Все отзывы про Renewal

Неуверенные в себе РМы и КАМши, судящие о людях по себе, постоянно обращаются к МП с какими-то угрозами «компанию не обманешь». Я не знаю, откуда это идет, из личного ли опыта или предшествующего общению с новым МП, но когда это повторяется неоднократно, создается впечатление, что у людей диагноз. Ну ок. Вы только не в курсе, что и подчиненных не обманешь: на какие способы мотивации тут не идут, лишь бы подчиненного поставить в позу кролика, прыгающего за морковкой. Сюда МП набирают только по одному принципу - готовность человека в эту позу встать, то есть это кандидаты с минимальным уважением к себе, с кучей незакрытых потребностей, чтобы было на что надавить, заставляя выкладываться до потери пульса, тут выискивают таких на рынке труда целенаправленно. Вы только помните, что насколько бы человек с виду не казался готовым встать в позу кролика или рака, он не будет делать то, чего хотите вы до тех пор, пока вы ему не заплатите больше или хотя бы столько же, сколько получает специалист того же уровня, что и он только из другой компании: и не помогут вам ни ТВ-экраны, никакие зелья и привороты)). Потому что людей надо ценить, уважать и не держать их за ведомых экраном баранов. А если вы сами такие, то надо учиться смотреть на жизнь и людей шире, поумерить свою гордыню и перестать видеть в людях тех, кем являетесь сами и кем является ваше окружение. А если подчиненный лыбится в экран лишь только для того, чтобы не видеть ваши наглые рожи со вцепившимся в него глазами, это означает, что не у него телевизор вместо головы, а что вы сделали все возможное, чтобы этот подчиненный рядом с вами чувствовал себя максимально некомфортно.

Вы даже не представляете, в какое болото ввязываетесь, идя сюда работать! Истеричные казанско-воронежские КАМши-недоРМши такое дерьм0 о мед.предах своего региона разносят, что создается впечатление будто они работают редакторами самых днищных шоу нашего ТВ "Пусть говорят", "Мужское/женское", "Беременна в 16", а сами бьются в истерике, названивая в ночи тем самым мед.предам с угрозами "что ты сказала Искандеру про меня???!!!" (не дай Бог руководитель узнаете о том, что она нифига не работает). Искандер - это татарский божок, перед которым пляшут всякие неудовлетворенные жизнью климактерички-истерички, у которых нет в жизни никакой возможности для самореализации кроме работы. Вообще, здесь 90% полевого состава - это люди, которым очень важно мнение окружающих о них, это люди, которые в себе неуверены, которым признание каких-то абъюзеров-руководил дороже благополучия собственных семей. Люди очень негармоничные, с большим количеством комплексов и проблем, это знаете, как отличники, которые учатся на одни 5ки не с коммерческой целью, а с целью закрыть свои комплексы. Вот и продажники Обновления такие, их по такому принципу сюда и набирают: закрывают их любые потребности и комплексы, лишь бы платить больше не пришлось.

Если вы хотите работать спокойно и результативно, без всяких приставаний "умудренных опытом управленцев, хорошо разбирающихся в людях", то вам не сюда: здесь спокойные, не выпендривающиеся сотрудники результативными не считаются, как говорит, господин Мифтахутдинов про таких "мертвые, просто мертвые". Им надо, чтобы ты горел буквально, чтобы ты не спал ночами, переживая за работу, чтобы переутомленные нервные сотрудники в авариях бились на трассах, чтобы у них обязательно от рабочих стрессов и горений появлялись тяжелые смертоносныезаболевания, вот тогда они будут спокойны и уверены в том, что человек привержен компании и хорошо работает. Им надо знать о тебе все: от цвета и фасона трусов, которые вы носите, от истории вашего детства-отрочества-юности, заканчивая вашими планами на собственное погребение (место захоронения, бюджет, место поминок, количество приглашенных и прочее). Вот если вы готовы продать собственную жизнь за реневаловскую смешную зарплату, то welcom. А если же вы не считаете нормой, когда руководитель бесится от твоего хладнокровия лично к нему как к персоне и пакостит вам за это, разнося по всей компании, что у него вот такой вот "сложный" сотрудник, не угождающий личным потребностям начальства, то ищите номальное место, где вы будете просто и эффективно работать без надобности демонстрировать свою работу и приверженность этой компании. Грош цена тому руководителю и той компании, которые в себе неуверены и требуют от сотрудника позы голодной просящей еды собачки, обливающейся слюной.

А еще я наконец-то поняла, почему мед.предкам в Обновлении запрещается на тренинги и корпоративы одевать мини-юбки и каблуки! Потому что сибирские бочки себе такого позволить не могут и боятся, что какие-нибудь волгоградские красотки уведут их сибирских любовников, пристроивших их сюда на руководящие должности.

Гнилая контора: сотрудники падают на рабочем месте в голодные обмороки, а руководство заработанные мед.предами деньги тратит на пьянки-гулянки, корпоративы, Семеновичей и прочих «тружениц»; Карцева и Калустов селфятся на фоне детей, которым раздают новогодние подарки, подают милостыню и выкладывают эти фотки в запрещенную соц.сеть, чтобы лайков побольше собрать, мол, гляньте, какие мы великодушные.

Контора абъюзеров, которые на своих шабашах поднимают тосты за то, чтобы у них все было, и ничего им за это не было.

Посмотрите фильм «продавцы боли», кто не смотрел - собеседования и тренинги точь-в-точь как в Обновлении: сотрудников набирают по принципу родства и у кого юбка покороче (у каждого начальника свои критерии), штампуют набранным стриптизершам дипломы к.м.н., снабжают инструментами и выпускают в поля. А утро на следующий день после вечеринки на тренинге - это нечто: кто блюет, кто туалет с раковиной перепутал, кто свой номер с номером начальничка, просто вакханалия какая-то

А тех, кто спокойно работает эффективно без вылизывания самолюбия всяких начальников заёbывают поисками точек g в надежде на то, что надавив на эти точки, всякие л0хи будут пахать 24/7

Компания озабоченных психопатов: все нормальные конторы, руководилы только и делают, что развивают своих сотрудников, а этим недоделанным «умудренным опытом» лишь бы побыстрей своих подопечных в декрет или «в другой город» отправить, чтобы под ногами не мешались, чтобы не дай Бог денег больше не начали просить или еще хуже место под солнцем, боятся за свои теплые насиженные места, кабы их, таких умных, не подвинули всякие вонючие салаги.

Вы даже не представляете, детишки мои, как демотивируется сотрудник, когда он понимает, что за его спиной собираются консилиумы из "умудренных опытом" менеджерюг, решающих каким образом препарировать мозг и душу этого сотрудника, чтобы его "замотивировать".

Только теперь я стала понимать, почему ко всем новичкам вы относитесь как к наглым халявщикам, - таких действительно оказывается большинство.

Хочу попросить прощения за все свои оскорбления у всех Полин Гагарин, татарских султанов, озабоченных пензенских РМш и прочих звезд! Только теперь я стала понимать, насколько тяжело с неопытными истеричными новичками, не выполняющими даже половины из того объема, что вынуждены выполнять старички/руководилы, насколько тяжело с новичками, не имеющими никакого представления о том, сколько делают другие люди, насколько тяжело с новичками-халявщиками, которые будучи способными делать что-то самостоятельно не делают этого, испытывая терпение тех, кому сели на шею.