Все отзывы про Renewal

3.4 1 2 3 4 5 1977 отзывов

Renewal («Производственная фармацевтическая компания Обновление») с 1997 года занимается разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов.

Производственно-исследовательский комплекс расположен в г. Новосибирске и в экологически-чистой промышленной зоне Новосибирской области (Сузун). Все производственные площадки предприятия организованы согласно со...

Показать полностью
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
1 2 3 4 5
Отзывы про Renewal (1977)
1 2 3 4 5 . 04 мая 2025 13:49
Руководство, начиная, с РМов заканчивая верхами - кучка чм0шников, работа которых заключается в том, чтобы сделать так, чтобы чм0шниками себя почувствовали подчиненные.
О
Оксана
1 2 3 4 5 Новосибирск 30 апреля 2025 08:46
При выборе места работы для меня была важна возможность совмещения работы с учебой. Учусь на последнем курсе, решила не терять время и нарабатывать опыт. Коллектив дружный, влилась быстро. Зарплату не задерживают и трудоструйство официальное.
Ю
Юрий
1 2 3 4 5 Новосибирск 30 апреля 2025 08:41
Кладовщиком работаю много лет, но в данную компанию устроился недавно. Условия здесь куда лучше, чистые и теплые склады. На работу забирают на служебном транспорте, но и для личном машины есть отдельная парковка. Коллектив хороший, приятно работать без склоков и нарушений. Платят четко день в днеь, официально устраивают. График можно выбрать как смены так и 5/2, я работаю сменами, мне так привычней.
1 2 3 4 5 . 28 апреля 2025 17:49
Гарем из неудовлетворенных женщин, у которых только одна радость в жизни - найти повод для обсуждения своих коллег
П
Про статус и
1 2 3 4 5 Имидж компании 28 апреля 2025 14:30
Компания, которая относится к подчиненным (да и к клиентам) по принципу "поменьше дать, побольше взять" унижает саму себя, показывая, что за надбавку к зп, не всегда соответствующую темпам инфляции, подчиненный должен делать сверх нормы. Раз такие условия компания выставляет, значит, нормальные условия она обеспечить не в состоянии! Стоит ли вообще в такой компании оставаться? Сегодня они требуют + 2 единицы рабочего времени сверх нормы, завтра +4, послезавтра ты должен работать круглосуточно??? и при всем при этом твоя зп не догоняет даже инфляцию
П
Про мотивацию
1 2 3 4 5 И демотивацию 28 апреля 2025 14:16
Очень любят этому вопросу уделять кучу времени и внимания "высокограмотное" руководство фарм.компаний лишь бы как-то время свое рабочее скоротать и создать видимость деятельности. А на самом деле, вот эти все ваши штучки подчиненным нафиг ненужны! Психически здоровым подчиненным! Мы сейчас не говорим о Нуруллиной и Морозовой! Психически здоровый человек идет на работу исключительно за деньгами! Вот почему я вам ни раз говорила, что у подчиненных нужно требовать не справки в доказательство отсутствия беременности, а справки об отсутствии псих.заболеваний, причем не только в личном анамнезе, но еще и в родовом. А когда начинается игра в подергивание вот этими всеми морковками: подтянись, дотянись, обгони, надорвись, помри и получишь то-то, то нормальная реакция на это все у психическ...
Показать полностью
1 2 3 4 5 . 28 апреля 2025 12:57
Ну ладно, чтобы Реневалу и Морозовой с Нуруллиной было не так обидно, скажу правду: на самом деле, женщин, похожих на героинь шоу "ждули" в фарме очень много, особенно среди РМш, и их почему-то всех так раздражают молодые девки-МП, особенно незамужние: мол, кто ты такая, чтобы выбирать, сидеть и принца ждать, кто ты такая, чтобы не в полную мощь работать на работе, кароч, их бесит, что не все женщины кидаются на таких мужиков, на которых они кидаются, а еще их бесит, что ты не выкладываешься на работе на 100%. Им хорошо только тогда, когда они видят своих коллег изнеможденными и выдохнувшимися от безисходности, с кучей проблем, рабочих и житейских. Вообщем, болото оно и в Африке болото.
1 2 3 4 5 . 28 апреля 2025 12:42
Реневал - это какой-то закос под фарм.компанию, стоит только глянуть на лица Морозовой, Нуруллиной и лица 10-15летней давности Карцевой и ее подружки - главной кадровички - сразу становится все понятным. Вторая парочка - сибирские доярочки - еще куда ни шло, но Нуруллина с Морозовой - это, конечно, просто реальное шоу "Ждули" на телеканале Ю. Я тут однажды уже писала, что с Реневала писали миниатюру Камеди Клаб про олигарха, его жену-персик и про$титутку - сливу с пола, но мне кажется, что Морозова и Нуруллина не тянут даже роль сливы с пола (хотя они об этом мечтали), да простят меня все считающие себя умницами-красавицами и еще какими-то там...
1 2 3 4 5 . 28 апреля 2025 12:24
Такое днище как Реневал надо еще постараться поискать + еще и доказать, что ты достоин этой компании. Гарем из парикмахерш 90х: одна доказывает своему руководству, что она тут самая умная, другая, что она тут самая красивая - кто работает вообще непонятно)))
1 2 3 4 5 . 27 апреля 2025 18:11
Контора позиционирует себя современной, компанией для молодежи - чушь полная! Шарага для бабья из 90х и челночников, которые не могут общаться ни на какие темы, кроме трусов, которые носят их коллеги - героини программ «ждули» и «беременна по обману»
1 2 3 4 5 . 27 апреля 2025 13:58
Господи, чего только не найдешь на просторах интернета!!! Нашла резюме Морозовой - Реневаловской МП из одного прекрасного поволжского города: в 2012 году искала должность ТМа, а согласилась на МП в Обновлении. Интересно, она получила наконец желаемую должность в Реневале? Чем её только не мотивировала Нуруллина с её большим опытом работы в сфере моды и красоты на должности швеи и «прекрасным» чувством вкуса и стиля: и Рено Флюенсом, и мужиками сибирскими, которых она бы привлекла своими целлюлитными ляшками, варикозными венами и менталитетом 90х. Вообще, у меня прям Реневал ассоциируется с курягами-парикмахершами из эконом-парикмахерских на первых этажах хрущевок и всякими Татьянами Овсеенко, Булановыми, Аленами Апиными, группой Мираж - такие женщины из 90х с отекшими от бухла лица...
Показать полностью
1 2 3 4 5 . 26 апреля 2025 12:49
Ой, мне так нравится выражение лица, с которым руководство ставит шах и мат ленивым подчиненным, которым нет никакого дела до их высокоэффективных решений: думают, что теперь-то уж точно получится простимулировать этих подчиненных и продажи, даже не подозревая, что шах и мат они ставят себе и своей компании.
Похожие компании