Все отзывы про Renewal

Теперь я понимаю, почему Нуруллина говорила "будь моя воля, я б уволила весь ЮФО", - вот все-таки не самая глупая женщина была. ЮФО - эт прям такая тема "чтоб у нас все было, и ничего нам за это не было", очень у людей высокое самомнение, лентяи редкостные, зато хитромудрости, наглости, пробиваемости и внешней красоты хоть отбавляй)).

Г..но, а не компания! даже шоу «Большие девочки», «Пацанки» и «Модель XL” столько тошноты не вызывают, сколько вызывает «корпоративная культура» Реневала. Да что там! Даже шоу «беременна в 16» не такое тошнотворное, как поведение реневаловских маток и мужиков, привыкших к таким маткам

Г..но, а не компания! даже шоу «Большие девочки», «Пацанки» и «Модель XL” столько тошноты не вызывают, сколько вызывает «корпоративная культура» Реневала.

Просмотрев шоу с Забазновой, теперь я поняла, почему новогодние корпоративы устраивали только для двух регионов со всей РФ: для Волги и ЮФО - самые стремные и бухающие регионы в Реневале

Знаете, какая еще тема у Обновления есть? Плохая тема, характерная для всех отсталых компаний: подчеркнутая гендерность что-ли какая-то, прям нарочитая. Для жизни, может, оно и неплохо, за пределами компании, но для работы это очень деструктивный момент, мешающий компании развиваться. Были бы они там все хотя бы чуточку умнее, они бы может и поняли, о чем это я.

Знаете, какая еще тема у Обновления есть? Плохая тема, характерная для всех отсталых компаний: подчеркнутая гендерность что-ли какая-то, прям нарочитая. Для жизни, может, оно и неплохо, за пределами компании, но для работы это очень деструктивный момент, мешающий компании развиваться. Были бы они там все хотя бу чуточку умнее, они бы может и поняли, о чем это я.

Реневал - это как чипсы с глутаматом натрия или конфеты с пальмовым маслом - вредно для здоровья, но все время тянет. Абсолютно беспонтовая компания, но что-то в ней есть, чего больше нигде не найдешь, что-то веселящее и грязное как Дом2, это знаете, как в детстве можно было возиться в грязи и прыгать в лужи

Надоели уже эти недолюбленные обиженки и ленивые неудачники! Вы че, завидуете? Надо понимать, что костяк любой компании всегда формируется из подобных главарю людей/семей: ген.дир реневаловский тоже стал родителем в раннем возрасте, поэтому это миссия Обновления - помогать тем, кто рано стал родителем! Поэтому если вы человек не с таким современным менталитетом как у них, ищите себе подобных, а здесь вам всячески будут доказывать, что вы лентяй, непрофессионал и вообще как вы смели подумать, что имеете право претендовать на должность выше?! Идите, ягодки, дозревайте! Вот заделаете троих детей, и вам поможем, чем можем, и кончайте сопли тут и слюни свои пускать, и какашками пуляться.

Надоели уже эти недолюбленные обиженки и ленивые неудачники! Вы че, завидуете? Надо понимать, что костяк любой компании всегда формируется из подобных главарю людей/семей: ген.дир реневаловский тоже стал родителем в раннем возрасте, поэтому это миссия Обновления - помогать тем, кто рано стал родителем! Поэтому если вы человек не с таким современным менталитетом как у них, ищите себе подобных, а здесь вам всячески будут доказывать, что вы лентяй, непрофессионал и вообще как вы смели подумать, что имеете право претендовать на должность выше?!

Надоели уже эти недолюбленные обиженки и ленивые неудачники! Вы че завидуете? Надо понимать, что костяк любой компании всегда формируется из подобных главарю людей/семей, ген.дир реневаловский тоже стал родителем в раннем возрасте, поэтому эта миссия Обновления - помогать тем, кто рано стал родителем! Поэтому если вы человек не с таким современным менталитетом как у них, ищите себе подобных, а здесь вам всячески будут доказывать, что вы лентяй, непрофессионал и вообще как вы смели подумать, что имеете право претендовать на должность выше?!

Хочу написать свой отзыв о своей работе в компании ПФК "Обновление". В данной компании работаю наладчиком оборудования. Работа мне нравится, так как с первых дней работы плотно погрузился во все необходимые вопросы и начал выполнять задачи руководства. График работы стандартный, как и в других компаниях. Никто не задерживает на работе, главное правильно распланировать свой день. Плюс в том, что руководство всегда поможет и подскажет, передаст свой опыт. Коллектив хороший, все готовы друг другу идти на встречу. Устраивают согласно ТК РФ, зарик приходит белый, без задержек. В целом атмосфера на работе позитивная, настраивает на плодотворную деятельность. Есть карьерный рост, компания заинтересована в хороших, грамотных специалистах. Меня все устраивает.

Знаете, че я еще хотела сказать? Вот у них у всех: у Мифтахутдинова, Карцевой, Забазновой какое-то демонстративно-показушное отцовство-материнство на камеру, на толпу. Это для чего вот всем показывать, какие вы хорошие родители? У вас какие-то незакрытые гештальды, совесть за что-то перед детьми мучает? Или кто-то из толпы вас обвиняет в плохом родительстве? Или дети не были желанными, запланированными, что теперь надо всем вокруг доказывать, что это не так? Я, конечно, знаю, что таких личностей объединяет, какое их прошлое и настоящее, какой образ жизни и тяга к каким видам отдыха и снятия стресса))), но до этого как-то это все друг с другом не вязалось, а теперь наконец все в голове уложилось.