Все отзывы про Renewal

Деградирующая контора, которая судит о потребителях ТМ Реневал и о своих подчиненных по себе. Это дно погрязло в сплетнях и разведении грязи о сотрудниках: вместо того, чтобы платить им деньги занимаются проработкой "психотравм" и "личных проблем" подчиненных, таким образом свою жадность прикрывая "заботой о сотрудниках". В этом вся фишка отечественных контор: обвиняя всех вокруг в лени, руководство напрочь отказывается этот порок признавать в себе, контора гниет на глазах. Свою любовь к разведению сплетен прикрывают своими «высокопрофессиональными навыками в области управления подчиненными».

Как видит своих подчиненных «умудренное опытом» руководство Обновления:

Вариант 1: я рад копейкам, которые мне подают в виде милостыни, батрачу за эти копейки как проклятая лошадь потомучто мне некуда деваться
вариант 2: мне нужно внимание, я жить без него не могу, у меня свербит между ног, при одном виде мужского пола готова сделать ради компании все, что она не потребует
вариант 3: я неуверенный в себе новичок, а тут такие все умные и опытные звезды: одни сплошь Наполеоны, Полины Гагарины, бывшие медсестры и кассирши аптек — о таких руководителях и о таком высококультурном обществе я только мог мечтать, я же родился на зоне, воспитывался в детдоме, ниче слаще морковки не видел, а тут такииииие дяди-тети, ссусь прям от них)))

Обновление - это какое-то дно, сотканное из противоречий: сами пьют дорогое импортное пиво, а питаются сплетнями о подчиненных как работники районного рынка 60-70х гг)). Я понимаю, раньше людям заняться было больше нечем, но в 21ом веке это даже не стремно, это как-то подозрительно! Неужели в компании все так плохо, что насущные задачи просто отсутствуют? Или эти задачи переложены руководством на горбы подчиненных?

А почему всякие обиженки все время пишут тут только о психотравмах женщин-руководил, которые сюда приходят посамоутверждаться за счет подчиненных? Почему никто не пишет о психотравмах мужской половины этой конторы? Тут мужики-руководили - сплошь индюки неудовлетворенные, падкие на бабскую лесть и манипуляции - золотая жила КВД))). А вообще, Обновление - это живая энциклопедия, по которой можно психиатрию изучать.

Тут не только у отдельных лиц иллюзорное представление о соответствии их компетенций занимаемым должностям, но еще и у всей компании в целом о себе как о компании, о своей корпоративной культуре, о себе как о работодателе. Позиционируют себя как какая-то компания с современным менталитетом, компания для молодежи, где «воспитывают» строго, но награждают якобы щедро, а по факту Обновление - это вещевой рынок из 90х с его тогдашней культурой.

После работы в этой конторе слово Реневал у меня стало ассоциироваться с пивом, обрюзгшими животами и низкой социальной ответственностью как перед своими семьями, так и перед всем обществом.

Атмосфера в конторе крайне нездоровая: сборище каких-то теток, которые пришли сюда посамоутверждаться, получить чьего-то признания и проработать свои психотравмы. Те, кто пришел работать и зарабатывать, бегите отсюда, пока непоздно, иначе вам весь мозг тут склюют.

Знаете, чем Обновление принципиально отличается от всех других фарм.компаний? Среди руководителей разных мастей здесь очень много людей, которые живут иллюзорными представлениями о своей персоне, о себе как о руководителе, о себе как о личности. Конечно, кого-то им удается убедить в своем соответствии занимаемой должности, но в других компаниях таких вычисляют и вычленяют на раз два.

Поздравляю свою самую любимую компанию с наступающими гендерными праздниками, от всей души желаю такого процветания, чтобы у компании наконец-то появилась возможность нанимать сотрудников не только из числа родни и любовниц, но еще и результативных сотрудников, которые приносят бизнесу реальную пользу.

Я, конечно, понимаю, что на всех тренингах руководство пристально следит за поведением, мотивацией, лояльностью полевых сотрудников к компании, но чтобы до такой степени как в Обновлении!!! Такого вы не увидите нигде больше!!! Я понимаю, когда там люди как-то по периметру зала расходятся, приближаются на какие-то адекватные расстояния, но чтобы поставить стул на сцену, где полевые команды играют в КВН на тимбилдинге, сесть в метре от команды и выпятить корпус и зенки, наблюдая за поведением подчиненных как на рыбалке за поплавком, не отводя глаз - ну это не в какие рамки! И в течение всей недели так, с самого момента, как только переступишь порог отеля - взгляды как у носителей Базедовой болезни!

А знаете, что самое «прекрасное» в этой компании? Некоторые менеджерюги свою несостоятельность как управленцев постоянно пытаются прикрыть какими-то детскими психотравмами подчиненных - согласитесь, очень «профессионально»!)). Это касается тех подчиненных, которые отказываются лизать зад всяким «очень грамотным» царицам из подворотни.

В который раз убеждаюсь, что Обновление - самая лучшая компания! Нигде такого как в Обновлении на тренингах больше не увидишь:

- чтобы РМы обучали своих молодых медпредок, живущих в соседнем номере, процессу зачатия детей;
- чтобы федеральный менеджер нажравшись вхлам, топилась в бассике;
- чтобы шишки вроде коммерческих директоров выбирали на кого им быть похожими - на Полин Гагарин, Маш Распутиных или Татьян Овсеенко.

Кругом одни душнилы, и только здесь можно напитаться позитивной, заряжающей энергией, посмеяться от души, набраться тем для сплетен на весь предстоящий год до следующего тренинга. Жалко, что меня отсюда выжали, а так бы я там с удоволсьтвием еще поработала, написала бы книгу о природе российского чинопочитания. Ну пожалуй, эту книгу я еще напишу, обобщив все годы работы в фарме, учитывая опыт работы во всех своих конторах.

Я работаю уже два с половиной года в АО ПФК Обновление, и могу с гордостью сказать - отличная компания с морем преимуществ. К сотрудникам относятся уважительно, лояльно, но строго. Материальная помощь, соц пакет - всё есть и доступно. Обучение понятное, проходит быстро и с поддержкой куратора. За время работы я карьерно выросла, чувствую, что буду работать в этой компании ещё долго)