Все отзывы про Renewal

В Обновлении очень грамотные, высокопрофессиональные управленцы сделают так, чтобы абсолютно любой их сотрудник почувствовал себя здесь животным, да не абы каким, а подопытном кроликом, на котором ставят разного рода эксперименты. На одних тестируют, какие физические нагрузки может выдержать организм этих кроликов, на других исследуют все возможности влияния голубого экрана на сознание этих кроликов, на третьих (им повезло больше всех) - сколько алкоголя, еды, денег и власти им надо дать, чтобы они наконец успокоились, перестали себя мнить звездами российской эстрады и уже вжились в роль обычного человека)). А вот что касается второй группы испытуемых: все ваши учебники по психологии, которые говорят, что якобы человек проживает свои незавершенные гештальды, смотря на подобную ситуацию со стороны, - это все применимо именно и только к животным, возможно, к каким-то определенным представителям Homo Sapiens, но не к человеку. Лично я ощущаю себя животным, когда по отношению ко мне применяют такие методы. Это вам на «подумать», и заодно ответ на вопрос, откуда столько ненависти и негативных отзывов об Обновлении.

В Обновлении очень грамотные, высокопрофессиональные управленцы сделают так, чтобы абсолютно любой их сотрудник почувствовал себя здесь животным, да не абы каким, а подопытном кроликом, на котором ставят разного рода эксперименты. На одних тестируют, какие физические нагрузки может выдержать организм этих кроликов, на других исследуют все возможности влияния голубого экрана на сознание этих кроликов, на третьих (им повезло больше всех) - сколько алкоголя, еды, денег и власти им надо дать, чтобы они наконец успокоились, перестали себя мнить звездами российской эстрады и уже вжились в роль обычного человека)). А вот что касается по поводу второй группы испытуемых: все ваши учебники по психологии, которые говорят, что якобы человек проживает свои незавершенные гештальды, смотря на подобную ситуации со стороны, - это все применимо именно и только к животным, возможно к какой-то части Homo sapiens, но не к человеку. Лично я ощущаю себя животным, когда по отношению ко мне применяют такие методы. Это вам на «подумать», и заодно ответ на вопрос, откуда столько ненависти и негативных отзывов об Обновлении.

Ой, там такое днище творится: работать никто не хочет, зато все хотят быть на хорошем счету, все хотят казаться умными профессиональными трудягами, все хотят быть на короткой ноге с руководством, в связи с чем на тренингах и корпоративах можно понаблюдать за этой вакханалией, как там лижут руководству. При этом по существу людям говорить вообще не о чем, у них есть только одна тема для разговора - пообливать помоями подчиненных, на чьем-то же фоне надо самоутвердиться, показаться профессиональными и умными. Это у них работа такая, копаться в головах подчиненных и придумывать методы управления ими, а по существу, решение реальных рабочих вопросов - это последнее дело, самая грязная работа, удел «тупых ленивых» пешек, которые «просиживают штаны на рабочих местах и получают от компании халявные деньги».

Есть там звезда у них одна, умудренная опытом с фамилией Нуруллина, которая умеет с людьми устанавливать контакты только кого-то обсудив: с подчиненными обсуждает и обливает помоями руководство, а с руководством обсуждает и обливает помоями подчиненных. Так вот, я, конечно, точно сказать не могу, но один человек, хорошо знающих психологию про$титуток, сказал мне, что это типичное для них поведение: перевирать, распускать о других грязь и сплетни и при этом жутко переживать за свою репутацию, которую они тщательно стараются поддержать на таком уровне, чтобы никто и не догадался, кто они такие на самом деле.

Кароче, эта дама в случае, если кто-то из коллег не удовлетворит какие-то её личные потребности делала так, чтобы этих людей из компании увольняли: на одном из тренингов волгоградский РМ дал ей отворот-поворот, не удовлетворив ее физиологические потребности, так она начала подстрекать после этого молодую волгоградскую КАМшу, чтобы та настучала офису в Новосибе, что РМ-то их тиран и лентяй. Я прям сама слышала как Нуруллина Забазновой по телефону проговаривает аргументы, которые Забазнова должна привести Карцевой, чтобы убрали того мужика.

Потом еще был случай: были там у них одни строптивые малолетки-мед.предки, которые вообще не понимали, почему они должны слушать уроки русского языка от людей, которые делают по две ошибки в каждом слове. Эта самая богиня Нуруллина такой грязи об этих малолетках развезла по всей конторе, что контора и те самые малолетки эту грязь до сих пор расхлебывают.

Ой, там такое днище творится: работать никто не хочет, зато все хотят быть на хорошем счету, все хотят казаться умными профессиональными трудягами, все хотят быть на короткой ноге с руководством, в связи с чем на тренингах и корпоративах можно понаблюдать за этой вакханалией, как там лижут руководству. При этом по существу людям говорить вообще не о чем, у них есть только одна тема для разговора - пообливать помоями подчиненных, на чьем-то же фоне надо самоутвердиться, показаться профессиональными и умными, это у них работа такая, копаться в головах подчиненных и придумывать методы управления ими, а по существу, решение реальных рабочих вопросов - это последнее дело, самая грязная работа, удел «тупых ленивых» пешек, которые «просиживают штаны на рабочих местах и получают от компании халявные деньги».

Есть там звезда у них одна умудренная опытом с фамилией Нуруллина, которая умеет с людьми устанавливать контакты только кого-то обсудив: с подчиненными обсуждает и обливает помоями руководство, а с руководством обсуждает и обливает помоями подчиненных. Так вот, я, конечно, точно сказать не могу, но один человек, хорошо знающих психологию про$титуток, сказал мне, что это типичное для них поведение: перевирать, распускать о других грязь и сплетни и при этом жутко переживать за свою репутацию, которую они тщательно стараются поддержать на таком уровне, чтобы никто и не догадался, кто они такие на самом деле.

Кароче, эта дама в случае, если кто-то из коллег не удовлетворит какие-то её личные потребности делала так, чтобы этих людей из компании увольняли: на одном из тренингов волгоградский РМ дал ей отворот-поворот, не удовлетворив ее физиологические потребности, так она начала подстрекать после этого молодую волгоградскую КАМшу, чтобы та настучала офису в Новосибе, что РМ-то их тиран и лентяй. Я прям сама слышала как Нуруллина Забазновой по телефону проговаривает аргументы, которые Забазнова должна привести Карцевой, чтобы убрали того мужика.

Потом еще был случай: были там у них одни строптивые малолетки-мед.предки, которые вообще не понимали, почему они должны слушать уроки русского языка от людей, которые делают по две ошибки в каждом слове. Эта самая богиня Нуруллина такой грязи об этих малолетках развезла по всей конторе, что контора и те самые малолетки эту грязь до сих пор расхлебывают.