Renewal (все отзывы)

В поля в эту компанию стоит идти работать только в том случае, если вы сотрудник несамостоятельный, и вас нужно подпиннывать к действиям, то есть в том случае если вы лоботряс. Сейчас таких нет. Сейчас все активные, самостоятельные и знающие, что нужно делать для достижения результата. Если вы мед.пред даже без опыта, но человек ответственный, дисциплинированный, знающий, что и когда ему нужно делать, то Обновление - место не ваше. Здесь РМы, федералы, коммерческие, hr- и прочие директора относятся ко всем подчиненным так, как будто последние маленькие капризные ничего не умеющие и не желающие делать дети. Умные и деятельные они одни, согласно их мнению, остальные - лентяи и раздолбаи. Это их метод оправдания своих з.п. и сохранения своих рабочих мест. На бОльшее, чем обвинять подчиненных в безделье, они неспособны. Способны только умничать и прикрывать свои ошибки ошибками подчиненных, а то глядишь и семейными проблемами последних. Серьёзные меры, действия, которые приводят к результату в работе, предпринимать они в состоянии, только два метода входят в их компетенции: все лентяи, неумёхи и увольнение, - это методы, с помощью которых они демонстрируют свои силу и «профессионализм». Действуя такими методами уже на протяжении второго десятилетия, компания таким образом сформировала у себя определённую команду, так сказать, костяк и ядро, отличающееся сверх-способностями к вылизыванию задов друг у друга, поливанию грязью всех, тех кто не приемлет их методы работы и самое главное и ужасное для компании, - это ядро, этот костяк сплошь из людей, которые в действительности сами и являются бездеятельными, непрофессиональными, не умеющими управлять персоналом и находить подход к клиентам.