Все отзывы про Renewal

Хотите поиграть в бизнес-игрища? Я придумала отменный кейс для всяких ТМов-РМов и прочих грамотеев из фармы! Шевельнем извилинами?)))

В КРI у ТМа для получения бонуса стоит отсутствие увольнений сотрудников, проработавших меньше года. У этого ТМа в городе три медпреда:

1) один со стажем 3,5 года в этой конторе, работает с двумя районами города;
2) другой работает здесь 8 месяцев, с тремя районами города;
3) третий работает 1 месяц, у него три небольших района города.

Опустим тот момент, что первый работает почти за ту же зп, что и 2, и 3 МП, при этом помимо визитов везет на себе и этих новичков, и доп.проекты, и лекторов, и мероприятия, ну да ладно, Бог с этим. У этого ТМа (назовем его ТМ №1) один район собирается отжать ТМ из этого же города с другого направления этой же компании (назовем его ТМ №2) в связи с расширением штата в этом направлении. И отжимает! Догадайтесь с какого из трех выше обозначенных МП ТМ №1 отнимет район в пользу ТМа №2? Естественно, он отжал район у своего МП №1, потому что если он отожмет район у МП №2 или №3, они демотивируются, уволятся не проработав и года, и ТМ №1 останется без бонуса!

Соль в том, что весь этот процесс происходит в разгар одного конкурса по продвижению лонча, результаты этого конкурса влияют не только на получение денежного вознаграждения, но еще и на возможность получить повышение (некоторые его получили в отличие от гибких и обделенных территорией л0хов, которые до сокращения облизываемой 3,5 года территории входили в 10ку лучших в этой гонке).

Что делает ТМ??? Он упорно доказывает своим МП, что они все находятся в равных условиях, что те, кто отстает в продвижении лончей делает не такие качественные визиты как те МП, которые в этой гонке лидируют. Компания и ТМ загнобили МП №1, забили его как гвоздь в доску молотком. А еще этого МП за ненадобностью лишили надбавки за 2 грейд. Зачем платить? Он же всех новичков нам вырастил, всех лекторов разработал, всю территорию вылизал.

А теперь уважаемые знатоки внимание вопрос!!!! Как еще замотивировать этого МП ??? Может быть ему зп еще урезать? Или может быть, ему еще чего-нибудь пообещать? Розовых облаков , райских садов, замков??? Если первый раз поверил, поверит и во второй, и в третий раз!!! Как быть вот с таким вот «капризным» и «наисложнейшим» сотрудником ???

Мне вот все никак не дает покоя один вопрос: вы реально думаете, что нематериальная мотивация повышает эффективность полевых сил? Или эти все штуки напридумываете, чтобы создать видимость деятельности и оправдать свою нехилую зп? Эх, видели б вы как ваша нематериальная мотивация мотивирует нас загарать на солнышке)))

А за какой-то там диплом, пъедестал, апплодисменты, 2ой грейд без всяких доплат ты должен пищать от счастья: меня аж ТМша на громкую связь поставила показать своим таким же умудренным коллегам, мол глянь как она щас завизжит от радости, что ей впендюрят забесплатно еще 300 проектов )))

И все они как наподбор одинаковые, эти великие умудренные опытом руководилы в фарме: им и не нравится, что ты наверх лезешь, а налево смотришь - им тоже не нравится, все хотят, чтобы ты как проклятый на самой низшей должности за копейки пахал как лошадь запрокинув головенку свою, смотря на них снизу вверх

Или это компании и руководство такие честолюбивые: как только учуят, что сотрудник налево глядеть начал, сразу начинают его всего этого лишать? Прям султаны все татарские в фарме: ноги им целуй, налево не смотри, за 10ых работай и сиди на хлебе с водой, будешь знать, как с нами эффективную коммуникацию выстраивать). Авось глядишь, и жизнь научит чему-нибудь.

Мне вот всё интересно, никак не могу понять: некоторые отечественные фарм.конторы держат в черном теле опытных сотрудников, лишая их надбавок и премий, думая, что они также как и прежде эффективно буду батрачить за зп ниже рыночной, или это сотрудники такие нехорошие, косячники, что надо всех этих плюшек лишить? Сейчас в очереди сидела с медпредкой компании С, жаловалась на то, что сотрудникам компании В доплату за 2 грейд убрали - человек в шоке просто! Нигде такой вакханалии нету

Знаете, чем еще фарма принципиально отличается ото всех других сфер? Она настолько архаична, что здесь чинопочитание и пресмыкание маскируются под нормы делового поведения. Это не нормы, это очень серьезные травмы людей, прошедших через дедовщину, через всю эту систему, слизанную с запада. Именно поэтому в фарму раньше брали чаще остальных военных, они тут хорошо приживались со своими ПТСР. Еще это все смахивает на какие-то азиатские кастовые общества, где считается, что низшие касты должны боготворить высшие касты. Противно это все, конечно, друзья мои. Но это хорошая школа жизни для некоторых, "первоспитывают" и разрушают личность вхлам.

А еще в некоторых отечественных фарм.конторах есть такая тема как адская неделя у американских стъюдентов - новичков посвящают в студенты, приобщая их к какому-то там кругу избранных, заставляя проходить через смертельные испытания, чтобы больше ценили свой факт вхождения в этот самый круг. Ну по-русски это дедовщина называется. Это мне моя нынешняя контора за какой-то конкурс подарила книжку, из которой я узнала, что и в фарме такое практикуют))

Вы можете сколько угодно долго наслаждаться процессом изучения, как с нами, л0хами, можно, а как нельзя, соль в том, что в это время, пока вы этим процессом наслаждаетесь, страдают продажи).

Но все всегда поправимо: вы всегда можете найти новую кровь, зарядить ее, и будут вам высокие продажи. А с нами, отработанным материалом, дело понятное, сейчас начнется треш: следовые, объяснительные, скандалы-интриги-расследования, обожаю эту катавасию)

Ты глянь, какие уманы: и повышать они не хотят, и хотят, чтоб ты на рядовой должности въеbывал как новичок, - и рыбку съесеть, и в пруд не лезть, и не подавиться, так не бывает, друзья мои.

Желаю своей нынешней конторе найти на свое место л0ха, который 1) за зп новичка один будет тащить весь город-миллионик,
2) тащить на себе новичков, подопечных этих новичков, которых он сам вытянуть не в состоянии
3) и наконец-то найдет вам лекторов, которые за копеечные гонорары будут читать только вам и будут отказываться от бОльших гонораров, предлагаемых конкурентами)).
А я пошла в Реневал на должность аниматора - буду султанов и Полин Гагарин развлекать сплетнями, интригами, скандалами и расследованиями))