его/ее семья держит, то ему в другой город надо - что только о тебе не выдумают, лишь бы сдержать тебя на твоей копеечной должности.

Пришел в фармацевтику из продаж. Опыт продаж помог в работе, визиты не пугают. План выполним, если стараться. ЗП белая, бонусы есть, машина (хоть и механика) — все с этим неплохо. В первый месяц было много информации, но это новая сфера для меня, так что это нормально. Радует, что есть еще ДМС и оплата телефона. Сейчас уже вполне уверенно работаю.

Ой, а султаны-то тут какие!!! Сплошь секс-символы кино и эстрады, только с животами, нарощенными на пиве, на которое тратятся суточные, выделяемые для поездок в командировки)) . Все бабы их хотят, все по ним сохнут, жить без них не могут, могут только пахать во славу компании))).

Компания относится к своим подчиненным как мужик-неудачник из патриархальной страны к своей жене: ну куда ты пойдешь, кому ты нужна, куда ты от меня денешься, кто ты вообще без меня, султана, паши и молчи)). А иногда мне наоборот, кажется, что руководство не патриархальное, а очень даже "демократичное", прозападное))): они такие все пожили в Америке по обмену в студенчестве, ну или там поработали, приехали, короны на головах выросли, один раз досыта наелись, одну книжку прочитали и стали успешными грамотеями, которые теперь вправе учить общению с клиентами и вообще жизни каких-то тупых ленивых работников страны третьего мира.

Обновление просто кишит грамотными, дисциплинированными, трудолюбивыми руководителями, желающими добра ленивым и тупым подчиненным! Ни в одной компании столько грамотеев-трудяг нету, они все здесь скопились, в одном месте, слетелись как мухи на г..но.

Меня тошнит от Обновления, от их модных расписных красавиц с "чувством вкуса", красавиц, "разбирающихся" в деловом этикете, от "профессионалов", которым надо вылизывать кем-то и некогда очень сильно ущемленное самолюбие, от ненависти, которое руководство испытывает к своим подчиненным, от желания на них и на потребителях нажиться, меня тошнит от отношения руководства к подчиненных и клиентам "поменьше дать, поболше взять", от тостов "чтобы у нас все было, а нам ничего за это не было", меня тошнит от гнили, которой пропитана вся эта тупая лавочка, которую соответствующим органам уже давно пора прикрыть. Меня тошнит от настолько "успешных" людей, что для успокоения их души им нужно, чтобы у остальных было все плохо или хотя бы хуже, чем у них. Меня тошнит от того, что повышают в должностях людей, которые будучи пешками не делали для компании абсолютно ничего кроме разведения сплетен, меня тошнит от того, что люди, которым неведомо как должно быть, придумывают какие-то свои правила и стандарты. Вообщем, меня просто тошнит от Обновления!!! Меня тошнит от отношения этой компании к молодежи как к каким-то сложным подросткам: ходят зазывают их на вакансии как будто не в ВУЗ идут, а в дет.дом - именно с таким отношением, как будто они в какой-то коррекционный класс какой-то коррекционной школы для дегенератов пришли. Я не знаю, откуда такое отношение: то ли они сами были такими вот, сложными и тупыми, что к ним когда-то так относились, то ли их самих из каких-то гаражей набрали, откуда такое отношение? Негде и не на ком больше посамоутверждаться? Что это вообще? И как? Как?!!! Как сибирские Полины Гагарины, бывшие казанские зэки - перегонщики авто и волгоградские модели-радиоведущие становятся шишкарями???? Как????!!!!

Обновление прекрасно!!! Какие-то шавки-руководилы, которые потратили свою молодость на хождение по клубам и мужикам и стали руководилами благодаря своим лобызательским способностям сидят и рассуждают о мотивации своих подчиненных, которые жили и живут жизнью, совершенно отличной от их жизни. Это как слон будет сидеть и думать, а чем, там интересно, муравей питается? Меня тошнит от Обновления и ото всех их про$титуток, которые мнят из себя высокопрофессиональных и высококомпетентных начальниц, «заботящихся» о сотрудниках, меня тошнит от их необъятных ж0п, нарощенных путем ничегонеделания и сидения на стуле ровно в течение многих лет, пока сотрудники, о которых они «заботятся», упахиваются в полях и на заводах за копейки, меня тошнит от их «умных» фраз произнесенных с умным видом, меня тошнит вся их «благотворительность», когда они сделав людей инвалидами начинают им «помогать», меня тошнит от того, за каких дураков эти шавки держат потребителей и подчиненных, меня тошнит от того, за каких деградантов Обновление держит молодежь, которой якобы пытается помочь, меня тошнит от того, что люди, которые едва научились говорить, писать и читать по-русски учат этому тех, кто начал это делать с 2 лет, а не в 40+. Меня от вас, «умных», «культурных», «заботливых», «благородных» и «великодушных» просто тошнит!!!!!! Хочу прийти к вам в офис и обблевать вас всех!!!!

Деградирующая контора, которая судит о потребителях ТМ Реневал и о своих подчиненных по себе. Это дно погрязло в сплетнях и разведении грязи о сотрудниках: вместо того, чтобы платить им деньги занимаются проработкой "психотравм" и "личных проблем" подчиненных, таким образом свою жадность прикрывая "заботой о сотрудниках". В этом вся фишка отечественных контор: обвиняя всех вокруг в лени, руководство напрочь отказывается этот порок признавать в себе, контора гниет на глазах. Свою любовь к разведению сплетен прикрывают своими «высокопрофессиональными навыками в области управления подчиненными».

Как видит своих подчиненных «умудренное опытом» руководство Обновления:

Вариант 1: я рад копейкам, которые мне подают в виде милостыни, батрачу за эти копейки как проклятая лошадь потомучто мне некуда деваться
вариант 2: мне нужно внимание, я жить без него не могу, у меня свербит между ног, при одном виде мужского пола готова сделать ради компании все, что она не потребует
вариант 3: я неуверенный в себе новичок, а тут такие все умные и опытные звезды: одни сплошь Наполеоны, Полины Гагарины, бывшие медсестры и кассирши аптек — о таких руководителях и о таком высококультурном обществе я только мог мечтать, я же родился на зоне, воспитывался в детдоме, ниче слаще морковки не видел, а тут такииииие дяди-тети, ссусь прям от них)))

Деградирующая контора, которая судит о потребителях ТМ Реневал и о своих подчиненных по себе. Это дно погрязло в сплетнях и разведении грязи о сотрудниках: вместо того, чтобы платить им деньги занимаются проработкой "психотравм" и "личных проблем" подчиненных, таким образом свою жадность прикрывая "заботой о сотрудниках". В этом вся фишка отечественных контор: обвиняя всех вокруг в лени, руководство напрочь отказывается этот порок признавать в себе, контора гниет на глазах. Свою любовь к разведению сплетен прикрывают своими «высокопрофессиональными навыками в области управления подчиненными».

Как видит своих подчиненных «умудренное опытом» руководство Обновления:

Вариант 1: я рад копейкам, которые мне подают в виде милостыни, батрачу за эти копейки как проклятая лошадь потомучто мне некуда деваться
вариант 2: мне нужно внимание, я жить без него не могу, у меня свербит между ног, при одном виде мужского пола готова сделать ради компании все, что она не потребует
вариант 3: я неуверенный в себе новичок, а тут такие все умные и опытные звезды: одни сплошь Наполеоны, Полины Гагарины, бывшие медсестры и кассирши аптек — о таких руководителях и о таком высококультурном обществе я только мог мечтать, я же родился на зоне, воспитывался в детдоме, ниче слаще морковки не видел, а тут такииииие дяди-тети, ссусь прям от них)))

Обновление - это какое-то дно, сотканное из противоречий: сами пьют дорогое импортное пиво, а питаются сплетнями о подчиненных как работники районного рынка 60-70х гг)). Я понимаю, раньше людям заняться было больше нечем, но в 21ом веке это даже не стремно, это как-то подозрительно! Неужели в компании все так плохо, что насущные задачи просто отсутствуют? Или эти задачи переложены руководством на горбы подчиненных?

А почему всякие обиженки все время пишут тут только о психотравмах женщин-руководил, которые сюда приходят посамоутверждаться за счет подчиненных? Почему никто не пишет о психотравмах мужской половины этой конторы? Тут мужики-руководили - сплошь индюки неудовлетворенные, падкие на бабскую лесть и манипуляции - золотая жила КВД))). А вообще, Обновление - это живая энциклопедия, по которой можно психиатрию изучать.

Тут не только у отдельных лиц иллюзорное представление о соответствии их компетенций занимаемым должностям, но еще и у всей компании в целом о себе как о компании, о своей корпоративной культуре, о себе как о работодателе. Позиционируют себя как какая-то компания с современным менталитетом, компания для молодежи, где «воспитывают» строго, но награждают якобы щедро, а по факту Обновление - это вещевой рынок из 90х с его тогдашней культурой.