Все отзывы про Renewal

3.4 1732 отзыва

Renewal («Производственная фармацевтическая компания Обновление») с 1997 года занимается разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов.

Производственно-исследовательский комплекс расположен в г. Новосибирске и в экологически-чистой промышленной зоне Новосибирской области (Сузун). Все производственные площадки предприятия организованы согласно современным стандартам GMP (Правилам производства и контроля качества лекарственных средств) а контроль менеджмента качества осуществляется по стандартам ISO 9001:2015.

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Renewal (1732)
. 07 сентября 2024 19:59
Своих же сотрудников на всю страну посмешищем выставляют. Один сплошной позор, а не компания! Позор - это второе название этой компании.
. 07 сентября 2024 19:47
Не знаю, кому может нравиться эта конторка, лично мне даже на собесах говорить было стремно, что там когда-то работала. Сотрудников в такие дворцовые перевороты впутывают, не работа, а один сплошной балаган.
. 02 сентября 2024 15:38
Корпоративная культура тут не как в фарм.компаниях, а как в офисах каких-нибудь местечковых ООО или ИП: недалекие женщины и мужчины подпитываются сплетнями, самоутверждаются как могут, но только не делом и результатом, вообщем, паспортный стол какой-то, мфц или какой-то другой гос.орган, жкх, например, во! Эт прям про Обновление))
. 31 августа 2024 21:17
А еще совет начинающим мед.предам, как делать виртуальные продажи руководству, которое управляет вами виртуально: прикинтесь тем, кого они хотят видеть в подчинении - ведомым, управляемым экраном и эмоциями дегенerаtом, включите все свое актерское мастерство, пусть они о вас так и думают, а сами проводите время с пользой и берите от компании все, что можете от нее взять)). Тем более что нынче в фарм.продажах на управленческих должностях работают бывшие кассирши из аптек, да мед.сестры, вряд ли они вас раскусят, а если и раскусят - пойдете туда, где вам поверят)).
. 31 августа 2024 21:15
А еще совет начинающим мед.предам, как делать виртуальные продажи руководству, которое управляет вами виртуально: прикинтесь тем, кого они хотят видеть в подчинении - ведомым, управляемым экраном дегенerаtом, включите все свое актерское мастерство, пусть они о вас так и думают, а сами проводите время с пользой и берите от компании все, что можете от нее взять)). Тем более что нынче в фарм.продажах на управленческих должностях работают бывшие кассирши из аптек, да мед.сестры, вряд ли они вас раскусят, а если и раскусят - пойдете туда, где вам поверят)).
. 31 августа 2024 19:05
Я молодуха-вертихвостка, которая пришла сюда не работать, а бухать и гулять на тренингах, корпоративах, на одном из которых мне не дали мужики, и я психанула, обиделась, теперь вот страчу на сайте ср@чные отзывы об этой конторе, - именно так думают о своих молодых коллегах женского пола мужчины с завышенной самооценкой и женщины 30+, которые судят об окружающих их женщинах по себе).
. 31 августа 2024 12:26
Совет мед.предам, которые идут сюда работать: посколько управляют тут вами виртуально, платят вам виртуальные деньги, создают вам ощущение всяческого благополучия на экране, а не в жизни, учитесь делать им виртуальные продажи, говорите коллегам, как у вас все хорошо на территории, как клиенты любят их г0внопродукцию, всячески выказывайте руководству признательность за их "заботу", проявляйте активность и участие на всех собраниях, тренингах, совещаниях, оказывайте помощь коллегам словами, а сами занимайтесь в рабочее время своими делами, которые вам действительно доставляют удовольствие и приносят доход))
. 31 августа 2024 12:08
Знаете, есть такой мем "сын со своей женой глазами свекрови" , где маленький мальчик сидит вобнимку с обезьяной. Так вот если создавать мем "руководство Обновления и их подчиненные", то получится так: ансамбль Золотое кольцо во главе с Полиной Гагариной подает подаяние гастарбайтерам, детям из дет.домов и всяким пацанкам из шоу "Пацанки".
. 29 августа 2024 08:55
Компания не может дать сотрудникам то, что им нужно (не хотят платить, всех в должности не повысишь, ноги обтереть же об кого-то надо), поэтому сидят и думают, как бы еще их развлечь-развеселить, чтобы продолжали пахать за копейки. Считают, что молодым поколением можно управлять по принципу виртуальной реальности: достаточно показать деньги на экране, дать их понюхать, а в руки отдавать не обязательно. Вообщем, на протяжении всего времени работы здесь вас ни на секунду не будет покидать ощущение того, что вы л0х, это ощущение в вас они будут старательно поддерживать всяческими путями. Любимые игрища здешнего коллектива вплоть до руководства - сломанный телефончик: снизу доверху передают искаженные слова, каждый чих и пук пешек, перетирают между собой и когда ты узнаешь, насколько исказили твои слова, ты сидишь и думаешь, в детском саду ли ты или в псих.больнице находишься.
. 29 августа 2024 05:48
Ведьмы и ведьмаки из этой шараги нанесли на меня порчу: с тех пор как нога моя переступила порог этого барделя, я все время болею. Не знаю, может, ноутбук или тачку какие-то специально инфицированные выдали, то ли коллектив там такой - гнилой и завистливый. Крайне не рекомендую даже близко подпускать к себе мысли об этой конторке. В мед.преды и и регионалы набирают людей из эскорт-агенств, а то что кадровички по институтам ходят, кандидатов зазывают, - это так, прикрытие. Будете ощущать себя здесь как ребенок в неблагополучной семье: подчиненным приходится подстраиваться под психологически незрелых руководителей, которые думают, что умеют управлять сотрудниками и их потребностями.
С
Софья
Новосибирск 26 августа 2024 09:25
График работы мне очень подходит, успеваю забрать детей и проводить время с семьей. Авралов или пиковой нагрузки за время работы не встречала, все равномерно распределено. Для меня было важно, что в начале проходишь обучение, а после уже идешь на производство, постепенно вливаешься в работу, все по силам. И коллектив приятный, коллеги идут навстречу и готовы помочь, подсказать.
В
Виталий
Осква-Казань-Новосибирск 25 августа 2024 18:52
Топ-менеджерюги Обновления, и рядовые мед.предки, которым позарез необходимо было закрепиться в этой конторе, потомучто в другие их никогда не возьмут - люди, которые поднялись не за счет личных заслуг, а за счет профессионального умения обесценивать заслуги других.
Похожие компании