Renewal (все отзывы)

Руководство тут такое интересное: полагаются не на собственное мнение о подчиненных, а прислушиваются к шестеркам-стукачам из пешек. И сколько хорошего бы жертва сплетен для компании не сделала, для руководства этот сотрудник всегда будет плохим, потомучто «доброжелатели» ему уже настучали о тебе как о лентяе или еще того хуже. В бизнес-психологии это называется ошибка якорения, - это так, для вашего развития, а то откуда вы еще такое узнаете.
А еще среди руководства здесь очень распространено явление генерализации: когда свой прошлый опыт человек экстраполирует на последующий, что мешает его успеху, в т.ч. в работе. Ярким примером генерализации в Обновлении является требование у девушек, приходящих на работу, справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности (для непросвещенных: беременным флюру делать нельзя, поэтому эта справка якобы служит подтверждением, что вы не пришли сюда за халявными декретными). Был у них случай, что пришла к ним на должность МП дама с двумя детьми и на первой же неделе работы объявила, что уходит в декрет, после этого они абсолютно ко всем соискателям женского пола стали относиться как к свиноматкам, которые идут сюда за халявными декретными. Такому отношению к подчиненным женского пола послужил и личный опыт некоторых из руководителей данной компании.