Компания не может дать сотрудникам то, что им нужно (не хотят платить, всех в должности не повысишь, ноги обтереть же об кого-то надо), поэтому сидят и думают, как бы еще их развлечь-развеселить, чтобы продолжали пахать за копейки. Считают, что молодым поколением можно управлять по принципу виртуальной реальности: достаточно показать деньги на экране, дать их понюхать, а в руки отдавать не обязательно. Вообщем, на протяжении всего времени работы здесь вас ни на секунду не будет покидать ощущение того, что вы л0х, это ощущение в вас они будут старательно поддерживать всяческими путями. Любимые игрища здешнего коллектива вплоть до руководства - сломанный телефончик: снизу доверху передают искаженные слова, каждый чих и пук пешек, перетирают между собой и когда ты узнаешь, насколько исказили твои слова, ты сидишь и думаешь, в детском саду ли ты или в псих.больнице находишься.