Все отзывы про Renewal

Хочу записаться на сеанс символдрамы к шреевской подружке Мифтахутдинова для проработки глубоких психотравм, нанесенных мне первой звезданутой РМшой. Оплата донейшеном в виде кабачков. Проработку психотравм, нанесенных Обновлением, оплатит Обновление просроченными конфетами и алкоголем.

Понаберут в поля и офис быдло-баб с психиатрическими диагнозами в родовом анамнезе, промотают молодым незрелым умам все нервы, выкинут их, да еще и обвинят во всем, в чем только можно и нельзя.

Вообще, я считаю, что в Реневал надо идти работать людям, которые не могут жить без срача.

Вот тут всякие обиженки пишут, что Реневал - это дно болотное, на самом деле это далеко не дно, Реневал - это то, что называется "пробить дно", корп.культура - ниже плинтуса, это даже не вещевой российский рынок 90х, это какие-то индийские трущобы и латиноамериканские картели из остросюжетных трэвл-шоу.

У вас тренинги проводятся с привлечением более опытных сотрудников? Под опытными сотрудниками имеются ввиду случайно не те модницы, которые дают наставления своим коллегам относительно фасонов трусов, которые следует носить, - те самые опытные высокопрофессиональные модницы, которые берут у немодных и неопытных коллег взаймы 5значные суммы и месяцами не отдают? Только успокоишься, как встретишь в каком-нибудь ТЦ этих супермодных портних, поварих и парикмахерш, и рвотный рефлекс тут как тут о себе дает знать.

У вас тренинги проводятся с привлечением более опытных сотрудников? Под опытными сотрудниками имеются ввиду случайно не те модницы, которые дают наставления своим коллегам относительно фасонов трусов, которые следует носить, - те самые опытные высокопрофессиональные модницы, которые берут у немодных и неопытных коллег взаймы 4значные суммы и месяцами не отдают?

Окончив медицинский вуз по направлению фармацевтика, устроилась работать на должность медицинского представителя в ПФК. Опыт работы на аналогичных должностях я уже имела, поэтому знала какие задачи меня ждут. Одной из главных моих задач является продвижение препаратов "Реневал". Мне нравится, что ставят выполнимые задачи. Вообще отсутствуют длительные командировки, для девушки с ребенком это огромный плюс. Зарплату платят хорошую, обсуждается на собеседовании. Она состоит из фиксированного оклада и премиальной части по итогам работы. Компания предоставляет ноутбук и рабочий планшет, а также компенсирует сотовую связь. Постоянно прохожу обучения внутри компании с привлечению более опытных специалистов. Политика компании дает возможность развиваться и расти по карьерной лестнице.

Давно искал место работы где могу себя полностью реализовать. Благодарен прекрасному коллективу и своему руководству за возможность принимать нестандартные, но правильные решения. Прекрасно, что работаю в ПФК, ты участвуешь в масштабных ИТ-разработках и проектах. Действительно чувствуешь себя частью большого рабочего механизма, который нельзя остановить. Большим плюсом является кафе для сотрудников, блюда недорогие, есть качественный комплексные обеды. Парковки хватает на всех, не нужно искать долго место для автомобиля. Для тех у кого нет авто, есть места, где собирают сотрудников и бесплатно везут на работу. З/п обсуждается на собеседовании, но могу сказать, что она радует глаз. Организация процесса работы в ПФК выстроена на профессиональном и качественном уровне. Все понимают, что им нужно делать.

Хочу, чтобы у Калустова на полке вместо Достоевского стояли многотомные труды обиженных мед.предов!!! А еще хочу, чтобы по этим пособиям обучались все реневаловские сотрудники: от пешек до самой Полины Гагариной/Маши Распутиной/Татьяны Овсеенко, а еще пензенско-новокузнецкие VIP-персоны!!!

Хочу, чтобы у Калустова на полке вместо Достоевского стояли многотомные труды обиженных мед.предов!!! А еще хочу, чтобы по этим пособиям обучались все реневаловские сотрудники: от пешек до самой Полины Гагариной/Маши Распутиной/Татьяны Овсеенко!!!

Хочу, чтобы у Калустова на полке вместо Достоевского стояли многотомные труды обиженных мед.предов!!!

А по поводу отдачи сотрудников: чем больше этой компании даешь, тем меньше она тебя ценит и больше втаптывает в грязь. Ни в одной компании, где я работал, я не отдавал работе сил столько, сколько отдавал Обновлению, при этом ото всех других работодателей я получал гораздо больше, причем не люлей и корпоративов, а того, за чем в принципе люди идут работать: зар.плата, а не подачки, и нормальное, адекватное отношение как к человеку с определенным потенциалом, а не как к шл..хе или бомжу с помойки.