Renewal (все отзывы)
Renewal («Производственная фармацевтическая компания Обновление») с 1997 года занимается разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов.
Производственно-исследовательский комплекс расположен в г. Новосибирске и в экологически-чистой промышленной зоне Новосибирской области (Сузун). Все производственные площадки предприятия организованы согласно современным стандартам GMP (Правилам производства и контроля качества лекарственных средств) а контроль менеджмента качества осуществляется по стандартам ISO 9001:2015.
С
Спасибо вам
Мои дорогие и любимые
11 декабря 2023 12:29
Обновление не самая плохая компания. В моей полевой карьере были РМы и постремнее кого угодно из Обновления, например, в одной индийской конторе РМша спрашивает «что вам дает право чувствовать себя уверенным?», - человеку почему-то комфортнее работается с неуверенными в себе мед.предами.
В Обновлении научился экономике и жесткой экономии, что в нашей стране актуально во все времена, благодарю за это Мифтахутдинова: человек где надо и твои 50 рублей прикарманит в кафехе, где премии не додадут, на декретные девчонки себе тоже должны определенный стаж наработать, упахаться в разы больше мужиков, чтобы эти декретные им были одобрены, то есть эти декретные они должны заслужить, а там руководство еще подумает, уволить тебя в случае чего или не уволить, а был случай так вообще. Вообщем, на дни рождения сотрудников собирали регионом по косарю - касса взаимопомощи как в СССР - подарок деньгами что может быть лучше)). Так вот, с одним медпредом мальчиком в городе месяц проработали: когда его увольняли (естественно одним днем) на почве возникшего с Мифтахутдиновым конфликта, господин Мифтахутдинов потребовал от него вернуть этот подарок на Д.Р., который случился у сотрудника за месяц работы в Обновлении)). Это ценнейший экономический опыт, который ни одна другая фарм.компания мне подарить так и не смогла. Вообще, экономике надо идти учиться не в ВУЗы, а в Обновление.
В Обновлении научился экономике и жесткой экономии, что в нашей стране актуально во все времена, благодарю за это Мифтахутдинова: человек где надо и твои 50 рублей прикарманит в кафехе, где премии не додадут, на декретные девчонки себе тоже должны определенный стаж наработать, упахаться в разы больше мужиков, чтобы эти декретные им были одобрены, то есть эти декретные они должны заслужить, а там руководство еще подумает, уволить тебя в случае чего или не уволить, а был случай так вообще. Вообщем, на дни рождения сотрудников собирали регионом по косарю - касса взаимопомощи как в СССР - подарок деньгами что может быть лучше)). Так вот, с одним медпредом мальчиком в городе месяц проработали: когда его увольняли (естественно одним днем) на почве возникшего с Мифтахутдиновым конфликта, господин Мифтахутдинов потребовал от него вернуть этот подарок на Д.Р., который случился у сотрудника за месяц работы в Обновлении)). Это ценнейший экономический опыт, который ни одна другая фарм.компания мне подарить так и не смогла. Вообще, экономике надо идти учиться не в ВУЗы, а в Обновление.
Написать свой ответ
Похожие компании
