Все отзывы про Renewal

Реально какая-то странная компания, чуть ли не с вашего первого рабочего дня, если не с момента собеседования, вы постоянно будете слышать от своего руководства такие реплики:

- компанию не обманешь;
- ты думаешь в других компаниях работать не надо?
- ты думаешь, сейчас договора с сетями заключат, и тебе работать не надо будет?

Потом сидишь и думаешь, откуда это у людей в головах: они сами пришли в эту контору обворовывать ее и баклуши бить ? Или может быть, меня они подобрали где-то из мест не столь отдаленных? Что вообще у людей в головах? И почему обучающие тренинги проводят только ддя пешек? Почему управленцев среднего звена и всяких "топов" вроде Полин Гагарин не обучают общению с подчиненными?

Весь список аргументов, которые приводят высокограмотнейшие управленцы, чтобы не дать повышения сотруднику, который на рядовой должности въеbывает за троих, от чего ему некогда вылизывать самолюбие руководства и заниматься самовыпячиванием, как это делают те, кого в итоге повышают:

- он хочет, но не может
- он может, но не хочет
- ему не до повышения, у него семейные проблемы
- ему не до повышения, он переезжает в другой город
- ей не нужно повышение, ей нужны мужики, у нее бешенство матки
- у него проблемы с коммуникацией
- у него проблемы с эмоциональной устойчивостью
- у него детские психотравмы, это не позволит ему быть успешным на должности выше и приносить компании пользу
- он не командный игрок
- он не гибкий
- он чересчур гибкий, бесхребетный
- он неуверенный в себе скромняга
- он выскочка с неподкрепленными амбициями
- он недостаточно опытен и компетентен
- он чересчур опытен и компетентен
- у него запоры
- у него поносы
- у него глаза/волосы не того цвета и пропорции тела не такие как нам надо, знак зодиака у него не тот, смотрит он тоже не так и дышит тоже не так

И вообще, мы не при делах, это он такой!

Руководство, начиная, с РМов заканчивая верхами - кучка чм0шников, работа которых заключается в том, чтобы сделать так, чтобы чм0шниками себя почувствовали подчиненные.

При выборе места работы для меня была важна возможность совмещения работы с учебой. Учусь на последнем курсе, решила не терять время и нарабатывать опыт. Коллектив дружный, влилась быстро. Зарплату не задерживают и трудоструйство официальное.

Кладовщиком работаю много лет, но в данную компанию устроился недавно. Условия здесь куда лучше, чистые и теплые склады. На работу забирают на служебном транспорте, но и для личном машины есть отдельная парковка. Коллектив хороший, приятно работать без склоков и нарушений. Платят четко день в днеь, официально устраивают. График можно выбрать как смены так и 5/2, я работаю сменами, мне так привычней.

Гарем из неудовлетворенных женщин, у которых только одна радость в жизни - найти повод для обсуждения своих коллег

Компания, которая относится к подчиненным (да и к клиентам) по принципу "поменьше дать, побольше взять" унижает саму себя, показывая, что за надбавку к зп, не всегда соответствующую темпам инфляции, подчиненный должен делать сверх нормы. Раз такие условия компания выставляет, значит, нормальные условия она обеспечить не в состоянии! Стоит ли вообще в такой компании оставаться? Сегодня они требуют + 2 единицы рабочего времени сверх нормы, завтра +4, послезавтра ты должен работать круглосуточно??? и при всем при этом твоя зп не догоняет даже инфляцию

Очень любят этому вопросу уделять кучу времени и внимания "высокограмотное" руководство фарм.компаний лишь бы как-то время свое рабочее скоротать и создать видимость деятельности. А на самом деле, вот эти все ваши штучки подчиненным нафиг ненужны! Психически здоровым подчиненным! Мы сейчас не говорим о Нуруллиной и Морозовой! Психически здоровый человек идет на работу исключительно за деньгами! Вот почему я вам ни раз говорила, что у подчиненных нужно требовать не справки в доказательство отсутствия беременности, а справки об отсутствии псих.заболеваний, причем не только в личном анамнезе, но еще и в родовом. А когда начинается игра в подергивание вот этими всеми морковками: подтянись, дотянись, обгони, надорвись, помри и получишь то-то, то нормальная реакция на это все у психически здорового человека будет обратной - он будет демотивирован, и никаких продаж вы не получите, как бы подчиненный не выказывал вам свою лояльность! Не можешь или не хочешь дать - не трави душу тем, кто потом может нагадить так, что территорию потом вообще не поднимешь никакими силами.

Ну ладно, чтобы Реневалу и Морозовой с Нуруллиной было не так обидно, скажу правду: на самом деле, женщин, похожих на героинь шоу "ждули" в фарме очень много, особенно среди РМш, и их почему-то всех так раздражают молодые девки-МП, особенно незамужние: мол, кто ты такая, чтобы выбирать, сидеть и принца ждать, кто ты такая, чтобы не в полную мощь работать на работе, кароч, их бесит, что не все женщины кидаются на таких мужиков, на которых они кидаются, а еще их бесит, что ты не выкладываешься на работе на 100%. Им хорошо только тогда, когда они видят своих коллег изнеможденными и выдохнувшимися от безисходности, с кучей проблем, рабочих и житейских. Вообщем, болото оно и в Африке болото.

Реневал - это какой-то закос под фарм.компанию, стоит только глянуть на лица Морозовой, Нуруллиной и лица 10-15летней давности Карцевой и ее подружки - главной кадровички - сразу становится все понятным. Вторая парочка - сибирские доярочки - еще куда ни шло, но Нуруллина с Морозовой - это, конечно, просто реальное шоу "Ждули" на телеканале Ю. Я тут однажды уже писала, что с Реневала писали миниатюру Камеди Клаб про олигарха, его жену-персик и про$титутку - сливу с пола, но мне кажется, что Морозова и Нуруллина не тянут даже роль сливы с пола (хотя они об этом мечтали), да простят меня все считающие себя умницами-красавицами и еще какими-то там...

Такое днище как Реневал надо еще постараться поискать + еще и доказать, что ты достоин этой компании. Гарем из парикмахерш 90х: одна доказывает своему руководству, что она тут самая умная, другая, что она тут самая красивая - кто работает вообще непонятно)))

Контора позиционирует себя современной, компанией для молодежи - чушь полная! Шарага для бабья из 90х и челночников, которые не могут общаться ни на какие темы, кроме трусов, которые носят их коллеги - героини программ «ждули» и «беременна по обману»