Все отзывы про Renewal

А теперь про то как фарм.компании пытаются замотивировать сотрудников карьерным ростом и про способы сдерживания этих же сотрудников непосредственными руководилами. Ну про пылкие обещания золотых гор тут и так как бы все понятно, обещать и рисовать можно многое, а вот со вторым будет уже поинтереснее и посложнее)). Что такого руководителю придумать для своего прыткого подчиненного, который нужен на рядовой должности, чтобы его как можно дольше удержать на этой позиции, но при этом не демотивировать?
1) Нужно вывернуть перед своим уже более высшим руководством ситуацию таким образом, что якобы этот подчиненный не настолько уж заинтересован в карьере, чтобы делать какие-то там доп проекты;
2) нужно найти негативные черты в личности этого подчиненного, которые требует доработки;
3) нужно подчеркнуть его некомпетентность на фоне других якобы более компетентных сотрудников;
4) и вообще еще много чего можно придумать, главное было бы желание и готовность этого подчиненного есть со своих уш лапшу быстрого приготовления)))

Самая стремная в Реневале - это МП из одного прекрасного поволжского города Ирка Морозова, надеюсь, она там до сих пор "трудится", и в нормальные конторы ее никогда не возьмут. Даже стремнее Нуруллиной и волгоградских "умудренных опытом" спецалистов! Ходит всем только и дело, что доказывает свое чувство вкуса и стиля и хвастается своими стремными шмотками, которые она еще в 90х шила ))). Вечно пытается самоутвердиться на фоне молодых, умных и красивых, стресс на них всячески снимает, заставляя часами выслушивать в рабочее время свои маразматические рассуждения на тему, кто как на тренинге был одет. Будь проклят тот день, когда Мифтахутдинов мне дал задание искать себе напарника, и черт меня дернул заведке в аптеке сказать о вакансии, на которую тут же нашлась это умудренная опытом парикмахерша, которую я как змею пригрела на своей груди

А еще эмоциональная устойчивость - это когда по тебе не видно, как ты бесишься, понимая, что какая-то уверенная в себе малолетка считает себя вправе не лизать тебе зад. А по вам видно все))). А не дай Бог она еще и умной оказалась!!! Пиши-пропало!!! А не дай Бог она, гордая бомжа, с кредитами и ипотеками, с мужем-альфонсом, родителями-инвалидами, с четырьмя и более детьми, отказалась тебе зад лизать и решила контору сменить!!!! Там просто такое разразится, сложно все эти чувства внутри удержать!!! В ход такое пойдет: да мы ее с помойки подобрали, отмыли, откормили, а она… ну ты еще пожалеешь, что от нас ушла, жила у нас тут как у Христа за пазухой, что не нравилось? Что, думаешь там пахать не надо? Упашешься, прибежишь еще к нам с поджатым хвостом, будешь в ноги нам падать, но назад дороги нет!!!! . )))))).

Я обожаю Реневал, правда, и все фарм.конторы - мне кажется, ни в одной сфере такого веселья нет, как в нашей с вами сфере)))).

Тут такииииее эмоционально устойчивые, выдержанные руководители трудятся! Я ими просто восхищаюсь!!! Мы, ленивые оболтусы, нервы им трепим-трепим, а они прям себя еле сдерживают от того, чтобы на нас, нерадивых, руку не поднять))). Жаль, что такие эмоционально устойчивые они только на виду у своего руководства, а как те за порог, так сразу все маски в сторону, можно наконец выдохнуть и всю скопившуюся желчь свою на подчиненных выплеснуть, в бассейне в одежде бухим плавать на гала-ужине, с мужиками/бабами на корпоративе сосаться. А некоторые и вовсе с точностью да наоборот себя ведут: когда с тобой наедине, так мило с тобой себя ведут, а при руководстве из кожи вон лезть начинают, чтобы упаси Господь руководство не разглядело в тебе человека, которым можно заполнить то самое место под солнцем))).

А теперь про то, что такое эмоциональная устойчивость:

- это когда МП, с которого требуют справку в доказательство отсутствия беременности при приеме на работу, не пошел в соответствующие органы и не заявил на этого «умудренного опытом» руководилу и на компанию, в которой он «трудится»;

- это когда МП, который пашет один на всю область за копейки, выполняя помимо своей работы еще и работу КАМа, не жалуясь и не переводя на кого-то стрелки, почему-то продолжает это делать, а не рассылает резюме в другие, не такие нахальные конторы;

- это когда МП, которому прибавляют к зп 2 рубля с таким милосердием и снисхождением, как будто ему квартиру дарят, эту милостыню принимает, а не говорит руководству «подавись, урод, своими копейками»;

- это когда МП, которому дарят на новогоднем корпоративе просроченную косметику, принимает в дар такой «шикарный» подарок с благодарностью, а не швыряет в лицо своему руководству этот «роскошный» подарок.

Тут такииииее эмоционально устойчивые, выдержанные руководители трудятся! Я ими просто восхищаюсь!!! Мы, ленивые оболтусы, нервы им трепим-трепим, а они прям себя еле сдерживают от того, чтобы на нас, нерадивых, руку не поднять))). Жаль, что такие эмоционально устойчивые они только на виду у своего руководства, а как те за порог, так сразу все маски в сторону, можно наконец выдохнуть и всю скопившуюся желчь свою на подчиненных выплеснуть, в бассейне в одежде бухим плавать на гала-ужине, с мужиками/бабами на корпоративе сосаться. А некоторые и вовсе с точностью да наоборот себя ведут: когда с тобой наедине, так мило с тобой себя ведут, а при руководстве из кожи вон лезть начинают, чтобы упаси Господь руководство не разглядело в тебе человека, которым можно заполнить то самое место под солнцем))).

А теперь про то, что такое эмоциональная устойчивость:

- это когда МП, с которого требуют справку в доказательство отсутствия беременности при приеме на работу, не пошел в соответствующие органы и не заявил на этого «умудренного опытом» руководилу и на компанию, в которой он «трудится»;

- это когда МП, который пашет один на всю область за копейки, выполняя помимо своей работы еще и работу КАМа, не жалуясь и не переводя на кого-то стрелки, почему-то продолжает это делать, а не рассылает резюме в другие, не такие нахальные, конторы;

- это когда МП, которому прибавляют к зп 2 рубля с таким милосердием и снисхождением, как будто ему квартиру подарили, эту милостыню принимает, а не говорит руководству «подавись, урод, своими копейками»;

- это когда МП, которому дарят на новогоднем корпоративе просроченную косметику, принимает в дар такой шикарный подарок с благодарностью, а не швыряет в лицо своему руководству этот роскошный подарок.