Renewal (все отзывы)
Renewal («Производственная фармацевтическая компания Обновление») с 1997 года занимается разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов.
Производственно-исследовательский комплекс расположен в г. Новосибирске и в экологически-чистой промышленной зоне Новосибирской области (Сузун). Все производственные площадки предприятия организованы согласно современным стандартам GMP (Правилам производства и контроля качества лекарственных средств) а контроль менеджмента качества осуществляется по стандартам ISO 9001:2015.
.
.
.
06 мая 2025 07:49
Весь список аргументов, которые приводят высокограмотнейшие управленцы, чтобы не дать повышения сотруднику, который на рядовой должности въеbывает за троих, от чего ему некогда вылизывать самолюбие руководства и заниматься самовыпячиванием, как это делают те, кого в итоге повышают:
- он хочет, но не может
- он может, но не хочет
- ему не до повышения, у него семейные проблемы
- ему не до повышения, он переезжает в другой город
- ей не нужно повышение, ей нужны мужики, у нее бешенство матки
- у него проблемы с коммуникацией
- у него проблемы с эмоциональной устойчивостью
- у него детские психотравмы, это не позволит ему быть успешным на должности выше и приносить компании пользу
- он не командный игрок
- он не гибкий
- он чересчур гибкий, бесхребетный
- он неуверенный в себе скромняга
- он выскочка с неподкрепленными амбициями
- он недостаточно опытен и компетентен
- он чересчур опытен и компетентен
- у него запоры
- у него поносы
- у него глаза/волосы не того цвета и пропорции тела не такие как нам надо, знак зодиака у него не тот, смотрит он тоже не так и дышит тоже не так
И вообще, мы не при делах, это он такой!
- он хочет, но не может
- он может, но не хочет
- ему не до повышения, у него семейные проблемы
- ему не до повышения, он переезжает в другой город
- ей не нужно повышение, ей нужны мужики, у нее бешенство матки
- у него проблемы с коммуникацией
- у него проблемы с эмоциональной устойчивостью
- у него детские психотравмы, это не позволит ему быть успешным на должности выше и приносить компании пользу
- он не командный игрок
- он не гибкий
- он чересчур гибкий, бесхребетный
- он неуверенный в себе скромняга
- он выскочка с неподкрепленными амбициями
- он недостаточно опытен и компетентен
- он чересчур опытен и компетентен
- у него запоры
- у него поносы
- у него глаза/волосы не того цвета и пропорции тела не такие как нам надо, знак зодиака у него не тот, смотрит он тоже не так и дышит тоже не так
И вообще, мы не при делах, это он такой!
Написать свой ответ
Похожие компании
