Renewal (все отзывы)

Вот скажите мне, умные вы люди: какими терминами можно описать руководителя, который вытаращив глаза, следит за каждой твоей реакцией, за каждым твоим жестом на тренинге как надзиратель за заключенным? И как должен себя чувствовать в этот момент и после всего этого то %удалено%, за которым этот надзор установили? Вот скажите мне, уверенный в себе, грамотный руководитель будет так себя вести? Он себе позволит таращить свои зенки на подчиненного как на обезьяну в зоопарке? Они это делают для чего? Чтобы себя начальничком почувствовать? Чтобы показать подчиненным, кто тут хозяин? Чтобы показать тебе, что ты тут %удалено% и звать тебя никак, что ты всего лишь подобная мышь, эксплуатируемая лошадь? Чтобы своему руководству показать, глянь как мы "заботимся" о подчиненных? А знаете как весь этот ваш концерт-надзор выглядит со стороны? Что захотим с тобой, то и сделаем, мы платим - мы решаем и заказываем работу. Я это вам говорю на будущее. Вы видите себя фарм.гигантом, взрослыми интересными людьми. Вот будут так себя вести зрелые руководители? Даже по отношению к молодым и неопытным подчиненным? НЕТ!!!! Это ВАША корпоративная культура, реневаловская, в компаниях-фарм.гигантах НИКОГДА себе такого не позволят, несмотря на то что они в разы платят больше и предоставляют условия в разы лучшие, чем вы предоставляете.