Renewal (все отзывы)

Если в нормальных компаниях сотрудникам запрещается обсуждать между собой уровни з.п. и премий, то в Обновлении считается нормальным мотивирующим фактором, когда РМ прилюдно называет МП, чья премия за предыдущий квартал оказалась самой маленькой. Потом эти РМы становятся федералами. Вот по каким критериям в Обновлении людей повышают в должности? Для меня навсегда останется загадкой, как волгоградские КАМы и МП, ни разу не показавшие результат на своей территории, стали РМами на чужих территориях. Напрашивается только один вывод: никакой профессионализм, никакой результат для того чтобы стать здесь начальничком не требуются, есть только один критерий для получения должности повыше - высокий уровень лояльности сотрудника к компании, а именно ооочень высокий уровень лояльности сотрудника к компании и непосредственному руководству, выражающийся в бесконечном доказывании, что нет на свете ничего лучше Реневала и руководства, которое тебя пасёт. Будешь лизать, и пасти тебя никто не будет, пасут тут тех, кто не лижет.